アクサス株式会社

【バックエンドエンジニア】フルリモート/第2新卒歓迎/平均残業20H以下

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
402~840万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
名古屋駅 (愛知県)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
主な業務は、Java/PHP/.net/C言語によるWeb業務システム、サイト開発などです。
同社では、エンドユーザーやSIerとの直取引により、 業務・Webアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC/BtoBの開発支援を幅広く行っています。
ゆくゆくはリーダーとして、プロジェクトに参画するメンバーのマネジメントや育成、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせまでお任せする予定です。

<具体的な業務内容>
・AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発
(要件定義~リリース/PHP、JavaScript、Linux、MySQL)
・居住、就労、生活支援サイト開発
(仕様調整~リリース/Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL)
・某メーカー様向け部品発注、価管理システム開発
(要件定義~導入/Java、C#.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows)
・某通信業者様向けDB冗長化システム構築
(要件定義~導入/AWS、Azure、CentOS7、MySQL、MHAManager、HAProxy、PaceMaker)
・ソーシャルレンディングWebサイト開発
(担当工程:要件定義~実装、テスト/開発言語:PHP/ OS:Linux)
・官公庁向け居住、就労、生活支援サイト開発
(担当工程:仕様調整~実装、テスト/開発言語:Java /DB:PostgreSQL/ OS:CentOS)
※その他、ビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、スマホアプリ開発、プログラマーなど多岐にわたります

【仕事の特色】
<企業の魅力>
「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンのもと、全国へ展開している企業です。
現在は、グループ全体で3,600名以上という規模にまで成長しています。さまざまな案件に携り、幅広く学べる環境が整っています。

<職場環境>
■サポート体制
1名のエンジニアに対して、技術専任・営業担当・人事と3名のサポート要員が付き、毎月各1回面談を行いサポートを致します。

■評価制度
アクサスの評価制度は社員を信じ加点方式で自己申告、全エ ンジニアの昇給率は業界平均から見て2倍還元しています。

■人事制度
技術志向/PM志向/組織マネジメント志向の3つの人事制度をご用意。

■働きやすさ
平均残業20H以下、プライベートが充実出来ます。
夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。
さらに勤続5年ごとに、リフレッシュのための永年勤続休暇も設けています。
そのほかの福利厚生も充実しています。

■スキルアップ体制
エンジニア研修ルームにて業務後にチームで勉強したり、資格取得支援制度や報奨制度を設けたりしています。

「日本一わくわくする会社になる」というビジョンのもと、エンジニアを大切にする文化のある働きやすい環境です。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・何かしらの開発業務経験が1年以上ある方

<マインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

・上流志向をお持ちの方
※上流工程から出来る案件が8割のため

想定年収

402~840万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:年2回(4月・10月)
※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価します。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。

■募集職種の年収例

<就業時間備考>
・就業時間:09:30~18:30 ※プロジェクト先により異なる
・平均残業時間:20時間以下

<年収例>
370万/(24歳:入社3年)
504万/(32歳:入社3年半)
780万/(33 歳/PL・PM)
・エンジニア最高位は1,584万
・昇給率3.8%(IT業界平均1.9%)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。
 -6段階のグレードによって、役割とミッション、年収が決まっています。
 -6段階のレベルはITSSを基準としており、半期毎の目標設定にも基準として利用をしています。
 -あなたのスキルを正当に評価いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート <名古屋支店>愛知県 名古屋市中村区 名駅4-25-17 三喜ビルディング8階  <客先常駐>愛知県内(フルリモートで就業できる案件のみ)
予定勤務地
(変更の範囲)
社内規定通り
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
紹介報酬制度、慶弔見舞金、各種表彰、
持株会、従業員持株制度、各種インセンティブ、イベント、
イヤホンOK、スポーツサークル、Fincプラス、社員旅行、
ネオキャリアライブラリー

<教育制度>
資格取得支援制度、技術書購入支援制度、階層別研修、
幹部研修、Off-the-Job Training、マネージャー昇格研修
、マネージャー・リーダー研修、自己啓発への費用援助等

<事業関連>
定例会(月1回)、社員総会(年1回)、事業概要説明会、
コミットメントグランプリ、ネオキャリー(社内異動施策)、
ネオつく(新規事業プランコンテスト)

■福利厚生備考
・リーダー研修:内部講師による「7つの習慣」をベースにした研修。
 新たにリーダーポジションに選抜されたメンバーを対象に行います。
・マネージャー研修:外部講師を招き、組織におけるMGRの役割・ミッションを明確にし、より良い組織醸成を図るための研修を行います。
・技術書購入支援:長期休暇(年末年始や夏季休暇)の時期を目安に、不定期で技術書の購入支援を行っています。
 社内ポータルで「誰が・どの本を購入したか」といった情報を掲載することで、同じ分野に興味・関心を持っている社員同士のコミュニケーションが生まれやすい環境を整えています。
 ※実施は不定期です。1人1冊5000円まで
・Off-the-Job Training:ORACLE社にご協力いただきながら、「Oracle MASTAR 11g GOLD」認定のための個別研修を実施しています。
 今後は、Amazon Web Service(AWS)の認定取得を目指す研修も検討中です。※ 実施は不定期です。
・スポーツサークル:フットサル、野球、ゴルフ、バスケット他
・Fincプラス:健康管理支援を目的とした福利厚生サービスです。
 社員だけでなく家族でも利用可能です。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(成長見逃さないDAY)、アニバーサリー休暇

■休暇備考
・成長見逃さないDAY:中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式・卒業式・運動会等のイベントの際に特別休暇を取得できます。
 子供の成長を見逃さないで!という意味をこめています。
・アニバーサリー休暇:結婚記念日やパートナー・子供の誕生日等

手当

交通費(全額支給)、役職手当、残業手当

選考場所

名古屋本社

検査・試験

筆記試験:無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数:1~2回(目安)

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アクサス株式会社について

設立年月日
2007年06月01日
代表者
代表取締役社長 小堀 一雄
資本金
8,000万円
従業員情報
932名
事業内容
<システムインテグレーション事業>
・Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発
・ミドルウェア設計、環境構築
・システム保守、運用
・クラウド
・セキュリティ
・ECカスタマイズ
・サーバホスティング
・ラボ型開発

<テクニカルサポート事業>
・資産管理(導入・運用・保守)
・インフラ
・オンサイト保守
・キッティング
・現地設置
・修理
・ヘルプデスクコールセンター

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