HJホールディングス株式会社

【フロントエンドエンジニア】既存課題解決の方針決定/アーキテクチャの選定/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
600~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新橋駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
Huluではアプリの開発スピードを上げ、サービス体験とアプリ品質を高めるための開発体制強化を推進しています。
Webエンジニアとして、プロジェクトマネージャーやUXデザイナーと連携し、アプリの設計・開発をリードしていただきます。

<具体的な仕事内容>
・複数のチームで構成されるWebアプリケーション開発チームのリード
・他の開発チームと連携し、Huluのサービス体験向上のためのあらゆる開発、設計
・開発スピード向上のための開発環境の改善
・既存課題解決の方針決定
・アーキテクチャの選定
・チームビルディング
・アプリエンジニアの育成

【仕事の特色】
<配属予定部署>
・UX本部 プロダクト部

<開発環境>
■言語
・JavaScript
・TypeScript
・Framework
・React

■リポジトリ
・GitLab
・CI/CD:
・GitLab CI

■コミュニケーション
・Jira
・Confluence
・GitLab Issues
・Slack

必須条件

<経験>
・HTTPベースのAPIを利用したクライアントアプリケーションの開発経験
・Gitを用いた開発経験
・Reactを用いたアプリケーション開発においてコンポーネントのデザインやステート管理の設計及び実装の経験
・JavaScriptを用いた開発経験
・TypeScriptを用いた開発経験

<仕事のマインド>
・Web のパフォーマンス向上への関心をお持ちの方
・新しい技術を学ぶ意欲をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

フレームワーク

React

開発ツール

Git

JIRA

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
歓迎要件

<経験、知識>
・HLS, MPEG-DASH などのストリーミング技術への理解
・DRM技術への理解
・HTTP, TCP/IP といったネットワークプロトコルへの理解
・Unit Test, UI Testに関する知識
・CI/CDを用いたビルド/テストの自動化経験
・AWS Platformの知識

雇用形態

正社員

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:有り
昇給:

■募集職種の年収例

600万〜1,200万(マネージャー)
・ご経験を考慮します。

■給与・評価等備考
・給与:ご経験を考慮いたします。

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間:1日8時間
・フレキシブルタイム: 5:00~22:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※週の上限回数を決めて運用中

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金(401k)制度、カフェテリアプラン、Hulu視聴アカウント、
ティップネス法人契約、社内フリードリンク、社内イベント、アクティビティーズ

<教育制度>
海外視察研究制度、海外業務、階層別社内研修、提携企業による社外研修、OJT

■福利厚生備考
・社内イベント:季節毎に開催(カフェテリアでのParty、BBQなど)/Actually,(全社集会)/Year End Party
・アクティビティーズ:各自興味のあるActivityに参加し、趣味の充実、社員交流の場になっています(Baseball、Cinema、Tennis、Stretchなど)。

・海外視察研究制度:CES 、パートナー企業本社訪問
・海外業務:L.A. Screenings参加

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、病気休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・病気休暇:年間最大20日付与
・夏季休暇:最大3日 ※但し入社月によります。

手当

通勤手当

HJホールディングス株式会社について

設立年月日
2011年09月01日
代表者
代表取締役社長 於保 浩之
資本金
9,900万円
従業員情報
218名
事業内容
・メディア企業から提供されるコンテンツの集約およびインターネットを利用したコンテンツ配信
・コンテンツの企画、制作、権利の譲渡、譲受、使用許諾

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