【】ジャパンシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27313

ジャパンシステム株式会社

【オープンポジション】マネージャー候補／小規模～大規模システム開発／リモートワークメイン

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
660～780万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
代々木駅 (東京都)

仕事内容について

民間企業向け、官公庁向け問わず小規模～大規模システム開発において、プロジェクトの立ち上げから計画・実施・コントロールまで取り組んでいただきます。

【仕事の特色】
＜配属先＞
エンタープライズ事業本部　システム本部　第ニシステム部

＜募集背景＞
ビジネス領域拡大、および既存プロジェクト拡大に伴う募集です。
今後のさらなるビジネス領域拡大、プロジェクト拡大に向け、一緒に働ける仲間を募集します。

＜働き方＞
5～50人前後のプロジェクトを担当して頂きます。
当社の経験豊富なPL/PMから直接アドバイスを受けながら、プロジェクトを進められます。
ほとんどのプロジェクトがリモート勤務となります。リモートワークがメインで、本社フリースペースなどの活用も可能です。

＜魅力＞
ご自身の経験を活かしたキャリアビジョンをベースに、様々なプロジェクトから選定、または新たなプロジェクトの創出をしていくことが可能です。

＜主な配属先案件＞
・大手電力企業のアジャイル開発、クラウド案件
・大手通信企業のアジャイル開発、クラウド/データ分析案件
・大手小売企業のクラウド/ネイティブアプリ案件
・大手IT企業との先端技術協働案件
・官公庁への提案およびシステム開発

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・システム開発の実務経験5年以上（言語不問）
・システム開発にてリーダーの実務経験

＜マインド＞
・PM/PLとしてチームを牽引出来る方、または、PM/PLを目指している方
・チーム内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
・顧客との会話を重視できる方
・上司や同僚、有識者に自分から声掛けできる方

歓迎要件

＜経験＞
・プロジェクト立ち上げ経験
・プロジェクト管理の経験
・品質管理の経験/知識
・フルスタックの役割経験
・アジャイル開発経験

想定年収

660～780万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※基本給の4ヶ月分（夏冬の年2回×2ヶ月分支給）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※管理職（管理監督者）のため、諸手当は対象外となります。

■給与・評価等備考
・給与：業績・経験に準じます。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・所定労働時間7.5時間
※月平均残業時間：20時間
※フレックスタイム利用例：”子供を送り届けてから出社”、”夕方の予定のために早めに退社”　等
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金有り）、慶弔見舞金制度、確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択、団体生命保険、保養所、健康診断、スポーツジム、失効年休保存制度、クラブ活動、資格報奨金、評価制度

※寮・社宅：無し

＜教育制度＞
社内研修、社外研修

■福利厚生備考
・資格報奨金：基本情報技術者7万円、応用情報技術者12万円、他最高25万円など
・評価制度
　‐MBO（目標管理制度）による業績評価：ジャパンシステムでは以下の観点で目標を設定し、半期ごとに評価する
　‐コンピテンシー評価：人事評価方法の一種で、コンピテンシーの概念を活用した職場での行動を評価する方法

・社内研修：役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。例：階層別研修（新任管理職者向け研修 等）
・社外研修：ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます（全額会社負担）
　例：クラウドコンピューティングの要諦
　　　DXプロジェクトのリテラシー向上
　　　プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
　　　リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（毎年3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等

■休暇備考
・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)
　例）結婚（本人）：連続7日以内
・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と旅行券(5～15万円)を付与

手当

通勤手当、時間外手当、地域手当、住居手当、家族手当、テレワーク手当

・通勤手当：実費支給
・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位）
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・住居手当：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

ジャパンシステム株式会社について

設立年月日
1969年06月12日
代表者
代表執行役社長　斎藤 英明
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.japan-systems.co.jp/
事業内容
【事業内容】
・民間企業向け：各種業務系／基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス（業務自動化、BI、クラウド 等）
・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。

【実績】
・民間企業向け：多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります。　
（例：NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等）
・地方自治体向け：「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があります。

【同社のビジョン】
ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。
昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。
同社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。
上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。 様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。 皆様の積極的なご応募をお待ちしています。

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