株式会社大塚商会
【クラウドエンジニア・PL】インフラ関連をお客様に対して提案活動、契約後の設計業務／フルフレックス／リモート可
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 管理職・マネジャー
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 450～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 丸の内駅 (愛知県)
- 職種
- インフラエンジニア プロジェクトリーダー(PL)
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
＜業務詳細＞
・インフラ関連（Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど）を、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入、導入後の保守サポートまでをご担当いただきます。
・案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
・インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、中大手層のお客様の比率が高いです。
■仕事のやりがい
・インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。
・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。
・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます
■入社後のキャリアパス
・複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
－管理職
－専門職 リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
－専門職 インフラ構築に関するスペシャリスト
■どのような能力が身につくのか
・システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキルが身につく、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般（本人同意の上変更を行う場合がある）
必須条件
＜経験＞
・サーバーインフラネットワークの設計構築（規模は問わない）
・顧客対応経験
＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方
歓迎要件
＜経験＞
・PLおよびPM経験者
・M365やAzureなどの経験者
・Windowsに精通している。
・ネットワーク（スイッチやルータ）に精通している。
想定年収
450～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・諸手当：25,000円～
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/通信/SIer/基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜中部支店＞愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の事業所
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：7時間30分
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
社会情勢や会社の方針により変動あり
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
副業可（相談）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出企業年金、財形利子補給、社員持株会制度、持株会奨励金、社員再雇用制度、育児・介護中の社員向け両立支援制度、退職金制度、ホームヘルプ制度、資格取得支援制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、社員死亡弔慰金、家族死亡弔慰金、提携ローン融資制度、ストック休暇制度、福利厚生施設、社員食堂、直営ホテル利用援助金（年間上限8泊）、健保契約保養所利用補助金（年間上限6泊）
＜教育制度＞
部門別研修、職種別研修、階層別研修、全社共通研修■福利厚生備考
・財形利子補給：一般財形、住宅財形、年金財形
・育児、介護中の社員向け両立支援制度：休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など
・資格取得支援制度：試験対策（通信教育・勉強会）、資格取得費用援助、取得後報奨金支給制度（取得報奨一時金、月次給与加算） - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇・育児休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇：5年ごと慰労金つき - 手当
-
交通費（全額支給）、住宅手当、超過勤務手当、家賃補助、地域手当
・家賃補助、地域手当：手当金額は条件によって異なります。 - 選考場所
-
オンライン／各支店／本社
- 検査・試験
-
筆記試験：有り（適性検査60分程度）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
筆記試験：有（適性検査60分程度）
書類選考→適性検査→面接数回
※ポジションによって選考回数が変動する場合あり
※場合によっては社員面談を実施
1次面接：人事
2次面接：現場マネージャー
3次面接：役員
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株式会社大塚商会について
- 設立年月日
- 1961年07月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 大塚 裕司
- 資本金
- 1,037,485万円
- 従業員情報
- 7,713名
- 事業内容
-
・システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など
・サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など
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