【セキュリティエンジニア】セキュリティの維持・向上を図るため企画、立案、構築、運営／フレックス制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 550～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 北新地駅 (大阪府)
- 職種
- セキュリティエンジニア 社内SE プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
＜業務詳細＞
当社の情報セキュリティ担当として、セキュリティの維持・向上を図るため企画、立案、構築、運営をご担当いただける方を募集します。
＜具体的な仕事内容＞
・当社情報セキュリティ担当として、あるべき姿を描き、戦略を策定する。経営層をサポートする。
・セキュリティの維持、向上を図るため企画を立案する。企画を制度化したり、業務を構築、運営、維持を行う。
・他部署からのセキュリティに関わる相談に応じ、適切なアドバイスを行う。必要に応じて、他部署の業務設計に対してセキュリティ側面からの支援を行う。
・情報セキュリティに関して必要な教育を企画、実施する。啓蒙活動を行う。
・ISMS、Pマークの審査対応、認証維持活動を行う。
・ISMS、Pマークの内部監査
【仕事の特色】
＜参考資料＞
・情報セキュリティへの取り組み
https://corp.synergy-marketing.co.jp/privacy
【仕事内容（変更の範囲）】
業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
必須条件
＜経験＞
・ISMSまたはPマーク等の認証を運用した経験
具体的には、 ISMSやPマークの規格に基づいて規程類を整備したり、教育・監査などの規格に基づくイベントを運用した経験
・エンジニアとしてシステム企画、開発または運用経験が3年程度
※ヘルプデスク対応、キッティング経験は対象外となります
＜マインド＞
・特に無し
歓迎要件
＜経験＞
・社内の業務環境またはWebアプリケーションに対するセキュリティ対策の企画、構築経験
・基本的な情報システムの知識（情報システム構築経験があればなおよい）
具体的には、下記の知識・経験があれば尚良。
‐ネットワーク機器の特徴・用途を理解している。
‐Server構築.運用経験がある（WindowsでもLinuxでも可）
‐仮想OSについて理解している
・各種SaaS(Google Workspace、Azure AD等)の選定、導入、運用管理経験
想定年収
550～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与・成果賞与：年2回 ※試用期間は対象外
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
業務手当：79,710円～102,630円
■給与・評価等備考
・給与：同社規程による（年齢に関係なく、実力に応じて給与額を決定いたします。）
シナジーマーケティング株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セキュリティエンジニア
- 社内SE
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります。
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・1日の標準労働時間：8時間
■フレックス制度
・各自のライフスタイルに合わせて出勤時間、退勤時間を調整できるフレックス制度を導入しています。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、健康診断、レクリエーションチケット、フレックス制度、
Family day、産休・育休復職後の時短勤務可、退職金制度
＜教育制度＞
入社後研修、各部門別研修、OJT
＜事業関連＞
MVP表彰制度（年1回）■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：自らのスキルアップのために申請をした資格を取得した場合、受験料＋祝金が支給される制度
・Family day：年に1度、社員のご家族をオフィスに招待し、働く環境、働いている姿を見てもらう1日です。
・入社後研修：オリエンテーションに始まり、事業内容や各部門の役割、人事評価制度についての研修を予定
・MVP表彰制度：年に1回、会社の今後の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えて全社員の前で表彰 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、フリーバカンス、特別休暇、産前産後休業・育児介護休業、年末年始休日■休暇備考
・有給休暇：試用期間中は無し。
・フリーバカンス：1年に1度、3連休を自由にとれます。
・特別休暇：結婚休暇・弔事休暇など。
・産前産後休業・育児介護休業：取得実績有り／復職率95％程度。 - 手当
-
通勤手当（交通費）、超過勤務手当、都市手当、役職手当、業務手当
・通勤手当（交通費）：新型コロナウイルス感染症対策のための特別措置として、2020年7月1日より2020年12月31日までの間は、実費負担とする。
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シナジーマーケティング株式会社について
- 設立年月日
- 2000年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 CEO 奥平 博史
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 249名
- 事業内容
-
CRM領域におけるクラウドサービス事業およびエージェント事業
・CRM関連製品ならびにサービスの企画・ソフト開発・提供
・CRM戦略構築支援ならびに各種CRM業務の代行
・広告、宣伝に関する企画、制作および広告代理店業