【フロントエンドエンジニア】株式会社システナの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28528

株式会社システナ

【フロントエンドエンジニア】自社パッケージ製品・クラウドサービスにおけるフロントエンド開発／要件定義・設計・開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
年収
500～800万円
最寄り駅
中津駅 (大阪府)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Java PHP Python JavaScript

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社が新規事業として開発/販売する自社パッケージ製品とクラウドサービスにおけるフロントエンド開発をお任せします。
サービスを拡大・改善するための提案なども積極的に取り組んでいただきます。
サービスの最適解を提案し、保守性や運用性・拡張性を考慮したシステムを開発することで、おもてなしの心で顧客に満足いただき、ビジネスを成長させることがミッションです。

■現状のターゲット
・規模：中小規模の起業が中心ですが、大手企業の事業部への導入実績もあり、幅広く対応いただきます。
・業種：ITやWEBサービス業が中心です。今後は製造業や小売業を中心に広げていく予定です。

＜取り扱うSaaSサービス＞
・『Palette.』
・『TENATECH.』
・『tenaWORK.』
・『TenaPoint.』
・『WelTouch.』
※定期的にセミナー、展示会、ウェビナーも開催しており、製品そのものに高い評価を頂いてます。

＜具体的な仕事内容＞
・新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発
・既存サービスの再設計・不具合修正
・既存サービスの機能追加

【仕事の特色】
＜募集背景＞
東証プライム上場企業の独立系SIerです。
当社では「BOXIL SaaS AWARD2023」導入セレクション部門1位グループウェア「Palette.link」の営業組織の拡大フェーズです。そのために増員を図ります。

＜ポジションの魅力＞
■業務の魅力
・自社クラウドサービスなので、設計や企画の上流工程から関わることができます。
・改善に向けた提言や行動を歓迎しており、積極的に製品開発に関わることができます。
・新しい技術を積極的に触れる機会が多い環境に自分を置くことができます。
・自社クラウドサービスのため、エンドユーザーのフィードバックを直接聞き、サービス開発に活かすことができます。

■ キャリアパス
当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割

一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

＜企業の魅力＞
携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。
また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。
その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。

＜配属予定チーム＞
事業戦略統括部は全体で16名所属しております。
上場企業でありながら、スタートアップのような部署になります。

＜職場環境＞
■ 教育制度
・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。
研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。
・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■ 評価制度
・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

＜経験＞
・PHP/Python/JavaScript/Java(Android)いずれかの言語を使用した開発経験（3年程度）

＜マインド＞
・自ら市場を切り拓く成功体験を得て、自身の能力を裏付ける実績を求める方
・主体的に行動できる方
・お客さまに感動を与える仕事をしたい方
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方

歓迎要件

＜経験＞
・Django/React/Laravel/Vue.js/Androidアプリ/Web系システムいずれかの開発経験

想定年収

500～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・その他インセンティブあり

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪支社＞大阪府大阪市北区茶屋町19-19　アプローズタワー18F
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、
ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、
健康診断（年1回）、健康相談サービス、提携保養施設（軽井沢・熱海）、
提携割引（スーツ・眼鏡）、振替休日制度、勤務間インターバル制度、
各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、
奨学金返済支援制度（新卒）、独身寮（新卒）、引越支援金（新卒）

＜教育制度＞
技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修（新卒）

■福利厚生備考
・自己啓発支援制度：業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料＋資格手当金」を支給。
・チューター・チューティー制度：新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。
・奨学金返済支援制度（新卒）：奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。
　支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。
　退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。

・中堅社員研修：技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。
・新人研修（新卒）：単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日： 日数は目安の数値となります。
・特別休暇：結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等

手当

通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、役職手当、資格手当、住宅手当

選考場所

大阪支社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社システナについて

設立年月日
1983年03月01日
代表者
代表取締役社長　三浦 賢治
資本金
151,375万円
企業HP
http://www.systena.co.jp/
従業員情報
4,267名
事業内容
・ソリューションデザイン事業
・フレームワークデザイン事業
・ITサービス事業
・ソリューション営業
・クラウド事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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