【PMO】富士ソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27266

富士ソフト株式会社

【PMO】車載ソフトウェア開発プロセス構築・改善・運用支援／フルフレックス／リモート率90%

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新大阪駅 (大阪府)
職種
PMO
言語
VBA

仕事内容について

国際規格に基づいた車載ソフトウェア開発プロセスの適用拡大や対応能力向上を進めるため、要員増強を行います。
機能安全やサイバーセキュリティなどの国際規格の適用を推進していきたい方、プロセス改善により開発現場を助けたい方、プロセスの知識を活かしてプロジェクトの問題解決をしていきたい方などご意向に合わせて様々なポジションでご活躍いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。
・国際規格に基づいた当社の車載標準プロセスの構築、改善（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティへの対応）
・プロジェクトへの導入／運用／改善支援、問題解決支援
・プロジェクトの品質審査／監視、品質保証支援
・トラブル予防、トラブル早期解決の活動
・ツール作成、および市販ツールの導入
・プロジェクトへのプロセス教育

最近では社内で培ったノウハウを活用し、お客様に対してアセスメント／監査業務やコンサルティングサービスの提供も始めています。
また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社はこれまで自動車業界においてトップクラス水準の組織対応力を確保するため、Automotive SPICEや機能安全、車両サイバーセキュリティなど国際規格への対応を進めてきています。
車載ソフトウェアの大規模化・複雑化に伴い、開発スピードや品質へのニーズは以前にも増して高まってきており、現場への導入や運用をより一層強化していくため、これらの業務を牽引できる能力、経験、意欲のある方を募集いたします。

＜配属先予定チーム＞
■配属部署
・ＡＳＩ事業部　改革推進部

＜ポジションの魅力＞
・Automotive SPICEや機能安全の資格保有者多数在籍

■キャリア形成
ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。プロセスや品質に関わる資格も取得いただけます。

・ポジション例
- プロセスエンジニア：車載標準プロセスの構築、改善、プロセス教育など
- 品質責任者：品質保証の仕組み構築、運用、トラブル予防活動など
- PMO：プロセス準拠支援、テーラリング、プロジェクト計画立案、プロジェクト状況の見える化など
- コンサルタント：国際規格のアセスメント／監査、適用までの具体的解決策提案
- 管理職：組織の品質保証能力向上に向けた戦略立案、組織運営

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務

必須条件

＜経験＞
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・車載ソフトウェア開発プロセスの構築、改善、運用支援などの業務経験
・車載ソフトウェア開発プロセスへの対応経験、プロジェクトマネジメント経験

＜マインド＞
・開発現場に役立つことをして喜びを感じれる方
・生産性や品質の向上への興味、意欲がある方
・時には言いにくいことでもはっきり言え、チームを正しい道に導ける方
・コミュニケーション能力を発揮して働ける方
・楽しい職場を作りたい方

歓迎要件

＜知識＞
・Automotive SPICEの知識
・機能安全（ISO26262）の知識
・SOTIF（ISO21448）の知識
・車両サイバーセキュリティ（ISO/SAE21434）の知識
・AUTOSARメソドロジーの知識

＜経験＞
・車載ソフトウェア開発経験
・モデルベース開発（MBD）経験
・VBAやスクリプト

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回 （6月・12月）
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・上記想定年収は、月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
・課長職以上（管理監督者）での採用の場合、超過勤務手当、60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給無し

■給与・評価等備考
・通勤手当：全額支給

富士ソフト株式会社への
転職を成功させませんか？

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能
無料でこの求人に問い合わせる

募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市淀川区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　※首都圏を除く全国の道府県（ご自宅近隣オフィス又は自宅［テレワーク］又はお客様先）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
■フレックス制
・就業時間：標準的な時間です。
・1日標準労働時間：7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

現在、約90％の在宅率となります。想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
自己啓発資格取得奨励制度、在宅勤務制度、短縮勤務制度（育児・介護）、長期休業制度、
独身寮・家族社宅、連携保養施設利用可、ベネフィット・ステーション加入、同好会、
定期健康診断、産業医面談、ストレスチェック、戦略促進資格・推奨セミナー制度、
社費留学制度、スペシャリスト認定制度、まる得、団体加入保険、慶弔金、
プロジェクトマネージャー認定制度、財形貯蓄・積立貯蓄、住宅ローン、多目的ローン、
社員持株会制度、退職金制度、企業年金基金、選択制確定拠出年金制度、
サテライトオフィス、目標達成祝金

＜教育制度＞
BS制度、内定者学習（新卒）、新入社員研修（新卒）、フォローアップ研修（新卒）、
2年目社員研修、OJT、キャリア採用社員向けガイダンス、技術教育、管理職研修、
マネジメント教育、役職別研修、技術Q＆A・営業Q＆A、昇格時ステップアップ研修、
安心・安全に会社生活を送るための教育

＜事業関連＞
創立記念式典、技術発表会、くるみん（子育てサポート企業）、
神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定

■福利厚生備考
・自己啓発資格取得奨励制度：会社指定の資格を取得した社員には、能力開発に対する奨励として1種類ごとに1万円の一時金を支給。
・長期休業制度：社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。
・独身寮・家族社宅：通勤状況等により適用。
・同好会：サッカー、野球、バスケットボール
・財形貯蓄・積立貯蓄：財形貯蓄奨励金
・退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給いたします。
・企業年金基金：勤続年数が15年以上の社員は、退職金を年金として受給することも可能です。
・まる得：レジャー施設利用チケットや映画チケット、宿泊施設割引券等が、社員に抽選で当たります。
・団体加入保険：生命保険、ガン保険、損害保険（火災・家財保険、自動車保険）
・目標達成祝金：年間の事業計画を達成した部門に対しては目標達成祝金を支給。

・BS制度：新入社員、中間採用者が、同社の社員として、確実かつ早期に活躍できるようBS（Brother＆Sister）員を指名し、指導・育成・定着をはかる制度。
・内定者学習（新卒）：e‐Learningを中心とした学習。
・新入社員研修（新卒）：社会人研修、技術研修、営業研修
・技術教育：PM実践研修、技術見積研修、リスク管理研修、工数管理研修、実践的交渉スキルUP研修、コミュニケーション力強化研修、プレゼンテーション・説明スキルUP研修、ビジネスパートナー管理研修、一括請負プロジェクト実践研修、実践的トラブル対応力強化研修、品質分析実践研修　等

・創立記念式典：業績に大きく貢献した社員や長年に亘って会社に貢献している永年勤続社員へ、各種表彰・授与を行っています。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇

■休暇備考
・年間休日：125日　※2021年度
・業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

手当

通勤交通費（全額支給）、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

・超過勤務手当：割増賃金率25％
　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％
　※法定休日が対象になります。

さらに表示する

富士ソフト株式会社が募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

富士ソフト株式会社について

設立年月日
1970年05月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員　坂下 智保
資本金
2,620,028万円
企業HP
http://www.fsi.co.jp/
従業員情報
7,138名
事業内容
・業務系ソリューションの提供
様々な業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供されています。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮されています。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってこられた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発されています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

富士ソフトの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 160件
400万円〜500万円 157件
500万円〜600万円 42件
600万円〜700万円 13件
700万円〜800万円 5件
800万円〜900万円 1件
900万円〜1000万円 0件
1000万円〜 0件

VBAの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

VBAの求人をもっとみる

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

関連言語･スキルから求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

■ 富士ソフト株式会社の【PMO】車載ソフトウェア開発プロセス構築・改善・運用支援／フルフレックス／リモート率90%の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアは富士ソフト株式会社の【PMO】車載ソフトウェア開発プロセス構築・改善・運用支援／フルフレックス／リモート率90%の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、デザイナーやエンジニアといった専門的技術を要する職種にも精通する知識豊富なエージェントが所属しています。常に変化するIT業界の動向にも敏感であるため、その時期に適した最良の求人募集をご案内することができます。また、お客様がこれまで活かしてきたスキルやキャリア等を正確に把握し、その力を最大限発揮できる転職先をご提案することが可能です。さらに、企業への採用後もしっかりとバックアップできる体制が整っていることも弊社の大きな強みです。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


その他機能について

「検討中リスト」は、レバテックキャリア内に掲載されている求人情報で気になる案件を見つけた際に、一時的に保存ができる機能です。それぞれ異なる条件での検索が続いても、検討中リストに保存をしておくだけですぐにその案件にアクセスができます。応募したいが迷っている、別の案件もじっくりと見てから決めたい、という方にもおすすめです。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 富士ソフト株式会社の【PMO】車載ソフトウェア開発プロセス構築・改善・運用支援／フルフレックス／リモート率90%の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

グラフィックデザイナーの求人

プロジェクトマネージャー(PM)の転職情報

セキュリティエンジニアの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査
無料で登録する

正社員をお探しの企業様へ