【フロントエンドエンジニア】基幹システム機能を自社で内製開発／要件定義から運用保守まで／リモート可能
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年収
- 400～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 池袋駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java Python SQL Go C# JavaScript TypeScript
- DB
- PostgreSQL
- クラウド
- Amazon CloudWatch
仕事内容について
当社の営業や事務の効率化、また事業成長を加速させていくために、基幹システムの機能を100%自社で内製開発します。
＜主な仕事内容＞
・要件定義から技術選定、運用保守までフルスタックの役割
＜具体的な業務例＞
・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発
・新規プロジェクトの企画、開発、保守
・基幹システム（RCP）の企画、開発、保守
【仕事の特色】
＜同社の開発体制＞
同社の経営陣や事業部は、ITにとても理解があります。
というのも、経営者自身が要件定義に携わるなど、システム開発に協力的な体制が構築されているのです。さらに、新しい技術も積極的に導入。スピード感を持って、開発を進められます。
開発手法は、アジャイル開発。スクラムチームを組んでいます。事業部や開発メンバーとの距離も近く、心理的安全性が確保された環境でスピード重視の開発を行えます。
＜働き方＞
柔軟な働き方を選択できます。
※多くの社員がリモートワークとフレックス制度を活用
＜評価＞
評価は実力主義で行われます。
若くても組織への貢献度が高ければ評価（実際に20代前半で上位職がいます）
※同社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。
＜企業の魅力＞
■事業内容
ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。
このビジョンを実現するために情報システム部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資を提供しています。
＜配属予定チーム＞
■チーム体制
20～40代と幅広く協力会社含めて約70名のエンジニアが在籍。
アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。
■参考資料
※ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中
・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは
https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916
・SE5年経験で転職、ユーザーと近い距離だから、成果が目に見えてわかる。自社開発の魅力を紹介！（女性エンジニア転職）
https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/309353
・【中途】AWSエンジニアが当社に転職を決めた理由！それは盤石な経営基盤と自身の市場価値を底上げする職場環境にあった
https://landnet.co.jp/career/bukuro/2878/
・エンジニア中途採用向け動画はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=oMzGU3BdW6U
＜開発環境＞
■テクノロジースタック
※Django,Docker,Goなどの最新の開発環境が揃っています
・フロントエンド：TypeScript（Vue.js）
・バックエンド：Python（Django）／Go
・データベース：PostgreSQL／ElasticSearch／DBeaver
・インフラ：AWS／Kubernetes／Docker
・バージョン管理：Git／CodeCommit／GitHub
・タスク管理：ClickUp
・運用・監視：DataDog／Sentry／CloudWatch
・コミュニケーション：LINE WORKS／Slack／oVice
必須条件
＜経験＞
・JavaScriptフレームワーク（Vue.js/React/AngularJS等）での開発経験
・オブジェクト指向言語（Python/Java/C#等）での開発経験
・Webシステム開発の実装、テスト経験
・SQL（RDBは不問）での開発経験
・設計/開発/テストを一貫して実施した経験
＜マインド＞
・企業理念や事業内容に興味関心を持てる方
・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方
・コミュニケーションを楽しみ、仲間やユーザと良い関係を築ける方
・リーダーの補佐として周囲の意思/意見を取り込んで自発的に組織への貢献活動ができる方
想定年収
400～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・8月・12月）
昇給：年2回（2月・8月）
■募集職種の年収例
※経験・能力を考慮、優遇いたします。
※時間外勤務手当は別途時間に応じ1分あたりで支給いたします。
＜年収モデル＞
平均年収632万円（中途1～3年目、プレイヤー、サブリーダー）
・400万円：23歳（1年目 プレイヤー）
・570万円：35歳（1年目 即戦力プレイヤー）
・730万円：27歳（3年目 プロジェクトリーダー）
・1,000万円：35歳（4年目 マネージャー）
■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
・産休育休中：原則、出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）と育児休業給付金（月給の50～67％）支給。
・資格手当：宅建 月20,000円、FP2級 月2,500円、その他
株式会社ランドネットへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- 不動産
- 不動産
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7階
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～12:00
- 就業時間備考
-
・参考例：10：00～19：00 （実働8時間）
※残業はあっても1日30分～1時間程度の働きやすい環境です - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、イベント、
福利厚生俱楽部加入（リロクラブ）、退職金制度
＜教育制度＞
資格取得制度、朝活、外部セミナー■福利厚生備考
・イベント：全社員でのバーベキュー・運動会など（参加有無は任意）
・資格取得制度：宅建資格取得勉強会など
・育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（水・その他）、祝、GW休暇（4日）、夏季休暇（8日）、年末年始休暇（6～7日程度）、有休、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇■休暇備考
フレックスタイム制度のため以下のように休日を取得可能です。
■参考例 ※どちらを選択されても年間休日数は同じです
（1）水曜+その他 月4日程度、※シフトにより決定
（2）土日祝休み - 手当
-
交通費支給（上限5万円／月）、時間外勤務手当、資格手当
- 選考場所
-
オンライン、来社
- 検査・試験
-
性格検査、コーディングテスト
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【面接・選考プロセス】
書類選考
↓
面談（エンジニア、人事）
※選考要素も含みます
↓
最終選考（開発責任者、代表取締役）
↓
内定
※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。
※2. 最終選考は対面形式を想定しています。
※3. 選考フローは変更になる可能性があります。
株式会社ランドネットについて
- 設立年月日
- 1999年09月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 榮 章博（さかえ あきひろ）
- 資本金
- 70,614万円
- 従業員情報
- 799名
- 事業内容
-
ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。
このビジョンを実現するためにシステム開発部では、『Real estate Cloud Platform』(通称 RCP / 不動産のクラウドプラットフォーム)をはじめ、不動産業務に関わるシステムを内製で開発することに強いこだわりを持っております。
また、2024年8月には、既存の開発に加え将来的な新規開発投資も視野に入れた、長期にわたる安定的な資金調達手段の確保を目的として、DX開発投資に対する9億円の資金を確保いたしました。
■代表取締役社長 榮氏より
デジタル化が話題となっている中でも不動産業界ははんこ文化でしたが、Web システム化することによってペーパーレス化を可能にしました。
創業当時から培った膨大なデータをAIを使って、交渉履歴を見ながら分析し、見込みの高い顧客情報をリスト化できるなど夢のような機能も今後、増やしていきたいと考えています。
また、不動産の市場に合わせた仕組みを構築していく必要になっていき、当社の開発も進んでおりますが、必ずしも効率的な開発ができないこともあります。最終的には今作っているもので終わるわけではないため、そうしたものも社内で積極的に共有化していこうとしています。
発展し続ける当社の事業、システム開発に協力していただけるエンジニアが必要です。
■システム開発部のミッション
" 不動産のクラウドプラットフォームを構築し、不動産テックを牽引する "
■2025年度版「働きがいのある企業」として認定されました
https://landnet.co.jp/22526/
※2年連続「働きがいのある企業」として認定されました
株式会社ランドネットが募集している求人・転職・採用情報
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【テックリード】自社の基幹システムの企画・開発・保守業務／規構築に伴うシステム開発を担当／フレックス
想定年収：500～1,000万円
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Webディレクター
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【PL／PM】基幹システム企画～保守／自社Webサイト開発／新規プロジェクト企画／一部リモート可
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- TypeScript
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募集職種：サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
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【テックリード】不動産×IT／モダンな開発環境／フレックス／一部リモート可／副業可
想定年収：500～1,000万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
ITアーキテクト
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- TypeScript
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【社内SE】ヘルプデスク業務／アカウント作成・管理／残業少なめ／リモート可
想定年収：500～1,000万円
募集職種：社内SE
ヘルプデスク
- …
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【バックエンドエンジニア】基幹システム機能を自社で内製開発／要件定義から運用保守まで／リモート可能
想定年収：400～800万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- Python
- SQL
- Go
- C#
- JavaScript
- …
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【クラウドエンジニア】AWS技術全般業務／社内向けシステムのサーバー構築・運用保守／性能改善
想定年収：400～800万円
募集職種：インフラエンジニア
- Python
- Go
- TypeScript
- …
-
想定年収：400～500万円
募集職種：社内SE
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