auコマース&ライフ株式会社
【インフラエンジニア】マネージャー候補/アーキテクチャの設計や自動化、チューニング業務等
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 700~900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア ITアーキテクト
- 言語
- Java Python
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL
仕事内容について
<業務詳細>
auコマース&ライフが提供するECサービス「au PAY マーケット」のインフラに対して、アーキテクチャの設計や自動化、チューニングなどを行なっていただきます。
<具体的な仕事内容>
■下記の業務を徐々にお任せしていきます。
・システムの構築、運用、コスト管理
・運用フローの構築、アーキテクチャの改善
・システムリソースやシステム運用状況の可視化
・監視、障害対応
・サーバーやネットワークの監視及び障害対応
・負荷試験、障害試験
・システムのリスク評価、およびセキュリティ対策の立案
・スキルアップを重ねながらシステムに貢献いただき、そこから部長と共にチームのマネジメント/後進育成といった業務にも携わっていただく予定になります。
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■部署構成
・正社員2〜3名 +外部協力者複数名
■ミッション
・システム安定稼働, 開発効率の向上
<開発環境>
■インフラ領域
・AWS・GCP
■アプリケーション領域
・言語:Java、Python
・DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL、RDS、Aurora
・CIツール:Jenkins
・仮想環境・自動化:Ansible、Docker
・リポジトリ:Github
・コラボレーションツール:JIRA、Confluence、Google Drive
・コミュニケーションツール:Slack
■開発手法
プロジェクト推進方針に準ずる(ウォーターフォールが主流ですが、新規性の高いインフラ構築・アーキテクチャ採用の場合はPoCにて実現可能性の検証は随時行ないます)
<ポジションの魅力>
・au(KDDI)のグループ戦略の重要指標の1つである「EC」領域に携われる
EC単体に縛られない目線を持ちながら開発運用に関われる
・大規模なECビジネスの中でのインフラ経験ができる
大規模なトランザクションをさばく経験
高度セキュリティ基準を満たしたプラットフォーム基盤構築と運用
<企業の魅力>
・KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業
auコマース&ライフは、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。
「モノ」と「コト」の多様なコマースを通じて、au経済圏のマーケットの立ち位置・ポイントの最大消費先の役割を担っています。
私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の“お買い物”だけではありません。
暮らしにとって便利な「モノ」や「コト」もまとめて全て提供したい。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、暮らしのカタチをつくる新しい“お買い物体験”を追求しています。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験>
・ネットワーク、データベースの基礎知識
・チームリーダー経験
■下記いずれかのご経験
・パブリッククラウドサービスを利用したシステムの構築または運用経験
・監視システムの構築または運用経験
・トラブルシューティングの経験
<マインド>
■求める人物像
・コミュニケーションを大切にする方
・困難な状況でも最後までやりきれる方
・常に利用者にとって最適なシステムを考えて提案できる方
・セキュリティと利便性のバランスを考えながら動ける方
・自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方
・スピードを意識した開発ができる方
・ゼロから何かを作ることを楽しめる方
・障害に対して真摯に対応する姿勢がある方
歓迎要件
<経験>
・システム利用料等のコスト管理
・RDBMSの運用経験
・パフォーマンスチューニングの経験
・大規模サービスの構築、運用設計
・Ansible等のIaCに関する基礎知識
想定年収
700~900万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年2回(5月・11月)/目標設定:年2回
※変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。
それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。
■募集職種の年収例
・給与:詳細は経験等を考慮し同社規定により決定いたします。
・月給制:基本給+職務給+ライフプラン手当
※職務給:月45時間分の固定残業代として支給
※ライフプラン手当:会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
<給与例>
■年収730万円の場合
・基本給(351,800円)+職務給(138,200円)+ライフプラン手当 (35,000円)
・その他賞与有り
■給与・評価等備考
・給与:詳細は経験等を考慮し同社規定により決定いたします。
・基本給+職務給+ライフプラン手当
auコマース&ライフ株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 結合テスト
- 運用設計
- インフラ監視
- 単体テスト
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- ITアーキテクト
- 業界
-
- IT・通信
- ECサイト/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:30~18:15 フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
- 就業時間備考
-
・就業時間(標準):9:30~18:15
※業務内容により異なります。
<勤務形態>
当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適用します。
・フレックスタイム制:コアタイム(11:00~17:00)
・裁量労働制:みなし労働時間(日)9時間30分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
月1以上の出社
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
応相談
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
ライフプラン手当、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、KDDI持株会制度、
定期健康診断実施、英会話法人特典、カフェテリア、各種ドリンク・フード(有料)、
休憩スペース、ランチ補助、インセンティブ制度、部活動支援制度、産業医面談、
臨時自宅勤務制度、キャリア選択制度、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、
病児保育シッター補助
<教育制度>
OJT、内定者研修、新入社員研修、若手研修(3年目)、階層別研修、管理職研修、
外部研修機関提携、英語学習支援制度■福利厚生備考
・ライフプラン手当:会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能。
・ランチ補助:毎営業日に会社から補助額分減額されたランチ(お弁当)が提供されます。
・インセンティブ制度:営業職は実績に併せて、インセンティブを支給
・育休復職サポート手当:産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・臨時自宅勤務制度:本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度。
・キャリア選択制度:育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)。
・内定者研修:グループワーク研修
・新入社員研修:ビジネスマナー、社会人基礎力、部署研修など
・若手研修(3年目):キャリア研修、事例研究、課題解決ワークなど
・階層別研修:キャリア研修、事例研究、課題解決ワーク研修など
・管理職研修:評価者研修、マネジメント研修など
・外部研修機関提携:各種ビジネススキル研修、経営スキル研修など
・英語学習支援制度:英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、1Week Off、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、子の看護休暇、臨時自宅勤務制度、介護休業、介護休暇、積立休暇制度■休暇備考
・年間休日:120日以上
・1Week Off:リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・産前産後休暇:産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間
・育児休業:子どもが1歳になるまで(2歳6ヶ月に達するまで延長可)
・ベビーケア休暇:配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇取得可。
・子の看護休暇:子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで。
・介護休業:家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
・介護休暇:要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで。 - 手当
-
通勤交通費(規定内支給)、残業手当
auコマース&ライフ株式会社について
- 設立年月日
- 2010年10月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 尾﨑 高士
- 資本金
- 133,540万円
- 従業員情報
- 240名
- 事業内容
-
・総合ショッピングサイト「Wowma!」の企画・運営
・プレミアム・タイムセールサイト「LUXA」の企画・運営
・高級レストランの会員制予約サービス「LUXA RESERVE」の企画・運営
・ワークライフシーンを提案するセレクト雑貨ショップ「LUXA SHOP」の企画・運営
・Wowma!内自社物販「ライフデザインセレクション」運営、他
auコマース&ライフ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【サーバーサイドエンジニア】ECサイト開発/チームマネジメント経験者/安定稼働と開発向上/AWS環境
想定年収:600~1,000万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Java
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【Webディレクター】ECサイトイベントページ制作/データ分析/マネジメント業務/制作フロー改善業務
想定年収:450~800万円
募集職種:Webディレクター
- …
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【UIデザイナー(Web)】複数プロダクト/FigmaでのUIデザイン/ブランドアイデンティティ/リモート可
想定年収:450~750万円
募集職種:UI・UXデザイナー
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【フロントエンドエンジニア】フレックス有り/一部リモート/フロントエンド領域の開発・運用保守をお任せ
想定年収:600~900万円
募集職種:フロントエンドエンジニア
- JavaScript
- …
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【社内SE・ネットワークエンジニア】効率よく業務を行えるよう社内ネットワーク等のインフラ環境を整備
想定年収:600~800万円
募集職種:ネットワークエンジニア
社内SE
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【データアナリスト】フレックス有り/一部リモート/データマネジメント活動の策定・推進/データ戦略の対応等
想定年収:600~1,000万円
募集職種:データサイエンティスト
- SQL
- …
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【インフラエンジニア】マネージャー候補/アーキテクチャの設計や自動化、チューニング業務等
想定年収:700~900万円
募集職種:ネットワークエンジニア
ITアーキテクト
- Java
- Python
- …
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【PL・インフラエンジニア】フレックス有り/一部リモート/クラウド設計・構築、運用改善、自動化、チューニング
想定年収:700~900万円
募集職種:プロジェクトリーダー(PL)
PMO
- Java
- Python
- …
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【データエンジニア】データ基盤領域の開発・運用保守/Python/データレイク/リモートワーク中心
想定年収:600~900万円
募集職種:データサイエンティスト
- Java
- Python
- SQL
- C#
- R言語
- …
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【ネイティブアプリエンジニア(Android)】「au PAY マーケット」における、Android(Kotlin)アプリの開発
想定年収:500~800万円
募集職種:アプリケーションエンジニア
- Kotlin
- …
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【PM】au PAY マーケットに関わる各種プロジェクトマネジメント業務/フレックス制
想定年収:550~800万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
Webディレクター
- …
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【バックエンドエンジニア】自社ショッピングサイト「au PAY マーケット」のサーバサイド領域の開発・運用保守
想定年収:600~900万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Java
- …
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【ネイティブアプリエンジニア(Android)】「au PAY マーケット」における、Android(Kotlin)アプリの開発
想定年収:500~800万円
募集職種:アプリケーションエンジニア
- Kotlin
- …
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【サーバーサイドエンジニア(開発)】フレックス有り/一部リモート/サーバサイド領域の開発・運用保守をお任せ
想定年収:600~1,000万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Java
- …