株式会社システムライフ

【プログラマー/熊本勤務】オープン系・Web系システムの要件定義~開発~運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
350~400万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三里木駅 (熊本県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
同社は、40歳過ぎても一人で食べていけるSEに育てたいという想いのもと、エンジニアの基礎からしっかりと叩き込んでいます。よりレベルの高いSEとして成長したい方に最適です。
小規模ながら資金力があるため、大手クライアントからも直接案件を請け負っています。
若手にも積極的に顧客折衝を任せている、チャレンジングな環境です。

■担当業務
オープン系・Web系システムの要件定義から設計、開発、保守・運用までを、経験に応じてご担当いただきます。

■詳細
熊本のエンドユーザー先(大手通販会社)での勤務になります。
案件拡大に伴う増員募集です。
長期的な案件の継続が見込めているため、現地採用にて熊本で勤務していただきます。
エンドユーザー先がメインのパートナーになるため、基本要件定義から開発全般を担当。
同社社員が約13名程、パートナー社員が約30名程常駐しています。
各PJTの上流から、パートナー社員をマネジメントするポジションです。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■特徴・魅力
流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWebシステム開発を得意とする同社は、プライム案件実績を多数保有。基本的に、要件定義といった上流工程から請け負うことにこだわっています。
規模は小さくとも、エンドユーザーの顔や、システムの全体像を把握できる案件に携われる環境です。
スキルアップしたいという社員の意欲に応えようとする風土があるため、上流工程経験がない方でも、着実に経験を積んでいくことができます。
顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いをしている顧客も多いです。

■キャリアステップ
PG・SE→PL→PM→コンサルタントという流れが、一般的なキャリアステップです。
年齢に関係なく公正・公平な評価と配分を実施。
年2回の評価により、実績や努力がすぐに給与・キャリアに反映されます。
意欲があれば、経営幹部やマネージャー職へのステップアップも可能です。

<職場環境>
■組織風土
フラットな組織の同社では定時帰社でき、土日出社は基本的にありません。
業務改善提案や新規事業提案なども積極的に行える環境です。
同社では、ベテラン社員が若い社員に、20年以上にわたり受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。
互いに教えあい、成長していく風土が根付いている企業です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・オープン/Web系言語での業務システム開発経験者
※WebおよびC/S開発経験者、DB(Oracle、SQL-Server)、OS(Windows、Linux)
・C#.NETでの開発経験

<マインド>
・開発が好きな方
・システムライフ社で長期的に就業したい方

この仕事で取り扱う技術

言語

C#

C#.NET

OS

Windows

Linux

DB

Oracle

SQL Server

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • 基幹業務システム
    歓迎要件

    <知識>
    ・通信販売、物流、販売管理、経理財務の業務知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~400万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力、転職時の前給与を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
    ・基本給+仕事給(能力給)

    予定勤務地
    熊本県菊池郡菊陽町
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、セミナー参加補助、慰労会、忘年会、レクリエーション、退職金制度、社員旅行、団体生命保険、出張手当

    ※寮・社宅:無し

    <教育制度>
    センスUP研修、はったり力UP研修、自立研修、業務計画プロジェクト

    <事業関連>
    決起集会(年3回)

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:情報系資格・簿記・社労士などの業務に関連する資格に合格した場合、受検費を負担
    ・セミナー参加補助:平日でもセミナー参加を推奨(費用負担も有り)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、夏期休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・年間休日:カレンダーにより多少の変動がございます。
    ・休日:客先常駐の場合は顧客先シフトになるため、⼟⽇祝日はシフト勤務です。
    ・産休・育休:年に2~3名程度が実際に取得し復帰されております。

    手当

    交通費支給(上限3万円/月)

    株式会社システムライフについて

    設立年月日
    1983年05月18日
    代表者
    代表取締役社長 上村 始
    資本金
    1,000万円
    従業員情報
    95名
    事業内容
    ・コンピュータシステムの開発及び保守
    ・アプリケーションパッケージの開発/販売
    ・各種コンピュータの販売及び保守
    ・コンピュータ・サプライ用品の販売

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