【（2017）インフラエンジニア（インフラ構築リーダ）】
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 年収
- 300～700万円
- 最寄り駅
- 名古屋駅 (愛知県)
- 職種
- インフラエンジニア
- クラウド
- AWS
仕事内容について
主な業務はインフラ関連のエンジニアリングです。
各案件のリーダーも担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・システム基盤構築案件プロジェクトリーダー
・案件提案時の顧客プレゼン用プリセールス対応
・データ連携基盤システム構築、開発案件リーダー
【仕事の特色】
＜キャリアパス＞
・1年後
システム基盤構築案件（中規模以上）プロジェクトのリーダー
・5年後
システム基盤構築案件（中規模以上）PM
社内外のアライアンス先と連携し、ビジネスの拡大、創出を図る
＜スキルアップ＞
さまざまな業種のお客さまからプライムによって受託しているため、顧客折衝が基本となります。
そのため、やる気があれば大きなスキルアップも可能です。
必須条件
＜業種、業界知識＞
・基本的なIT業界知識
＜業務知識＞
・ITプロジェクトマネジメントについての知識、経験
＜IT知識＞
下記いずれかのスキルセットがある
1.サーバ構築スキル
・軸となるインフラ基盤に関わる知見がある
＜必須＞
・サーバ一般
・サーバ仮想化
・クラウドサービス
・ネットワーク（基礎知識）
・ストレージ（基礎知識）
上記いずれかに特化している場合でも可
2.クラウドを活かした構築スキル（AWS等）
＜プロジェクト経験＞
・PJ規模：月10人程度（基盤系プロジェクト）
・工程：一貫したプロジェクト経験（要件定義～設計～テスト）
・役割：サブリーダー、チームリーダー
・難題にも怯むことなく、チャレンジしていける精神がある
・リーダーシップがある
歓迎要件
＜業種、業界知識＞
・得意分野について他企業と協力し合える人脈
・大手企業のシステム構築
・金融業界についての一般知識（ルール、作法等）
＜業務知識＞
・商取引についての基本知識
＜IT知識＞
・大規模インフラ環境構築
・ある分野における専門的IT知識
・セキュリティ
・運用／監視
・クラウドサービス化
・Web系、ネットワーク系、オープン系、EDI
＜プロジェクト経験＞
・プロジェクト規模：月20人程度（基盤系プロジェクト）
・役割：プロジェクトマネージャー経験がある
想定年収
300～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■給与・評価等備考
実務経験・能力などを考慮の上、決定致します。
TIS株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
-
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー
※各線 名古屋駅 徒歩10分 - 就業時間
- 09:00～17:45 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
平均残業時間：26．6ｈ（2016年度実績）
フレックスタイム制度：産前・育児・介護、朝型 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始■制度
＜福利厚生制度＞
団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
退職金制度、在宅勤務制度（全社員対象可）、
定期健康診断、産休・育児休業制度、介護休業制度、
短時間勤務制度（育児・介護勤務）、復職支援制度、
部分在宅勤務制度（育児・介護等）、借り上げ寮・社宅、
契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、
カジュアルデー・スマートビズ実施、親睦会（文化・体育活動）、
クラブ活動各種、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、
年末年始特別出勤手当
＜教育制度＞
複線型職種制度、職種別・階層別育成体系、
各種e－learning、外部研修■福利厚生備考
複線型職種制度：
職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、
現在の自分のレベルと目指すべきレベルを明確にすることで
キャリアパスを想定しながら経験を積み、さらなる価値を
提供するための実力を磨くことができます。
短時間勤務制度：
子供が小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能
となっています。また、男性の育児休暇や短時間勤務制度
の活用も近年増加しています。 - 試用期間
- 3ヶ月（期間中の待遇などの変化はございません。）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、
慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、、年次休暇、
リフレッシュ休暇（毎年4日付与）、連続休暇（10日間）、
半日／時間休暇制度■休暇備考
年間休日：120日以上
年次休暇：初年度より14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり - 手当
-
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当
- 選考場所
-
名古屋本社
- 検査・試験
-
適性検査の実施がございます。
- 提出書類
-
履歴書（写真付）、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接
配属候補部門の役職者（部長、副部長）との面接となります。
［3］適性検査（Web）
［4］2次面接
ポジションにより、役員および人事との面接となります。
［5］オファー面談
※オファー面談は人事担当者から処遇及び福利厚生などについて、
配属予定部門社員から業務内容及びミッションなどについてのお話をさせていただきます。
※上記はモデルケースですので、面接回数など若干変更する場合もございます。
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TIS株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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TIS株式会社
【（2017）アプリケーションスペシャリスト（銀行・証券・生損保向け）】
300 ~ 700 万円
名古屋駅 (愛知県)
Java/ Swift/ Android/ iOS
アプリケーションエンジニア
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【（2017）プロジェクトマネージャ（流通業、エネルギー業界向け）】
300 ~ 700 万円
名古屋駅 (愛知県)
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TIS株式会社
【（2017）アプリケーションスペシャリスト（デジタルマーケティング）】
300 ~ 700 万円
名古屋駅 (愛知県)
Java/ JavaScript/ CSS/ HTML5/ Oracle
マーケティング
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TIS株式会社
【（2017）アプリケーションスペシャリスト（製造、流通、製薬、医療）】
300 ~ 700 万円
名古屋駅 (愛知県)
アプリケーションエンジニア/ プロジェクトリーダー(PL)
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TIS株式会社
300 ~ 700 万円
名古屋駅 (愛知県)
C++/ Java/ C言語/ Ruby/ SQL/ Objective-C/ COBOL/ JavaScript/ CSS/ HTML/ JSP
ITアーキテクト
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TIS株式会社について
- 設立年月日
- 2008年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 桑野 徹
- 資本金
- 1,000,000万円
- 従業員情報
- 5,299名
- 事業内容
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TIS社は金融、製造、公共、流通、エネルギーなど幅広い業界において、インフラを支えるシステムを手がけられている企業です。これまで数々のミッションクリティカルな開発を成功させれ、多くのクライアントのビジネスをITで支えてこられました。長年に渡って培われてきた技術と経験で、経営戦略のあらゆる課題を解決するソリューションを提供されています。
・コンサルティング
・システムインテグレーション
・システム開発
・クラウドサービス
・アウトソーシング