【PM】サービス拡大に伴うPM／社内チームの進捗管理や要求・要件定義など／リモート可能

＜業務詳細＞ 同社は、Amazonやヤフオク!など約700億件以上の取引実売データをもとに、企業の在庫流動化を支援するべく、在庫に悩む小売・メーカー向けに商品の「時価」を提案するようなAIを活かしたサービスから、これらの在庫を「副業」として仕入・販売する個人の方向けの相場情報提供サービスや業務効率化ツールの提供まで、グループで広範なサービスを運営しています。

今回はこれらの自社サービスを運営し、蓄積してきた同社のノウハウをもとに外部企業と立ち上げ育ててきたサービスの拡大に伴うPMの募集です。 ※客先常駐ではなく、オークファン本社で自社チームとして勤務いただく予定です。

＜具体的な仕事内容＞ ・社内チームの進捗管理/取りまとめ ・要求・要件定義 ・顧客事業責任者との関係構築、折衝業務 ・システム開発におけるリソース・コスト管理

【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・スキルアップ可能な環境 顧客要求の整理だけでなく、こちらからユーザにとって嬉しい機能追加や運用に適した仕組みや 改善案などを自ら提案し、共同でサービスを作り上げていくことができます。 また毎月億単位の流通がなされているサービスにかかわるプロジェクトのため、開発規模も非常に大きいものとなっております。

・1on1面談強化中 MGR×メンバーのコミュニケーション強化/育成のために全社で1on1面談を促進しています。 目標設定面談～中間面談～評価フィードバック面談に加え、中長期的なキャリアアップを応援するキャリアアップ面談を導入しており、全社で育成に力を入れています。

・フルリモート可能 アフターコロナの時代に合わせフルリモートや時差出勤制度があるため、各々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ※現状フルリモートはエンジニア組織のみに導入されております。

600〜800万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回（10月・4月） ※毎年10月および4月に半期年俸改定

■募集職種の年収例
※スキル/前職給与を元に当社規定により判断させて頂きます。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談も実施させて頂いております。

■給与・評価等備考
・給与：前職給与を考慮した上で決定いたします。 ・児童手当：勤続年数に応じて、中学生未満の児童を養育する社員へ、毎月最大1万円を支給いたします。