サイボウズ株式会社
【Webデザイナー・HTMLコーダー】システムのデザイン、開発/デザインを具体化するプロトタイプの作成/フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 650~1,000万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 茅場町駅 (東京都)
- 職種
- Webデザイナー HTMLコーダー
- 言語
- CSS HTML
仕事内容について
<業務詳細>
・デザインシステムのデザイン、開発、それらに伴うコミュニケーション
・プロダクトデザインの構造化
・デザインを具体化するプロトタイプの作成
・デザインから実装に至るデザインプロセスの改善
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
プロダクトのデザインチームに所属し、デザイナーとエンジニアの間に立ち、デザインと実装のコミュニケーションの橋渡しを共におこなうメンバーを募集しています。
デザインプロセスから参加しデザインの問題を解決することもあれば、プロトタイプを構築し、デザインの有効性や問題を検証します。
また、機能開発、デザイン検討に参加します。これらの活動の基盤となるデザインシステムの活動の中心メンバーを担ってもらいます。
これらを通じてデザインテクノロジストはデザイナーやフロントエンドとして技術スタックにフォーカスするのではなく、ユーザーに良い体験を提供できるために行動します。
デザインシステムがデザインとエンジニアの間のギャップを埋める”ツール”であるとするならば、デザインテクノロジストとはまさに両者のギャップを埋める”ヒト”になります。
デザインテクノロジストはデザインとエンジニアの両領域で両方向のニーズを翻訳して伝えることにパッションをもち、その結果チームがクロスファンクショナルなニーズやゴールに向かっていくことを推進します。
■関連情報:
サイボウズ デザイン&リサーチの採用ページにて、私たちの大切にしている考えや活動内容、最新情報、チームメンバーの紹介などを掲載しています。
サイボウズ デザイン&リサーチ:https://design.cybozu.co.jp/?_gl=1*ybvnbf*_ga*MTY3MDYzNDMzOC4xNzEzNDk4NzU5*_ga_T5K95WXL54*MTcxMzUwMzkzNC4yLjAuMTcxMzUwMzkzNC42MC4wLjA.
デザインに関わる全ての人たちでエベレスト登頂を目指すために取り組んでいること|note:https://note.com/amishiratori/n/ne76ee8f43bdc?magazine_key=mdc4ac766dcfc
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
必須条件
<経験>
・Webやモバイルのプロダクトデザイン or HTML、CSSを用いたコーディングどちらかの実務経験が3年以上ある方
‐デザインとエンジニアリングの垣根を越えてコミュニケーションし、プロダクトに貢献している方
<マインド>
・デザイナー、エンジニアとコラボレーションすることに強い興味・関心を持っている方
・公明正大な方
・多様な個性を重視する方
・自立と議論を大切にする方
歓迎要件
<経験>
・BtoB Saasのプロダクトデザインの経験
・プロトタイピングの経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・モバイルアプリのデザイン・実装経験
・アクセシビリティを考慮したデザイン・実装経験
・Figma APIやToken Studioを使用したデザインプロセスの改善経験
想定年収
650~1,000万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月) ※業績連動
昇給:年1回(1月)
■募集職種の年収例
・月給制:基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
・スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
・想定年収は、無期雇用(正社員)のフルタイム(週5日勤務・固定残業手当有)の働き方を想定しています。
それ以外の働き方(勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など)を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
■給与・評価等備考
・給与:経験/能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。
・残業手当:選択した働き方により、全額支給~裁量労働までさまざまな形態がございます。
※ライフ重視型、ワークライフバランス型(一部)の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。
サイボウズ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- Webデザイナー
- HTMLコーダー
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
- 物流・流通
- 商社
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都中央区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
- ・働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
持株会、確定拠出年金制度、育児・介護休暇制度(最長6年間)、
育児・介護短時間勤務制度、働き方宣言制度、転勤手当、健康診断、
提携保養施設利用可、カフェ代・パスポート取得代経費補助、
働き方各自選択、感動課の設置、お誕生日会、部活動、イベン10 、
仕事Bar、部内イベント、全社イベント・拠点イベント
<教育制度>
オンボーディング研修、1on1(ザツダン)、外国語学習支援、資格取得支援、
社内勉強会、Hackathon、大人の体験入部、海外の大規模なカンファレンス参加、
サイボウズ・ラボユース、新人研修(新卒)、スキル研修(新卒)、メンター制度
<事業関連>
Monthly Message Meeting(全社MTG)、サイボウズオブザイヤー■福利厚生備考
・持株会:加入は任意(正社員の約9割が加入)、持株会奨励金有り。
・働き方宣言制度:1人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行。
・働き方各自選択:フレックスタイム制、裁量労働制、ウルトラワーク(在宅勤務制度)、リモートワーク、複業、子連れ出勤などを各自選択。
・お誕生日会:誕生月の社員が集まって開催する食事会に、1人あたり3,000円を補助。
・部活動:部署をまたぐ5人以上で部活動をつくることができます(部員1人当たり年間10,000円を補助)。
・イベン10:部署をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2,000円まで補助
・仕事Bar:リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場(Bar)」に、飲食費を支援する制度(5人以上の会が対象、1人あたり1,500円を補助)
・部内イベント:各部署での飲み会等に1人あたり年間10,000円を補助有り
・感動課の設置:日々の業務を感動的にするための専任担当者を人事本部に配置
・海外の大規模なカンファレンス参加:Apple WWDCやGoogle I/Oなど
・サイボウズ・ラボユース:世界に通用する若手エンジニアの発掘と育成を目指し、学生の若手クリエイターに研究開発の機会を提供する場
・スキル研修(新卒):Excel、プレゼンスキル等
・サイボウズオブザイヤー:その年お世話になった人に感謝を伝えるイベント(投票を行い、上位者を表彰) - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、ウルトラ夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産立会休暇、育児休業、育自分休暇、看護・介護休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他法定休暇■休暇備考
・産前休暇:妊娠判明時から取得可能
・育自分休暇:サイボウズを退職する人に「またチームに戻れる」という安心感をもってチャレンジしてもらうことが目的の制度(利用希望者は、最長6年間はサイボウズへの復帰が可能)。 - 手当
-
通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、特殊勤務手当
サイボウズ株式会社について
- 設立年月日
- 1997年08月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 青野 慶久(本名:西端 慶久)
- 資本金
- 61,300万円
- 企業HP
- http://cybozu.co.jp/
- 従業員情報
- 1,003名
- 事業内容
-
・グループウェアの開発、販売、運用
・チームワーク強化メソッドの開発、販売、提供
サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。
チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。
製品のひとつである「サイボウズOffice」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。
グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。
また、サイボウズ社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。
数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。
その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。
<コラボレーションツール事業>
・製品、サービズ
・グローバル展開
・研究開発
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