シナジーマーケティング株式会社

【フロントエンドエンジニア】フレックス勤務/豊富なキャリアプランが魅力!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西梅田駅 (大阪府)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript HTML5 CSS3

仕事内容について

主な業務は設計、開発、テスト、保守の仕事です。自社クラウドサービス「Synergy!」のフロントエンド領域のエンジニアとして、ご活躍を期待しています。

<具体的な業務内容>
・クラウドサービスに関する開発プロジェクトの計画、実行、運用および管理
・クラウドサービスのフロントエンド領域の開発業務
・クラウドサービスのフロントエンド領域の保守メンテナンス
・クラウドサービスのフロントエンド領域の品質を向上させる広範囲な活動

【仕事の特色】
●お仕事の流れ
まずは自社クラウドサービスである「Synergy!」を実際に触れて理解していただきます。そこからシステムの保守や新規機能開発に着手する流れです。はじめはOJT担当とメンターと作業に取りかかるため、疑問や質問はいつでも声をかけられます。

主な仕事の流れは下記の通り
・プロダクトマネージャーチームとの仕様調整
・デザイナーと協力して仕様書作成
・チーム体制で設計、実装、テストを行う
・QAチームと協力して品質を保証するテストを実施
・リリース作業を行う
・リリース後の確認や振り返りを行う

なお、Synergy! のフロントエンドは以下の技術を利用して開発しています。
・React
・Angular / AngularJS
・Open API / pact / Storybook
・gitlab / k8s (Docker)

●社内のキャリアパス
経験が浅く、これからフロントエンドエンジニアを目指していくという方もご活躍を期待しています。
まずはいろいろな業務を通じて、フロントエンドのスキルを習得していただけたらと考えています。充分にキャリアを積んだと判断すると同時に希望があれば個人のキャリアパスの選択肢が広がるでしょう。フロントエンドのテックリードとしてチームを引っ張ってもらうポジションやフルスタックエンジニアを目指したいなどの希望があればバックエンドエンジニアの部署に異動して経験を積婿とも可能です。ゼネラリストとしてチーム全体のアウトプットを高めるようなポジションのキャリアプランもあります。

必須条件

・Webサービスの仕組みに関する知識
・HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScriptなどの言語知識
・Gitなどのバージョン管理システムの知識
・Webフロントエンドエンジニアとしての開発の実務経験

・フロントエンドの技術に興味があり、積極的に探求し吸収できる人
・与えられた仕事の内容を理解し遂行していく能力のある人
・積極的に行動できる人

歓迎要件

・SPA での開発経験
・テストやビルドなど、Webフロントエンドの開発環境構築経験
・CSS in JS (styled-component, Emotion etc)の知識

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与・成果賞与:年2回 ※試用期間は対象外
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・固定残業:月30時間相当分を、みなし時間外勤務に相当する時間外勤務手当として、月給に含んで支給。

■給与・評価等備考
・給与:同社規程による(年齢に関係なく、実力に応じて給与額を決定いたします。)
・通勤手当(交通費):新型コロナウイルス感染症対策のための特別措置として、2020年7月1日より2020年12月31日までの間は、実費負担とする。 

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

評価制度
社歴や年齢、性別、国籍に関係なく、個人の能力に対する評価を年に1回、個人の成果に対する評価を年に2回行っています。半期ごとで目標設定を個々人が行い、能力向上と成果に対して評価する仕組みを導入しております。
予定勤務地
大阪府大阪市北区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・就業時間(標準):9時~18時
・標準労働時間:8時間
・休憩時間:12時~13時
・月平均残業時間:20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得奨励制度、健康診断、レクリエーションチケット、フレックス制度、
Family day、産休・育休復職後の時短勤務可、退職金制度

<教育制度>
入社後研修、各部門別研修、OJT

<事業関連>
MVP表彰制度(年1回)

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度:自らのスキルアップのために申請をした資格を取得した場合、受験料+祝金が支給される制度
・Family day:年に1度、社員のご家族をオフィスに招待し、働く環境、働いている姿を見てもらう1日です。
・入社後研修:オリエンテーションに始まり、事業内容や各部門の役割、人事評価制度についての研修を予定
・MVP表彰制度:年に1回、会社の今後の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えて全社員の前で表彰

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、フリーバカンス、特別休暇、産前産後休業・育児介護休業、年末年始休日

■休暇備考
・有給休暇:試用期間中は無し。
・フリーバカンス:1年に1度、3連休を自由にとれます。
・特別休暇:結婚休暇・弔事休暇など。
・産前産後休業・育児介護休業:取得実績有り/復職率95%程度。

手当

通勤手当(交通費)、超過勤務手当、都市手当、役職手当、業務手当

・通勤手当(交通費):新型コロナウイルス感染症対策のための特別措置として、2020年7月1日より2020年12月31日までの間は、実費負担とする。

シナジーマーケティング株式会社について

設立年月日
2000年09月01日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 奥平 博史
資本金
9,000万円
従業員情報
249名
事業内容
CRM領域におけるクラウドサービス事業およびエージェント事業
・CRM関連製品ならびにサービスの企画・ソフト開発・提供
・CRM戦略構築支援ならびに各種CRM業務の代行
・広告、宣伝に関する企画、制作および広告代理店業

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