アクサス株式会社

【PM】受託開発/裁量をもって開発を行いたい方/エンジニアを大事にする企業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
804~1,000万円
最寄り駅
名古屋駅 (愛知県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

「エンジニアが日本一ワクワクする会社」をビジョンに掲げる当社にて受託開発案件のPM業務をお任せします。
案件規模は数百万~数億円と、幅広く携わることができます。

<具体的な仕事内容>
・プロジェクトのマネジメント業務
・営業との同行などの案件獲得
手が動かせる方が理想ですが、マネジメント業務がメインのため、PMとしてもっとスキルアップしたい方を歓迎します。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンのもと、全国へ展開している企業です。
現在は、グループ全体で3,600名以上という規模にまで成長しています。さまざまな案件に携り、幅広く学べる環境が整っています。

<職場環境>
■抜群の働きやすさ/プライベートを充実させたい方も歓迎
産休・育休復帰率100%、平均残業20H以下などの実績あり。働きやすい環境が整っています。
そのほか、夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子様との特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。
勤続5年ごとに、リフレッシュのための永年勤続休暇も設けています。

<配属予定チーム>
配属予定事業部::技術統括部
組織長はエンジニア出身者が多く、エンジニア視点での組織運営を行っています。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・PMもしくはPL経験
・オープン系言語の開発経験

<マインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

想定年収

804~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:年2回(4月・10月)
※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価します。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。

■募集職種の年収例

<就業時間備考>
・就業時間:09:30~18:30 ※プロジェクト先により異なる
・平均残業時間:20時間以下

<年収例>
年収420万円 入社1年目 メンバー(月給35万円)
年収504万円 入社2年目 チームリーダー(月給42万円)
年収600万円 入社5年目 チームマネージャー(月給50万円)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。
 -6段階のグレードによって、役割とミッション、年収が決まっています。
 -6段階のレベルはITSSを基準としており、半期毎の目標設定にも基準として利用をしています。
 -あなたのスキルを正当に評価いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<名古屋支店>愛知県 名古屋市中村区 名駅4-25-17 三喜ビルディング8階
予定勤務地
(変更の範囲)
社内規定通り
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
紹介報酬制度、慶弔見舞金、各種表彰、
持株会、従業員持株制度、各種インセンティブ、イベント、
イヤホンOK、スポーツサークル、Fincプラス、社員旅行、
ネオキャリアライブラリー

<教育制度>
資格取得支援制度、技術書購入支援制度、階層別研修、
幹部研修、Off-the-Job Training、マネージャー昇格研修
、マネージャー・リーダー研修、自己啓発への費用援助等

<事業関連>
定例会(月1回)、社員総会(年1回)、事業概要説明会、
コミットメントグランプリ、ネオキャリー(社内異動施策)、
ネオつく(新規事業プランコンテスト)

■福利厚生備考
・リーダー研修:内部講師による「7つの習慣」をベースにした研修。
 新たにリーダーポジションに選抜されたメンバーを対象に行います。
・マネージャー研修:外部講師を招き、組織におけるMGRの役割・ミッションを明確にし、より良い組織醸成を図るための研修を行います。
・技術書購入支援:長期休暇(年末年始や夏季休暇)の時期を目安に、不定期で技術書の購入支援を行っています。
 社内ポータルで「誰が・どの本を購入したか」といった情報を掲載することで、同じ分野に興味・関心を持っている社員同士のコミュニケーションが生まれやすい環境を整えています。
 ※実施は不定期です。1人1冊5000円まで
・Off-the-Job Training:ORACLE社にご協力いただきながら、「Oracle MASTAR 11g GOLD」認定のための個別研修を実施しています。
 今後は、Amazon Web Service(AWS)の認定取得を目指す研修も検討中です。※ 実施は不定期です。
・スポーツサークル:フットサル、野球、ゴルフ、バスケット他
・Fincプラス:健康管理支援を目的とした福利厚生サービスです。
 社員だけでなく家族でも利用可能です。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(成長見逃さないDAY)、アニバーサリー休暇

■休暇備考
・成長見逃さないDAY:中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式・卒業式・運動会等のイベントの際に特別休暇を取得できます。
 子供の成長を見逃さないで!という意味をこめています。
・アニバーサリー休暇:結婚記念日やパートナー・子供の誕生日等

手当

交通費(全額支給)、役職手当、残業手当

選考場所

名古屋本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数:1~2回(目安)

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アクサス株式会社について

設立年月日
2007年06月01日
代表者
代表取締役社長 小堀 一雄
資本金
8,000万円
従業員情報
932名
事業内容
<システムインテグレーション事業>
・Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発
・ミドルウェア設計、環境構築
・システム保守、運用
・クラウド
・セキュリティ
・ECカスタマイズ
・サーバホスティング
・ラボ型開発

<テクニカルサポート事業>
・資産管理(導入・運用・保守)
・インフラ
・オンサイト保守
・キッティング
・現地設置
・修理
・ヘルプデスクコールセンター

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