【プロジェクトマネージャー(PM)】バルテス・モバイルテクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33917

• プロジェクトマネージャー(PM)
• プロジェクトリーダー(PL)

• IT・通信
• SIer/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ

・顧客折衝、要件定義、設計などの上流工程経験
・AI開発プロジェクトの実務経験

正社員

700～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※上期：4月～9月／下期：10月～翌年3月
昇給：給与改定：年1回（3月）

■募集職種の年収例

※時間外手当別途100%支給
※給与：経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。／諸手当含む
・精勤手当：出社日全てで出社いただいた際に支給（リフレッシュ休暇、有給休暇を取得されても対象）
・インセンティブ手当：営業部向け手当
・勤続手当：勤続が5年を超えた社員に関しては、翌年度4月より勤続手当支給
・家族手当：被扶養配偶者：2万円／対象の子1人目：5千円／対象の子2人目以降1人につき：3千円

一部リモート

・リモート勤務可能（案件により異なることが御座います。 リモート比率7~8割（リモート推奨）

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金制度、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、会員制福利厚生サービス利用可、各種慶弔見舞制度、各種イベント、社内サークル活動、育児休業制度、メンタルヘルスケア、1分単位給与計算、インフルエンザ予防接種、受講料補助、健康診断（年1回）、出産お祝い金

＜教育制度＞
オンライン英会話教育研修、入社時研修、新卒年次研修、管理職者研修、
テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修、外部講師による研修、
情報セキュリティ研修、中途入社時社員研修、OJT制度、
プレゼン研修、英語研修、ハラスメント防止教育、反社勢力取り組み研修、
メンタルヘルス研修、情報セキュリティ研修

＜事業関連＞
社内表彰制度（年1回）、定例会

■福利厚生備考
・資格取得報奨金制度：推奨資格では社員の個々のスキルアップを目的とし、合格時には受験料と報奨金を会社より支給しています。
・各種慶弔見舞制度：結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金（1～10万円）の支給と特別休暇を付与いたします。
・各種イベント：花見、BBQ、スポーツ　等
・1分単位給与計算：給与計算を1分単位で計算しています。
　残業が発生してしまったとしても、その分も計算して給与をお渡ししています。
　固定残業制やみなし残業制はとっておりません。
・教育支援金：社内勉強会にて講師役、生徒それぞれでポイントを付与し、その獲得ポイント数に応じた教育支援金を支給しています。
・入社時研修：初日研修、IT基礎研修、ビジネスマナー研修（外部）、テスト技術研修、ミッションステートメント研修、配属直前研修
・新卒年次研修：3年目までは毎年実施
・テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修：社内勉強会
・OJT制度：新入社員へのフォロー担当として、先輩社員が社内的指導や仕事上の相談、その他のケアを行うサポート制度

・社内表彰制度：1年間の業務を評価し、年に1度社内表彰が行われます。

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、女子休暇（生理休暇）

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：年に2日、有給休暇とは別に自由に休暇取得が出来ます。

時間外手当（全額支給）、新卒ポテンシャル手当、通勤手当、役職手当、資格手当（会社指定による）、家族手当、在宅勤務手当、JISEDAI手当