【マーケティング】株式会社オークファンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26461

株式会社オークファン

【Webマーケター】自社マーケからクライアントのデジタルマーケティングの戦略立案まで幅広く担当／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

オークファンが展開する各サービスのWebマーケティング担当(広告運用)、広告代理店業をお任せします。
※自社マーケから取引先クライアントのデジタルマーケティングの戦略立案まで幅広く担当します。
※スキルに応じて、社内当該部署メンバーや、取引先クライアントへのヒアリング・企画提案、広告運用、アクセス解析などをお任せする予定です。

＜業務内容＞
■メイン：広告代理店業
まずは既存顧客のフォロー(クライアントへのヒアリング・企画提案)からご担当いただき、ゆくゆくは広告運用、アクセス解析など、Webディレクション業務全般にも携わっていただきます。

担当案件・スキルによっては、各種SNS・広告・キャンペーン・SEOなどの企画提案・制作ディレクションをお任せすることも。当社のスタンスとして、広告運用者1人でクライアントとの折衝、広告調整、KPI設定、課題と改善施策の提案までできるようになることがゴールです。

＜具体的な業務内容＞
・クライアント折衝/ヒアリング
・提案書作成/プレゼンテーション
・リスティング広告（Google、Yahoo）やSNS広告（Facebook、Instagram、Twitter）、その他LINE広告、Criteoなどの運用（入札調整、広告入稿、予算管理業務など）
・WEN広告の効果分析、レポート作成。
・WEB広告の改善点の抽出および改善策の提案。
・SNS（Facebook、Instagram、Twitter）の運用代行作業
・スケジュール/制作進行管理
・アクセス解析/効果測定
・クライアントのビジネス課題に対して、主にマーケティング面からの支援

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・SNSキャンペーン、アクセス解析など、広告運用に留まらない幅広い業務にチャレンジできます。
・事業会社ならではのマーケティングノウハウを蓄積、自社マーケにも携わることができます。
・20代社員活躍中、年次関係なく実績が正当に評価される社風です。
・現状出社/リモートのハイブリッド型となります。
・キャリアUPのためのキャリアアップ面談を実施しており、個人に合わせて育成を行っております。

必須条件

＜経験＞
・リスティング広告運用経験（1年程度）
・WEB広告の営業経験
※上記いずれかで可

＜求める人物像＞
・数値達成意欲の高い方
・論理的に物事を考えられる方
・将来的にマネージャーを目指している方

歓迎要件

＜経験・知識・スキル＞
・SEO/アクセス解析などの知識、経験
・論理的な思考ができる
・Webマーケティングの効果分析等でPDCAを意識した経験

＜マインド＞
・お客様の課題解決に対して熱意を持って対応できる方

想定年収

400～600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回（10月・4月）
※毎年10月および4月に半期年俸改定

■募集職種の年収例

・給与：スキル、前職給与を元に当社規定により判断させていただきます。
・内定前後で条件擦り合わせの面談も実施させていただいております。

■給与・評価等備考
・給与：前職給与を考慮した上で決定いたします。
・児童手当：勤続年数に応じて、中学生未満の児童を養育する社員へ、毎月最大1万円を支給いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
※週始まりは朝会があるため8時30分～17時30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週3リモート可(エンジニアはフルリモート可)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、確定拠出年金制度（401k）、語学支援制度（レアジョブ）、産前産後休業制度、育児休業制度、短時間勤務、引っ越し支援、朝活制度、書籍購入補助、健康診断（年1回）、人間ドック（35歳以上）、婦人科検診、マッサージタイム、インフルエンザ予防接種、シャッフルランチ、金曜会、オフィスファミマ

＜教育制度＞
OJT

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・朝活制度(定時1h前の出社で300円/1日分のインセンを支給)
・誕生日プレゼント(誕生月に5000円分のamazonギフトカードを支給)
・部活動支援(半期5000円/1名補助　野球部、ゴルフ部、コーヒー部などがあります)
・表彰制度(インセンティブも有り)
・シャッフルランチ(全社でのランチ会をQに1回程度開催)
・金曜会(全社立食パーティーをQに1回程度開催)
・ウォーターサーバー/コーヒーマシン無料
・シェアラウンジ(オフィスの一つ上のフロアにラウンジがあり、休憩や昼食をとることが可能です)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇・出産休暇（5日間）、誕生日休暇（1日）、永年勤続休暇、生理休暇

■休暇備考
・有給休暇(3ヵ月の試用期間終了後から取得可能)
・夏季休暇(7～11月までに有給とは別に3日間取得可能)

手当

通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、児童手当

・児童手当：勤続年数に応じて、中学生未満の児童を養育する社員へ、毎月最大1万円を支給いたします。

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株式会社オークファンについて

設立年月日
2007年06月01日
代表者
代表取締役社長　武永 修一
資本金
86,115万円
企業HP
http://aucfan.co.jp/
事業内容
・在庫価値ソリューション事業
・商品流通プラットフォーム事業
・インキュベーション事業

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