【セールスプロデューサー】新規事業拡大BPO業務や自社事業の立ち上げ・チーム作りなど／経営者を目指せます
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 実務経験が浅い方OK
- 年収
- 402～780万円
- 最寄り駅
- 浜松町駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
■新規事業拡大BPO業務
顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」を実現することがミッションとなります。
営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析、サービス改善提案、マーケティング改善提案、クライアント組織への教育・浸透、 全体プロジェクトマネジメントまですべてのマーケティングプロセスにおいて「伴走型のコンサルティング営業活動」をお任せいたします。
単なる営業に留まらず、販売先におけるサービスの課題、ニーズ探索を行い、利用者の声を元にクライアントへサービス改善、マーケティング改善の提案を行います。
さらに、当社の強み、戦略としてDX推進、IT化があります。ChatGPTやPowerApps、Salesforce等IT技術を一人一人のメンバーが身に付けつつ、効果的効率的営業を行っていきます。
■売上を創れる経営者を目指す
スマートBPOカンパニーの母体であるプライマルグループでは、「CXOの輩出」(CEO含めた事業責任者)をグループミッションとしています。
スマートBPOカンパニーでは、多数の小組織によって事業の拡大を支援しており、半年～1年でリーダになれる機会が豊富です。
様々なリーダ経験をたくさん積みながら、経営者を目指します。
■自社事業の立ち上げ＆チーム作り
クライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある「自社の新規事業」を自ら立ち上げる事も可能です。
事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。
必須条件
＜経験＞
・特になし
＜マインド＞
・新規事業立ち上げをしてCxOを目指したい方
（新規事業は一見華やかそうに見えますが、事業立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。事業を成功させるため、一人一人が主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します）
・［売る］と［探索］双方を実現する「2刀流の営業」を追求し、売上を創れる経営者を目指したい方
（単なる営業に留まらず、販売先におけるサービスの課題、ニーズ探索を行い、利用者の声を元にクライアントへサービス改善、マーケティング改善の提案を行いたいと思っている方を歓迎します。）
※また、体育会系の方を積極採用中です。
想定年収
402～780万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：実績給
昇給：年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。
■募集職種の年収例
■プロデューサー：402～780万（マネージャー：1000～2000万／プロジェクトリーダー：550～1060万／アソシエイト：350～380万）
■マネージャー・プロジェクトリーダーへの昇格平均年数
・プロジェクトリーダー：約1年9か月（最短1年3ヵ月）※2021年1月以降入社のデータです。
・マネージャー：約4年（最短2年10カ月）
・直近３年でマネージャーに昇格した人の平均年齢（昇格時）＝29.75歳
・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢（昇格時）＝27.2歳
※固定残業代60時間相当分を給与に含む
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
プライマル株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京オフィス（本社）＞東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F ＜西日本オフィス＞大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館504 ＜福岡オフィス＞福岡県福岡市中央区天神4丁目8番25号 オフィスニューガイアNIKKO天神7F ＜名古屋＞※近い将来開設予定 ※最初の勤務は東京で3ヶ月勤務。 ※拠点ごとに採用を進めています。 ※自分のチームを作り、新たな拠点を設けることも可能です。 ※将来的に戻りたい等の地方在中・Uターン・Iターン・Jターン歓迎です ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・確定拠出年金制度
・確定給付年金
・書籍購入費全額補助
・新規事業制度
・案件公募制度
・イノベーションコイン
＜教育制度＞
・MVP表彰制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇、有給休暇■休暇備考
■年間休日：120日※暦通りでございます。
■夏季休暇：有給消化にて取得。 - 手当
-
■交通費全額支給
■近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内
（*Googlemapで測定）に住む場合、月3万円上の補助
→正しい内容として1年目は最大3万円となります。
そのため家賃6万円以下の場合に3万円を下回る場合がございます。
サポート内容：家賃の50％※入社から丸3年までは最大3万円、その後は在籍年数に応じてUP - 選考場所
-
新橋オフィス：東京都港区西新橋2丁目21-2 第1南桜ビル４階
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考 →1次 面接（録画） →役員・マネージャーによる最終面接→ オファー面談
■ご応募時
プライマルホールディングス採用窓口 career@primalhd.co.jp 宛
社員記載ブログをお読み頂き、会ってみたい筆者がいましたらお知らせください。その社員との面接を可能な限り調整させて頂きます。下記サイトの下部よりご覧ください。
https://www.primal-biz.co.jp/recruit
■面接・選考方法
面接を録画し、社内選考に活用させていただきます。下記「録画面接の同意について」記載の内容にご同意いただくよう、応募者様へご案内をお願い申し致します。
https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/EQQQlNEOwNZGsyLqc3byymwBuae7TWIxx8yh0zV9DZEo9g?e=fgYzP1
オファー面談は必ず実施し、下記の「事業立上合意書」にサインいただきます。入社後に、面接官と共に新規事業立ち上げ・CxOとなることを目指すことを候補者様と面接者の双方が約束する合意書となります。
https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/EcKVgfLlMHFHv5zU-2EmSEIBnvHVrMpSqyS6QQWPSt7EYA?e=psoS2P
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プライマル株式会社について
- 設立年月日
- 2006年07月01日
- 代表者
- 代表取締役 板倉 譲治
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
-
■新規事業コンサルティング
新規事業立ち上げにおけるアイデア検討、事業計画立案、計画の具体化、トライ＆エラーを伴う実行の支援。
また、これに伴う新規営業、パートナー開拓、M&A支援、研修実施、社内ベンチャー制度構築など。