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株式会社豆蔵

Windowsアプリの開発サポート

年収
480万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

C#.NET

最終更新日:2020年09月22日

業務内容について

主な業務は、Windowsアプリケーションの開発支援です。
受託をやめ自社開発に乗り出したユーザ企業や、システムインテグレーションを行う企業が主なクライアントとなります。

<具体的な業務内容>
・クライアントの技術的な指導および教育

【仕事の特色】
株式会社豆蔵は、大手Slerでは対処できない高い技術を必要とするプロジェクトや、マルチベンダープロジェクトの成功に向けたコンサルティングを行っています。
クライアントと直接交渉を行うため、クライアントの要望をストレートに仕事に反映することができます。
同社のコンサルタントは講師としても活躍しており、「Regional SCRUM GATHERING Tokyo 2016」、「スキル標準ユーザーズカンファレンス2016」、「CEATEC JAPAN」などの講演会で登壇しています。
また、社内外関係なく無料で「豆ナイト」という同社主催の勉強会も定期的に開催されています。

募集要項

必須条件

・C#を主とした.NETによる開発業務経験が3年以上、または開発案件経験が3件以上ある方
・WPF(Windows Presentation Foundation)またはSilverlightを使った経験が1年以上ある方
・統一モデリング言語を使ってオブジェクト指向開発ができる方
・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーを務めた経験がある方
・業務を遂行する上で常に課題を見つけ出し、解決することができる方
・最先端のソフトウェア開発技術に関心がある方

・強い向上心がある方
・新しい能力や知識の開拓、既に持っている能力の向上に積極的な方
・人と会話することが好きな方

歓迎要件

以下のプログラム言語および開発環境を使用した経験のある方
・Java
・VB
・VC++

・プライム案件に携わりたい方
・優秀な技術を持つエンジニアと共に働きたい方
・ゆくゆくは、部下の教育や指導などにも携わりたい方

雇用形態

正社員

想定年収

480万円~ (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年俸制のため支給はありません。
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
給与:年俸を12分割で支給致します。

■手当
資格取得奨励金制度(手当)、通勤手当、出張手当

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:30~18:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
健保組合加入、メンタルヘルスチェック(年1回)、時短勤務制度、定期健康診断、オフィス内分煙/禁煙、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、健康ホットライン24時間体制、カジュアル服装可

<教育制度>
豆蔵HDキャリアチャレンジ制度、資格取得バックアップ(奨励金)制度、検定試験合格一時報奨金、勉強会

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始(12/29~1/5)、慶弔休暇など

株式会社豆蔵の事業内容

株式会社豆蔵は、エンタープライズサービス・組込み系/IoTサービス・人材育成サービスの3つを軸としたITソリューションを展開。最新のテクノロジーを用いて企業のIT化をサポートする、コンサルティング事業を展開しています。

・IT戦略支援事業
クライアントにとって最も価値のあるIT投資を算出し、ビジネスモデルやRFPを作成。また、企業の内部統制を整えるためのサービスなども提供しています。

・ビジネスソリューション事業
クライアントが効率よく生産できるよう、体制・環境づくりをサポートしています。開発フェーズの標準化や基盤の構築のほか、最新技術の導入やクオリテイ向上のためのシステムづくり、エンジニアの育成なども実施しています。

・エンジニアリングソリューション事業
ソフトウェアの効率的な開発と品質向上の観点から、設計・開発工程の改善を図るためのコンサルティングを行っています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社豆蔵は、業務系システムの革新やユーザ企業の組織力・技術力の向上に尽力されています。
業務内容にクライアントとの折衝が含まれており、発想力や伝達力、問題発見・解決力といった能力が求められます。この仕事を行うことで、これらの能力を向上させることができるでしょう。
同社は、社員の身体的・精神的な健康にも気を遣われている企業です。
1年に1回行われるストレスチェックや健康診断、会社に知られず24時間無料で相談できる窓口を設けるなど、様々な取り組みがなされています。

キャリアアドバイザー白川 毅

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