【フロントエンドエンジニア】自社パッケージ製品・クラウドサービスにおけるフロントエンド開発／要件定義・設計・開発

＜業務詳細＞
当社が新規事業として開発/販売する自社パッケージ製品とクラウドサービスにおけるフロントエンド開発をお任せします。
サービスを拡大・改善するための提案なども積極的に取り組んでいただきます。
サービスの最適解を提案し、保守性や運用性・拡張性を考慮したシステムを開発することで、おもてなしの心で顧客に満足いただき、ビジネスを成長させることがミッションです。

■現状のターゲット
・規模：中小規模の起業が中心ですが、大手企業の事業部への導入実績もあり、幅広く対応いただきます。
・業種：ITやWEBサービス業が中心です。今後は製造業や小売業を中心に広げていく予定です。

＜取り扱うSaaSサービス＞
・『Palette.』
・『TENATECH.』
・『tenaWORK.』
・『TenaPoint.』
・『WelTouch.』
※定期的にセミナー、展示会、ウェビナーも開催しており、製品そのものに高い評価を頂いてます。

＜具体的な仕事内容＞
・新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発
・既存サービスの再設計・不具合修正
・既存サービスの機能追加

【仕事の特色】
＜募集背景＞
東証プライム上場企業の独立系SIerです。
当社では「BOXIL SaaS AWARD2023」導入セレクション部門1位グループウェア「Palette.link」の営業組織の拡大フェーズです。そのために増員を図ります。

＜ポジションの魅力＞
■業務の魅力
・自社クラウドサービスなので、設計や企画の上流工程から関わることができます。
・改善に向けた提言や行動を歓迎しており、積極的に製品開発に関わることができます。
・新しい技術を積極的に触れる機会が多い環境に自分を置くことができます。
・自社クラウドサービスのため、エンドユーザーのフィードバックを直接聞き、サービス開発に活かすことができます。

■ キャリアパス
当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割

一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

＜企業の魅力＞
携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。
また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。
その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。

＜配属予定チーム＞
事業戦略統括部は全体で16名所属しております。
上場企業でありながら、スタートアップのような部署になります。

＜職場環境＞
■ 教育制度
・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。
研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。
・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■ 評価制度
・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般