【インフラエンジニア】マネージャー候補／アーキテクチャの設計や自動化、チューニング業務等
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 700～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア ITアーキテクト
- 言語
- Java Python
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL
仕事内容について
＜業務詳細＞
auコマース＆ライフが提供するECサービス「au PAY マーケット」のインフラに対して、アーキテクチャの設計や自動化、チューニングなどを行なっていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
■下記の業務を徐々にお任せしていきます。
・システムの構築、運用、コスト管理
・運用フローの構築、アーキテクチャの改善
・システムリソースやシステム運用状況の可視化
・監視、障害対応
・サーバーやネットワークの監視及び障害対応
・負荷試験、障害試験
・システムのリスク評価、およびセキュリティ対策の立案
・スキルアップを重ねながらシステムに貢献いただき、そこから部長と共にチームのマネジメント/後進育成といった業務にも携わっていただく予定になります。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■部署構成
・正社員2〜3名 +外部協力者複数名
■ミッション
・システム安定稼働, 開発効率の向上
＜開発環境＞
■インフラ領域
・AWS・GCP
■アプリケーション領域
・言語：Java、Python
・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、RDS、Aurora
・CIツール：Jenkins
・仮想環境・自動化：Ansible、Docker
・リポジトリ：Github
・コラボレーションツール：JIRA、Confluence、Google Drive
・コミュニケーションツール：Slack
■開発手法
プロジェクト推進方針に準ずる（ウォーターフォールが主流ですが、新規性の高いインフラ構築・アーキテクチャ採用の場合はPoCにて実現可能性の検証は随時行ないます）
＜ポジションの魅力＞
・au(KDDI)のグループ戦略の重要指標の1つである「EC」領域に携われる
EC単体に縛られない目線を持ちながら開発運用に関われる
・大規模なECビジネスの中でのインフラ経験ができる
大規模なトランザクションをさばく経験
高度セキュリティ基準を満たしたプラットフォーム基盤構築と運用
＜企業の魅力＞
・KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業
auコマース＆ライフは、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。
「モノ」と「コト」の多様なコマースを通じて、au経済圏のマーケットの立ち位置・ポイントの最大消費先の役割を担っています。
私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の“お買い物”だけではありません。
暮らしにとって便利な「モノ」や「コト」もまとめて全て提供したい。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、暮らしのカタチをつくる新しい“お買い物体験”を追求しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・ネットワーク、データベースの基礎知識
・チームリーダー経験
■下記いずれかのご経験
・パブリッククラウドサービスを利用したシステムの構築または運用経験
・監視システムの構築または運用経験
・トラブルシューティングの経験
＜マインド＞
■求める人物像
・コミュニケーションを大切にする方
・困難な状況でも最後までやりきれる方
・常に利用者にとって最適なシステムを考えて提案できる方
・セキュリティと利便性のバランスを考えながら動ける方
・自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方
・スピードを意識した開発ができる方
・ゼロから何かを作ることを楽しめる方
・障害に対して真摯に対応する姿勢がある方
歓迎要件
＜経験＞
・システム利用料等のコスト管理
・RDBMSの運用経験
・パフォーマンスチューニングの経験
・大規模サービスの構築、運用設計
・Ansible等のIaCに関する基礎知識
想定年収
700～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回（5月・11月）／目標設定：年2回
※変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。
それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。
■募集職種の年収例
・給与：詳細は経験等を考慮し同社規定により決定いたします。
・月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当
※職務給：月45時間分の固定残業代として支給
※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
＜給与例＞
■年収730万円の場合
・基本給（351,800円）＋職務給（138,200円）＋ライフプラン手当 （35,000円）
・その他賞与有り
■給与・評価等備考
・給与：詳細は経験等を考慮し同社規定により決定いたします。
・基本給＋職務給＋ライフプラン手当
auコマース＆ライフ株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 結合テスト
- 運用設計
- インフラ監視
- 単体テスト
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- ITアーキテクト
- 業界
-
- IT・通信
- ECサイト/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:30～18:15 フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
- 就業時間備考
-
・就業時間（標準）：9:30～18:15
※業務内容により異なります。
＜勤務形態＞
当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適用します。
・フレックスタイム制：コアタイム（11:00～17:00）
・裁量労働制：みなし労働時間（日）9時間30分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
月1以上の出社
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
応相談
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
ライフプラン手当、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、
定期健康診断実施、英会話法人特典、カフェテリア、各種ドリンク・フード（有料）、
休憩スペース、ランチ補助、インセンティブ制度、部活動支援制度、産業医面談、
臨時自宅勤務制度、キャリア選択制度、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、
病児保育シッター補助
＜教育制度＞
OJT、内定者研修、新入社員研修、若手研修（3年目）、階層別研修、管理職研修、
外部研修機関提携、英語学習支援制度■福利厚生備考
・ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能。
・ランチ補助：毎営業日に会社から補助額分減額されたランチ（お弁当）が提供されます。
・インセンティブ制度：営業職は実績に併せて、インセンティブを支給
・育休復職サポート手当：産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・臨時自宅勤務制度：本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度。
・キャリア選択制度：育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）。
・内定者研修：グループワーク研修
・新入社員研修：ビジネスマナー、社会人基礎力、部署研修など
・若手研修（3年目）：キャリア研修、事例研究、課題解決ワークなど
・階層別研修：キャリア研修、事例研究、課題解決ワーク研修など
・管理職研修：評価者研修、マネジメント研修など
・外部研修機関提携：各種ビジネススキル研修、経営スキル研修など
・英語学習支援制度：英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、1Week Off、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、子の看護休暇、臨時自宅勤務制度、介護休業、介護休暇、積立休暇制度■休暇備考
・年間休日：120日以上
・1Week Off：リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・産前産後休暇：産前は6週間（多胎の場合14週間）、産後は8週間
・育児休業：子どもが1歳になるまで（2歳6ヶ月に達するまで延長可）
・ベビーケア休暇：配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇取得可。
・子の看護休暇：子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで。
・介護休業：家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
・介護休暇：要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで。 - 手当
-
通勤交通費（規定内支給）、残業手当
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auコマース＆ライフ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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auコマース＆ライフ株式会社
【サーバーサイドエンジニア】ECサイト開発／チームマネジメント経験者／安定稼働と開発向上／AWS環境
600 ~ 1,000 万円
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サーバーサイドエンジニア
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【UIデザイナー(Web)】複数プロダクト／FigmaでのUIデザイン／ブランドアイデンティティ／リモート可
450 ~ 750 万円
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UI・UXデザイナー
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【インフラエンジニア】マネージャー候補／アーキテクチャの設計や自動化、チューニング業務等
700 ~ 900 万円
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Java/ Python/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ Jenkins/ JIRA/ GitHub/ Docker/ Ansible
ネットワークエンジニア/ ITアーキテクト
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【ネイティブアプリエンジニア（Android）】「au PAY マーケット」における、Android(Kotlin)アプリの開発
500 ~ 800 万円
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【バックエンドエンジニア】自社ショッピングサイト「au PAY マーケット」のサーバサイド領域の開発・運用保守
600 ~ 900 万円
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Java/ JUnit/ Eclipse/ Docker
サーバーサイドエンジニア
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【PM】au PAY マーケットに関わる各種プロジェクトマネジメント業務／フレックス制
550 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)/ Webディレクター
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【社内SE・ネットワークエンジニア】効率よく業務を行えるよう社内ネットワーク等のインフラ環境を整備
600 ~ 800 万円
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ネットワークエンジニア/ 社内SE
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auコマース＆ライフ株式会社
【データスチュワード】auグループ／データマネジメント活動の策定・推進／リモートフレックス有り
600 ~ 1,000 万円
新宿駅 (東京都)
SQL
データサイエンティスト
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auコマース＆ライフ株式会社
【フロントエンドエンジニア】フレックス有り／一部リモート／フロントエンド領域の開発・運用保守をお任せ
600 ~ 900 万円
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JavaScript/ TypeScript/ React/ Vue.js/ Next.js/ Redux/ AWS/ Git
フロントエンドエンジニア
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auコマース＆ライフ株式会社
【PL・インフラエンジニア】フレックス有り／一部リモート／クラウド設計・構築、運用改善、自動化、チューニング
700 ~ 900 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ Python/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ Amazon Aurora/ AWS/ Google Cloud Platform/ AWS RDS/ Jenkins/ JIRA/ GitHub/ Docker/ Ansible
プロジェクトリーダー(PL)/ PMO
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auコマース＆ライフ株式会社
【データエンジニア】データ基盤領域の開発・運用保守／Python／データレイク／リモートワーク中心
600 ~ 900 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ Python/ SQL/ C#/ R言語/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ AWS/ Google Cloud Platform/ Backlog/ JIRA/ Redshift/ BigQuery
データサイエンティスト
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auコマース＆ライフ株式会社
【ネイティブアプリエンジニア（Android）】「au PAY マーケット」における、Android(Kotlin)アプリの開発
500 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
Kotlin/ Android/ Jenkins/ JIRA
アプリケーションエンジニア
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【Webディレクター】ECサイトイベントページ制作／データ分析／マネジメント業務／制作フロー改善業務
450 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
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Webディレクター
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auコマース＆ライフ株式会社
【サーバーサイドエンジニア（開発）】フレックス有り／一部リモート／サーバサイド領域の開発・運用保守をお任せ
600 ~ 1,000 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ Oracle/ Amazon ElastiCache/ JUnit/ MyBatis/ Spring Boot/ AWS/ Apache/ Eclipse/ Docker
サーバーサイドエンジニア
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auコマース＆ライフ株式会社について
- 設立年月日
- 2010年10月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 尾﨑 高士
- 資本金
- 133,540万円
- 従業員情報
- 240名
- 事業内容
-
・総合ショッピングサイト「Wowma！」の企画・運営
・プレミアム・タイムセールサイト「LUXA」の企画・運営
・高級レストランの会員制予約サービス「LUXA RESERVE」の企画・運営
・ワークライフシーンを提案するセレクト雑貨ショップ「LUXA SHOP」の企画・運営
・Wowma！内自社物販「ライフデザインセレクション」運営、他