【セキュリティエンジニア】パーソルホールディングス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33774

パーソルホールディングス株式会社

【セキュリティエンジニア】情報セキュリティ施策／ITセキュリティ施策／グループ各社の部門／運営と推進

  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
540～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
乃木坂駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

■担当業務：
パーソルグループの国内外の事業会社における情報セキュリティ施策／ITセキュリティ施策の検討・実施の支援業務をご担当頂きます。ご経験やご希望に合わせてお任せする業務を決定いたします。
①自社内におけるセキュリティ施策(サービス)の運営と推進
②グループ会社のセキュリティ活動の支援

■業務詳細：
①自社内におけるセキュリティ施策(サービス)の運営と推進
　・情報セキュリティ体制の評価及び改善
　・情報セキュリティルールの策定及び周知
　・情報セキュリティ教育の策定及び実施
　・情報セキュリティリスクの分析及び対策
　・情報セキュリティインシデントの発生原因の特定及び再発防止策の立案、実施
　・社内システム、外部SaaSサービスのセキュリティリスク評価

②グループ会社のセキュリティ活動の支援
　・グループ各社の情報セキュリティ戦略の推進の支援（サイバーセキュリティ戦略含む）
　・グループ各社の情報セキュリティマネジメントの運営の支援
　・グループ各社のセキュリティ関連規程およびガイドラインの策定・改定の支援
　・リスク分析及び対策の支援
　・セキュリティインシデントレスポンスの支援
　・その他グループ各社のセキュリティ部門の業務の支援

【仕事の特色】
■組織について：
〇グループIT本部 情報セキュリティ部 SBUセキュリティ支援室：7名　
〇グループテクノロジー　ITガバナンス部　PHD・直轄セキュリティマネジメント室：9名　
業務未経験の新卒社員や中途入社者が活躍しています。20代～40代（特に3,40代）が中心です。
日々変化するセキュリティ技術や専門性に対し、好奇心を持って探究しながら、グループが掲げる「“はたらくWell-being”創造カンパニー」や社会貢献の実現を目指しています。
グループ各社の立場や考えを持つ関係者や課題に対して真剣に向き合い、円滑にコミュニケーションを取りながら、問題解決をしています。オーナーシップやアカウンタビリティを持ちながら、積極的に課題に取り組み、一体感を持って業務を進めて頂けることを期待しています。

■募集背景：
従来はグループ各社の主体性を重視する経営スタンスをとっておりましたが、積極的なM＆Aなどグループ拡大に伴い、経営の高度化、グループ全体のシナジー追求を進めています。当部門では、高まるセキュリテイリスクに対してグループ全体のポリシー策定、各事業会社のセキュリティ対策等、経営層が重視するリスク項目に対処すべく組織を強化しています。

■やりがい：
当グループは総合人材サービスとして非常に膨大な顧客基盤・個人情報を取り扱っていることから、情報セキュリテイの重要性が極めて高く、経営層からの期待も高い業務領域となります。
グループに影響するような情報セキュリティ方針・戦略の立案や、それに則ったプロジェクトに裁量を持って携わることができ、自身の専門性を磨くことも可能です。
出来上がったルールを運用するのではなく、グループ経営陣や関連部署と仕組みを作り上げていく醍醐味がありますので、当社には変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多いのが特徴です。

■募集部門
・グループIT本部（情報セキュリティ部、ITガバナンス部）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

①は必須。②と③のいずれか一方は必須。
　①顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
　②セキュリティ施策に関する企画や課題分析・運用改善などの経験
　　もしくは
　③ITサービスのプロジェクト/サービスマネジメントにおいて、セキュリティ実装を主導した経験

・俯瞰して事象の全体を捉え、対応方針を立てられる方
・高い論理的思考力をお持ちの方
・説明力、言語化能力
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・意見を持って行動できる方
・組織内外の関係者の状況・立場を考慮しながら円滑なコミュニケーションを取れる方
・協同、相互支援の姿勢を持っており、組織としての価値発揮に貢献できる
・自身で抱え込み過ぎず、周囲を巻き込んで推進できる方

歓迎要件

・プロジェクトマネジメントの推進経験
・ISMSやプライバシーマーク等の第3者認証の取得もしくは維持・更新対応の経験
・情報セキュリティ監査やシステム監査（リスクアセスメント）のご経験
・セキュリティ事故発生時の対応
・複数案件を同時並行で進行可能なスキル

想定年収

540～750万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し（年俸制のため）
昇給：昇給・昇格：年2回

■募集職種の年収例

※評価等級によって、時間管理方法が異なる

■給与・評価等備考
・給与：前職・スキルなどを考慮して提示いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準労働時間8時間

【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。

【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり

【エキスパート（IT・DX職種）】
専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり

【メンバー】
マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・当社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■制度
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

■福利厚生備考
・キャリアチャレンジ制度：グループの全社員を対象にした公募型の異動制度。
　募集要件を満たしていれば応募でき、審査に合格すればグループ内各社間での転籍が可能になります。
・FLASH（フラッシュ）制度：個々の社員のさまざまなシチュエーションに合わせて、はたらく日数、時間、場所、休暇を柔軟に選択できる制度
　-Family（育児・介護）／育児や家族の看病・介護が必要な方が利用できる制度
　-Learning（進学・留学）／仕事の成果につながるような勉強やインプットをしたいと考えている方が利用できる制度
　-Avocation（趣味・余暇活動など）／味や余暇活動に時間を割きたい方、リフレッシュしたい方が利用できる制度
　-Social（地域活動・社会活動）／ボランティアや地域の活動などに参加したい人に利用できる制度
　-Health（治療・療養）／怪我や病気などによりやむを得ず休職や就業制限が必要になった時、産業医の指示に従い取得することができます。
・団体扱い保険：保険料割安、給与天引き

・イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」：パーソルグループ内の新規事業創出プログラムをアップグレードした、個人を対象としたイノベーション体質強化プログラム。
・e-learningシステム「PALMS（パームス）」：e-learningでいつでも、どこでも、ビジネスに必要なことが学べるシステム
・テーマ別スキル研修：共通の知識・スキルを、「企画推進」「協働推進」「運用推進」の3つに分けて、それぞれで必要な知識・スキルを「ベーシック」と「アドバンス」の2段階のレベルを設定して提供する研修制度
・体験型公募研修「アット@」：さまざまな経験を通して自己認知を深め、自律的に成長することをテーマにした公募型の研修
・英語研修：業務において英語対応が必要な社員向けに、週に2時間、英語講師による1on1のレッスンを実施
・カフェテリア型研修：一般的なビジネス研修に加え、NPO団体と連携した社会課題解決型研修なども有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、特別休暇

■休暇備考
夏季休暇：7月～9月に取得できる特別休暇5日間(週の所定労働日数に準ずる)

手当

通勤手当、残業手当（メンバー）、職務手当（管理職）、リモートワーク手当

・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無し）
・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給

※出向の場合は出向先に基づく

選考場所

原則オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

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パーソルホールディングス株式会社について

設立年月日
2008年10月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
資本金
1,747,900万円
企業HP
https://www.persol-group.co.jp/
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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