【フロントエンドエンジニア】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30998

サイボウズ株式会社

【フロントエンドエンジニア】『kintone』アーキテクチャ刷新PJでのフロントエンド開発、React移行

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
祇園駅 (福岡県)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Java JavaScript TypeScript

仕事内容について

主な業務は、クラウドサービス『kintone』のアーキテクチャ刷新プロジェクトのフロントエンド開発です。
アーキテクチャ刷新プロジェクトでは、Closure LibraryからReactへの移行やマイクロフロントエンドの実現を目指しています。プロジェクト完了後は、引き続き『kintone』の開発を担当していただく予定です。

■『kintone』のフロントエンド刷新に向けた取り組み
https://blog.cybozu.io/entry/2021/07/20/170000

【仕事の特色】
■チームで日々学び合える
『kintone』のアーキテクチャ刷新プロジェクトは、kintone開発チームとフロントエンドエキスパートチームを中心とするチーム横断プロジェクトです。kintone開発の経験が豊富なメンバーとフロントエンドの領域で高い専門性を持ったメンバーがモブプログラミングなどの手法を用いて密に連携し、チームワークを活かして効率よく品質の高いものづくりに取り組んでいます。

■住みたい場所で働ける
チームメンバーはスプリントごとに実施されるスクラムイベントに参加し、スプリント計画の策定や成果物のレビュー、振り返りなどを実施。モブプログラミングやスクラムイベントはすべてビデオ会議で開催されるので、メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加できます。

【開発環境】
・言語：TypeScript、JavaScript
・フレームワーク、ライブラリ：React、Redux、styled-components、Closure Library
・開発ツール：Storybook
・テストツール：Jest、Mocha、Selenium（Java）
・CI：CircleCI、Jenkins

【プロダクトの魅力】
同社の企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、世界中にチームワークを広める役割を担っている『kintone』。あらゆる業種、あらゆる人、あらゆる仕事を支援する業務改善プラットフォームとして、国内外で20,000社以上のクライアントに利用されています。

『kintone』を世界中で使われるプロダクトに成長させるには、やるべきことが多々あります。誰でもノンプログラミングで簡単に業務アプリを作成できる機能や開発者がプログラミングによって業務アプリをカスタマイズできる機能、チーム内・チーム間の情報共有を促進するコミュニケーションの機能など、グローバルで戦うために、『kintone』が提供する価値をもっと高めていく必要があります。

kintoneのフロントエンド開発においては、開発初期段階ではTypeScriptや宣言的UI、npmのエコシステムといった現在主流の技術はまだ存在していなかったため、オブジェクト指向プログラミングや型定義を実現する大規模JavaScriptフレームワークであるClosure Libraryを採用。現在もフロントエンド開発を支えています。
しかし、古くからある重厚なフレームワークであるため、現在主流の技術との親和性は低いといった問題がありました。そのため、今後『kintone』を進化させ続けるため、Closure Libraryを用いた開発と並行してReactへの移行を進めています。
古くなったアーキテクチャ上でユーザーへの価値提供を継続しつつ、並行してアーキテクチャの刷新にも取り組むのは容易ではないものの、試行錯誤を楽しみながら日々開発に取り組めます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須条件

■経験・知識
・ReactによるWebフロントエンドの開発経験2年以上
・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど）

■仕事のマインド
・「チームワークあふれる社会を創る」というサイボウズの企業理念への共感できる方
・公明正大に業務に取り組める方
・多様な個性を重視できる方
・自立と議論を大切にできる方

歓迎要件

■経験
・Webアプリケーションの自社開発経験
・ReactやVue.jsなどにフレームワークを置き換えた経験
・マイクロフロントエンドアーキテクチャを利用した開発経験

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）　※業績連動
昇給：年1回（1月）

■給与・評価等備考
・給与：経験／能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。
・残業手当：選択した働き方により、全額支給～裁量労働までさまざまな形態がございます。

※ライフ重視型、ワークライフバランス型（一部）の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1博多深見パークビルディング12階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持株会、確定拠出年金制度、育児・介護休暇制度（最長6年間）、
育児・介護短時間勤務制度、働き方宣言制度、転勤手当、健康診断、
提携保養施設利用可、カフェ代・パスポート取得代経費補助、
働き方各自選択、感動課の設置、お誕生日会、部活動、イベン10 、
仕事Bar、部内イベント、全社イベント・拠点イベント

＜教育制度＞
オンボーディング研修、1on1（ザツダン）、外国語学習支援、資格取得支援、
社内勉強会、Hackathon、大人の体験入部、海外の大規模なカンファレンス参加、
サイボウズ・ラボユース、新人研修（新卒）、スキル研修（新卒）、メンター制度

＜事業関連＞
Monthly Message Meeting（全社MTG）、サイボウズオブザイヤー

■福利厚生備考
・持株会：加入は任意（正社員の約9割が加入）、持株会奨励金有り。
・働き方宣言制度：1人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行。
・働き方各自選択：フレックスタイム制、裁量労働制、ウルトラワーク（在宅勤務制度）、リモートワーク、複業、子連れ出勤などを各自選択。
・お誕生日会：誕生月の社員が集まって開催する食事会に、1人あたり3,000円を補助。
・部活動：部署をまたぐ5人以上で部活動をつくることができます（部員1人当たり年間10,000円を補助）。
・イベン10：部署をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2,000円まで補助
・仕事Bar：リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場（Bar）」に、飲食費を支援する制度（5人以上の会が対象、1人あたり1,500円を補助）
・部内イベント：各部署での飲み会等に1人あたり年間10,000円を補助有り
・感動課の設置：日々の業務を感動的にするための専任担当者を人事本部に配置
・海外の大規模なカンファレンス参加：Apple WWDCやGoogle I/Oなど
・サイボウズ・ラボユース：世界に通用する若手エンジニアの発掘と育成を目指し、学生の若手クリエイターに研究開発の機会を提供する場
・スキル研修（新卒）：Excel、プレゼンスキル等
・サイボウズオブザイヤー：その年お世話になった人に感謝を伝えるイベント（投票を行い、上位者を表彰）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、ウルトラ夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産立会休暇、育児休業、育自分休暇、看護・介護休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他法定休暇

■休暇備考
・産前休暇：妊娠判明時から取得可能
・育自分休暇：サイボウズを退職する人に「またチームに戻れる」という安心感をもってチャレンジしてもらうことが目的の制度（利用希望者は、最長6年間はサイボウズへの復帰が可能）。

手当

通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、特殊勤務手当

選考場所

福岡オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考（書類審査：担当部署の書類選考官）
［2］1次面接（担当部署メンバー＆人事）
［3］2次面接（担当部署部長／リーダークラス＆人事）
［4］3次面接（担当部署本部長＆人事本部長／採用推進部長）
［5］内定
※遠方、海外在住の方は、ZoomによるWeb面接／大阪オフィス／松山オフィスでの面接可

サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,003名
事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用
・チームワーク強化メソッドの開発、販売、提供

サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。
チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。
製品のひとつである「サイボウズOffice」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。
グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。
また、サイボウズ社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。
数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。
その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。

＜コラボレーションツール事業＞
・製品、サービズ
・グローバル展開
・研究開発

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