【幹部候補】株式会社じげんの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31968

インタビュー

株式会社じげん

【エンジニアリングマネージャー(EM)】システムリプレイス／リアーキテクチャ／マネージャー候補／フレックス

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
年収
450～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
Ruby JavaScript TypeScript
クラウド
Google Cloud Platform

仕事内容について

【仕事内容】
事業拡大に伴うシステムリプレイスとリアーキテクチャを進行中です。

・フロントエンド：Next.js+GraphQLのBFFアーキテクチャ
・バックエンド：モノレポ＋GCPのバッチ処理環境を構築
・品質管理：Four Keysの導入、等

上記のシステムリプレイスを行ういずれかのチームに所属し、開発業務に従事します。入社後のキャリアパスとして、製品管理・組織管理を行うマネージャ職のポジションを見据えています。
※自分で実装したい方は、開発者のポジションでの参加も可能です。

【具体的な内容】
新規開発プロジェクトの開発工程を一貫して担当します。1,000万レコード規模を賃貸物件取り込みを高速化するプロジェクトでのETL導入や、月200万セッションあるメディアサイトのフロントエンド構築プロジェクトでのUX指標（Core Web Vitals）改善を行います。
マネジメント系に興味の有る方には、プロダクト開発プロジェクトに従事しているエンジニア・外注スタッフのチームマネジメントや、メディアサイトの表示速度やUX品質に関するプロダクトマネジメントを行います。

【仕事の特色】
【募集概要】
じげんは社員一人一人が事業家としての意識を持つ東証プライム企業です。ビジネスに興味関心があるエンジニアを募集しています。
本募集は上流工程や進捗管理を行う開発ディレクター職のポジションです。事業拡大に伴う新開発組織の立ち上げにあたり、リーダーまたはマネージャー候補として入社します。

【評価される点】
・自社プロダクト開発のため業績への数字貢献が高く評価される
・小さい失敗が許容される企業文化であり、小さな成功より大きな成功が高く評価される
・成長機会の提供を重視する企業文化であり、業績と成長機会の両方につながる、技術的負債の解消やシステムモダナイズも評価される

【開発環境】
・コラボレーションツール：Google workspace
・コニュニケーションツール：Slack
・プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence
・開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby
・フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js
・クラウド：GCP
・開発手法：アジャイル（スクラム）
・Four Keys管理：Findy Team+

【仕事の魅力】
・業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる
・エンジニアも事業家集団を支えるアントレプレナーに参加可
・レガシーな技術からモダンな技術への移行期
・自己成長を評価する企業文化

【仕事の進め方】
・役員層、事業責任者、セールス、マーケとビジネス観点でミーティングします
・売上意識とコスト意識をもってアジャイル開発をします

【じげんグループについて】
じげんの理念・パーパス、独自の強みや特徴、中長期の戦略、ビジネスモデル、ESG/SDGsへの取り組み状況などの情報を掲載しております。

▼詳細はこちら
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS80135/33f72516/3af3/4112/bf4b/6378fdc0b531/20240509143843461s.pdf

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

下記の経験およびスキルを満たす方
・PMまたはSEとして業務従事した経験（2年以上）
・バックエンドまたはフロントエンドのエンジニアとして開発経験（2年以上）
・ウェブ技術の理解度または理解力

・エンジニアとしてビジネスで結果を出したい方
・マーケティング判断ができるエンジニアの方
・自己成長を実現してきたエンジニアの方
・挑戦したい若手エンジニアの方もOK

歓迎要件

下記の経験をお持ちの方
・メディアサイト（EC含む）に関わる事業経験
・事業会社の成長または事業の売上に貢献した経験
・開発における上流工程の経験
・テックリードまたはプロジェクトマネジメントの経験
・BtoCアプリに関わる開発経験

想定年収

450～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年4回

■募集職種の年収例

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区虎ノ門3-4-8
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00
・1日の標準労働時間：8時間
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）

フレックス
あり
副業

可

※社内規程あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
資格補助制度、社内通貨"GAT"、書籍購入補助／勉強会出席支援、
慶弔金、ベネフィットステーション、Napping Minutes、Super Medical Mental Officer、リファラル採用決定でインセンティブ支給（じげハン）、誕生日お祝い、社内交流イベント、
社内クラブ活動支援（わくらぶ）、Qキックオフ飲み、社内コミュニケーション支援

■福利厚生備考
・資格補助制度：資格取得にかかる費用を1人30万円／年までサポートする制度
・社内通貨"GAT"：1人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度
・Napping Minutes：通称エヌミニッツ、1日20分まで、お昼寝（12～15時）を公式に認めています。
・Super Medical Mental Officer：従業員の健康問題を未然に防ぐため、産業医との月1回の面談を実
施しています。
・誕生日お祝い：誕生日月にデジタルギフト1万円分支給
・社内交流イベント：全社会、シャッフルランチ等
・Qキックオフ飲み：4半期ごとに開催される部署ごとのキックオフイベント
・社内サークル（わくらぶ）：サバゲー・ゴルフ・ボードゲームなど
・社内コミュニケーション支援：年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担
・明日会：4半期初月に開催される全社経営／事業方針共有会
・Z飲（ぜぇいん）：半期ごとに開催される全社納会。
・アニバ：年に1度開催される周年アニバーサリーイベント
・社内表彰制度：社内の行動規範を最も体現し、成果を創出したメンバーには月次MVP「ZEUS（ゼ
ウス）」が贈られます。
　また年に1度の全グループ向けの表彰として、社内外にイノベーションを起こしたチームと個人には
通期MVPが贈られます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ファミリーサポート特別休暇、産前産後休業、育児休業

■休暇備考
・特別休暇：7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度
・ファミリーサポート特別休暇：同居家族やペットの家族行事ために取得可能

手当

交通費（全額支給）、役職手当、管理監督者手当

・役職手当・管理監督者手当：採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合がございます。

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査
※一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15分程度）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→　一次面接　→　適性検査＋最終面接　→　内定

※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

株式会社じげんについて

設立年月日
2006年06月01日
代表者
代表取締役 社長執行役員 CEO　平尾 丈
資本金
12,500万円
企業HP
http://zigexn.co.jp/
従業員情報
242名
事業内容
ライフサービスプラットフォーム事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

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