【サーバーサイドエンジニア】freee株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3354
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最終更新日：2019年08月23日
freee株式会社
サーバーサイドエンジニア
年収 600～1,000万円
最寄り駅 五反田駅 (東京都)
業務内容
| 募集職・職位 | |
| 業務詳細 | 全自動のクラウド会計・給与計算ソフト「freee（フリー）」の開発チームに参画し、 サーバサイドのソフトウェア開発をリードします。 ・プロダクトおよびフィーチャーの企画、設計、実装、テスト、計測、改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発、調査 ※新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発など、今後の予定やアイデアなど様々あります。 【仕事の特色】 freeeのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。またリリースのみではなく、実際の利用者、顧客の声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織で、これからもスピードを大事にしつつお客様に価値を届け続けて行きたいと思っています。 エンジニアはメーカー、SIer、ゲーム会社、SaaSベンダーなど多様なバックグラウンドを持っており、皆それぞれの経験を活かしてfreeeのサービス開発を行っています。普段から議論が活発でサービスの開発から組織作りまで積極的に参加する雰囲気で、毎朝の朝会や月一のEngineerAllHands、勉強会など交流も多く、これからも活発なコミュニケーションを通して皆で成⻑していきたいと考えています。 |
| 必須要件 |
Java,PHP,Rubyを使ったサーバサイドの開発経験 ＜以下のどれかにピンと来る方歓迎です！＞ |
| 歓迎要件 |
・Webアプリケーションの開発経験および優れたスキル、ディレクション経験 |
この求人に興味がある方へ
レバテックキャリアから
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?応募後の流れ
応募後の流れ
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1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント
キャリアアドバイザー北村 穂波
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優秀な人材が集う急成企業／最先端企業でキャリアを磨ける環境。
2015年日本_資金調達をしたFintechベンチャーで累計96億円調達しています。
Google出身の同社社長、佐々木氏を始め、楽天、Gree、DeNA、LINE社の出身者など優秀なメンバーが集まっています。 数々の賞を受賞し経済新聞等、各Webメディアに多数掲載されています。
「スモールビジネスに携わるすべての人が、 創造的な活動にフォーカスできるよう」同社はこのミッション達成のため、スモールビジネスの各成長段階をサポートします。
給与
| 想定年収 | 600～1,000万円 （給与形態：月給） |
| 賞与・昇給 | 賞与： 昇給：有 |
| 手当 | 通勤手当、住宅手当（近隣に住む場合） |
福利厚生
| 福利厚生・保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 |
| 備考 |
＜福利厚生制度＞ 弁当・ドリンクフリー、ストレスフリーな仕事環境、リモート勤務、 結婚出産時祝い金・プレゼント贈呈、業務中のイヤホン可、 ラウンジスペース、ダーツ・卓球台・ミニ四駆コース、オフカツ！、 自転車通勤可 ＜教育制度＞ weekly 1on1、ジャーマネ制度、書籍費フリー、メンター制度、 研修合宿（年1回）、資格取得支援制度 ＜事業関連＞ 価値基準AWARD |
勤務条件
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 |
| 平均残業時間 | 30時間以上 |
| 年間休日 | 120日 |
| 服装 | 私服 |
※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします
?応募後の流れ
応募後の流れ
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1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
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スキルに不安がある方
マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます！
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