【セールスエンジニア】株式会社リーディングマークの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28291

株式会社リーディングマーク

【オープンポジション】初期商談〜受注までの検討フォロに携われます／コンサルティング業務／インバウンドセールス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

既存/新規自社プロダクトの開発業務

〈既存プロダクト（適性検査、従業員サーベイ）〉
新機能や機能修正のシステム設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。
フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております。
技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます。
（例）
・フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え
・AWSコスト削減の為の構成見直し
・パフォーマンス改善

〈新規プロダクト〉
新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定
新規プロダクトのシステム設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。

〈技術負債の背景〉
「ミキワメ」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。
近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ内のコードが一部煩雑になっています。
さらなるサービスの拡大や導入企業様・受検ユーザー様の増加に備え、ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めていきたいと考えています。
また、技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、ボトムアップでの改善実績もございます。
例として、メンバーからの提案でフロントエンドをReactへリプレイスいたしました。

【仕事の特色】
＜魅力ポイント＞
■正当な評価制度と急成長企業で働く恩恵を受けることができる
グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。
また、テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援も行っております。
IPOを目指し急成長している会社の中で、多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています。
（最大年俸上がり幅100万円/年次、ストックオプション制度あり）

■利他的な組織で働くことができる
全社的に心理学や生理学を踏まえた社内制度を設計・運用し、
心理的安全が高く社員一人ひとりの自己実現を応援し合える組織づくりを行っております。
その中でもエンジニア組織はモチベーションクラウドにおいて国内上位0.05%のエンゲージメントスコアを記録しています。

■プロダクトが世の中に与える影響を感じることができる
「ミキワメ」のプロダクト導入社数や売上は右肩上がりに増えており、プロダクトが影響を与える範囲も広くなっています。
そのため自分たちの作ったプロダクトが世の中や事業に与えるインパクトや影響をダイレクトに感じることができます。
自分の仕事が世の中にどう関わっていくのかを大切にされる方に、ぜひこの面白さを感じていただきたいです。

■大きな裁量をもち業務を進めることができる
サービス開発部はまだまだ少数精鋭のエンジニア組織のため、
一人ひとりに与えられる裁量が大きく、全員が主体性を持って開発を行っています。
経験や年齢に関わらず、全員の意見や考え方を尊重しあい、常にベストを選択しています。
その分、自分で考えて動くことが求められますが、いち早く成果を残したい方には大きなチャンスにつながりやすい環境です。

■ユーザー目線を大切にする社員が多数在籍している
開発をする際に「ユーザーはどう思うか？」を最初に考えるエンジニアが多く在籍しています。
また、PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、
急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

＜経験＞
■下記いずれかに該当する方
・人材業界またはSaaSにおける新規開拓業務の経験者
・領域問わず継続的に成果を上げた経験がある方（例）1年間目標100％以上達成
・セールスでの業務経験がある方

＜マインド＞
・リーディングマークのミッションに共感頂ける方（自己実現支援）
・全部自分事のスタンスで、当事者意識をもって仕事の幅を広げられる方
・目標達成意欲が高く自らの行動の量や質をセルフマネジメントできる方
・当社のMission/Valueに共感できる方
・基本的なビジネスマナーが備わっている方
・傾聴力を持ち、論理的な話し方ができる方
・相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方
・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方

歓迎要件

＜経験＞
・人材業界での業務経験がある方
・人事業務の経験がある方
・下記ツールを駆使したセールスとしてのご経験がある方
　‐Slack,Zoom,Salesforce,Google Spreadsheetなど

＜知識＞
・適性検査／心理学・統計学への興味、知識がある方

想定年収

400～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例

＜モデル例＞
■インサイドセールス（モデル年収）
・20代／未経験入社／年収：450万円　
・20代（セールスリーダー候補）／年収：520万円　

■アカウントエグゼクティブ（モデル年収）
・20代／人材業界経験／年収：550万円

※ご経験や能力に応じて異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・就業時間：9:00～18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とします。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・ストックオプション制度
・月例会（原則全員参加）におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）

■福利厚生備考
・ストックオプション制度：全社員に対して付与

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、記念日休暇

■休暇備考
・記念日休暇：年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます。

手当

交通費（上限3万円／月）

選考場所

・最終選考までのいずれかで本社にて対面で実施
・それ以外はオンラインにて実施予定

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社リーディングマークについて

設立年月日
2008年01月01日
代表者
代表取締役社長　飯田 悠司
資本金
168,004万円
企業HP
http://www.leadingmark.jp/
従業員情報
75名
事業内容
■Personality Techを活用したHR事業
・ミキワメ適性検査
・ミキワメウェルビーイングサーベイ
・ミキワメ（就活・採用支援）
・ネクスベル
・ミキワメラボ

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ご利用の流れ

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


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中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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