【プロジェクトリーダー(PL)】Sociofuture株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32687

• プロジェクトリーダー(PL)

• IT・通信
• SIer

・アジャイル開発経験
・SWサービスそのもののコンセプト設計が行える方
・ユーザーや市場・競合など、定性／統計調査を行える方
・新規案件をお任せするため、金融関連知識は不問。Webアプリやスマホアプリ開発経験者尚可
・1社あたりの勤続年数が2年以上で、⾧期的な就業やプロジェクト推進をお任せできる方

・チームの中心となって物事を進めることが好きな方
・新しい技術、サービスに対する興味のある方

正社員

457～747万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※会社及び個人の業績に基づき支給
昇給：年1回　※前年度評価により決定

■募集職種の年収例

■下限の条件
・職務：総合一般職
・職務等級：3等級
・職位：一般職
・CS給：290,500円
・固定賞与：290,500円
・業績賞与：581,000円
・勤務地手当：18,000円

■上限の条件
・職務：上級専門職
・職務等級：1等級
・職位：一般職
・CS給：435,000円
・業績賞与：1,957,500円
・勤務地手当：24,000円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

一部リモート

一部在宅勤務可能

可

■制度
＜福利厚生制度＞
企業年金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）、社員持株会、退職金制度、資格取得支援制度、福利厚生施設利用制度、奨学金返済支援制度、社内ポスト公募制度、社員再雇用制度、兼業制度、社内結婚特別祝金、お知り合い紹介制度、社員会貸付制度、出張手当、海外赴任手当、単身赴任手当、OJTリーダー手当、休業手当定期健康診断（年1回）、人間ドック会社補助金（35歳以上の方）、インフルエンザ予防接種、健康相談サービス、介護休職制度及びシニアパートナー制度、育児・介護のための短時間勤務、スライド勤務、在宅勤務、社内クラブ活動、ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）、ノー残業デー（毎週水曜と金曜）、キックオフイベント（年1回）、社内イベント

＜教育制度＞
新入社員研修、実務研修、プログラミング研修、ロジカルシンキング研修、コーチング研修、デザイン思考研修、社内起業制度、E-Learning

■福利厚生備考
・企業年金制度：確定給付型＋確定拠出型
・資格取得支援制度：資格取得に関する費用・研修の受講料を会社が一部負担、推奨資格を取得した場合の報奨金支給あり
・社内クラブ活動：野球、フットサル、釣り など

■休日制度
週休2日制、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、有給休暇、リフレッシュ特別休暇、誕生日休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇（3日間）、育児休職、介護休職、子の看病休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、積立休暇

■休暇備考
・年間休日：125日前後
・育児休職：男女問わず育児休職の当初連続10日間を有給休暇とし、子供が満2歳になるまで取得可能です。
・子の看病休暇：子供が小学校就学前までの間、看護を目的とした休暇を年間5日を上限として取得できます。うち2日まで有給とし、半日休暇での分割取得も可能としています。
・介護休職：介護休職の当初連続10日間を有給休暇とし、対象家族1人につき、原則として1年間取得できます。93日間は雇用保険により給付金（給与の4割）が支給されます。
・積立休暇：積立休暇から介護を目的とした有給休暇の取得が可能であり、最大20日の利用ができます。

通勤手当（全額支給）、時間外手当、在宅勤務手当、休日・深夜勤務手当、シフト勤務手当、転居に伴う住宅補助、扶養手当