富士ソフト株式会社

【アプリエンジニア】1月18日1Day選考会/要件定義~設計~開発とご経験に応じたフェーズを担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
455~909万円
最寄り駅
桜木町駅 (神奈川県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
クラウド
AWS

仕事内容について

1/18(土)14:00~1Day選考会を開催!原則、翌営業日に結果をお出しします!

既存もしくは新規顧客における以下のアプリケーション開発において、要件定義~設計~開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。
 ・業務系アプリケーション
 ・web系アプリケーション
 ・スマートフォン、モバイル端末向けアプリケーション(iOS/Android)
 ・組込系アプリケーション

独立系Sierの当社では、上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます!
フォローアップ研修など充実していますので、ベテランの方も成長できる環境を用意。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です!
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。

<業務一例>
 ・交通・エネルギー分野のシステム開発
 ・官公庁を中心としたシステム開発・保守及び、各種ITソリューションの提供
 ・マイクロソフトソリューションを活用したシステムインテグレーション
 ・教育サービスのDX支援
 ・フロントエンド(Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応など)
 ・コンシューマ向けスマートフォン(Andoird/iOS)アプリ開発
 ・PC向けWEBアプリ開発
 ・コンテナアーキテクチャーの構築/エンハンス
 ・AWSクラウド基盤上で動くアプリケーションの開発
 ・ECサイトのシステム開発、構築から運用保守
 ・プロダクト製品開発
 ・社内システム開発、運用、保守


【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務

必須条件

・オープン系、業務系言語での開発経験(目安2年以上)

・社内外問わずコミュニケーション能力のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方
・成長意欲の高い方
・スペシャリストを目指したい方
・PM/PLを目指したい方

歓迎要件

・PM/PL経験

想定年収

455~909万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

■想定年収
455万円~909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

■社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円

■給与・評価等備考
・通勤手当:全額支給

無料

直接質問しづらいことお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/基幹業務システム
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
<桜木町本社>神奈川県横浜市中区桜木町1-1 <みなとみらいオフィス>神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル <東神奈川オフィス>神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-10-10 <汐留ANNEXオフィス>東京都港区東新橋2-16-2 <汐留オフィス>東京都港区東新橋2-15-1 <立川オフィス>東京都立川市曙町1-22-17 OHAビル <八王子オフィス>東京都八王子市明神町2-12-7 <八王子第2オフィス>東京都八王子市旭町12-4 日本生命八王子ビル <大宮オフィス>埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 大宮ビル ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・一日標準労働時間:7時間30分
・標準就業時間帯:始業時刻9:00~終業時刻17:30
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、財形貯蓄奨励金、独身寮、家族社宅、保養所、福利厚生サービス

■福利厚生備考
・独身寮:会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた1Rまたは1Kタイプ
・家族社宅:会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた2DKタイプ ※同居人数によりお部屋の広さは変わります
・保養所:会社所有の保養所(湯沢・草津・水上)、健康保険組合が 所有する保養所・契約ホテルなど
・福利厚生サービス:株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス<ベネフィット・ステーション>に加入。旅行・宿泊施設、スポーツ、リラクゼーション、自己啓発、レジャー、グルメ、育児・介護等から自分の趣味嗜好やライフスタイルにあったメニューを選んで利用可能

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、母体保護休暇・休業、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休業、不妊治療休暇・休業、結婚休暇、弔事休暇、ドナー休暇

■休暇備考
・ヘルスケア休暇:社員の適切な健康管理や早期の体調回復を目的とした特別休暇。体調不良時の療養、定期的な通院、健康診断や再検査の受診などでの利用に加え、従来の生理休暇を「ヘルスケア休暇」に名称を統合することで、取りづらさを解消し、性別を問わず全社員が利用しやすい制度。入社日に関わらず年12日(うち有給2日)、30分単位での取得が可能
・出産休暇:配偶者の出産休暇も含む
・不妊治療休暇・休業:不妊治療が事由で業務に従事できない場合に取得できる特別休暇・休業。入社日に関わらず、年12日まで(30分単位で取得可能)の休暇、最長1年の休業を取得可能
・長期休業制度:社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。語学留学、ボランティア活動など多岐に渡って活用

手当

通勤手当

・通勤手当:全額支給

選考場所

大阪オフィス、もしくは、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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富士ソフト株式会社について

設立年月日
1970年05月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
資本金
2,620,028万円
従業員情報
7,138名
事業内容
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組込系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広くシステム開発の技術力を提供。

・業務系ソリューション:流通業、金融業、サービス業、製造業、ネットビジネス、社会インフラ、教育、文教、医療、公共機関など、あらゆるニーズに、「お客様にとってのベストは何か」を徹底的に追求し、コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで充実した体制でトータルソリューションを提供。

・組込/制御テクノロジー:幅広い領域で豊富な開発実績を持つ高い技術がお客様を強力にサポート。新たな価値あるモノづくりに最新の組込/制御テクノロジーを提供。

・プロダクト・サービス& アウトソーシング:富士ソフトが持つ、組込/制御系・業務系ノウハウが、今までにない付加価値を生み出すことで、新しいビジネスチャンスを創造。ネットワーク時代に不可欠な、先進ソフトウェア・ハードウェアの提供をはじめ、スマートフォン・タブレット、最新ロボットテクノロジー、スマートハウス、デジタル家電など、付加価値の高いプロダクトを提供。

・グローバル:海外のお客様はもとより、現地に拠点のある日系企業にも、制御・業務系ソフトウェア開発から、保守、運用、オフショアリング、さらには、人・技術・ファシリティサービスの全てを兼ねそろえたシェアードサービスまで、グローバルに活躍するお客様を総合的にサポート。

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