【その他】デロイトトーマツグループ合同会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25354

デロイトトーマツグループ合同会社

【コンプライアンススタッフ】経済関連法／コンプライアンス業務／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
421～651万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

当グループ（デロイト トーマツ グループ）全体のコンプライアンス業務をお任せするポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
■コンプライアンス業務（80%）
領域：アンチコラプション（汚職防止）、マネーロンダリング、安全保障貿易管理　他
関連法令：刑法、不正競争防止法、犯罪収益移転防止法、外為法、独占禁止法　他
・デロイトグローバル基準による社内ポリシーやルールの整備と運用
・ビジネス、会計、人事等、当グループのの事業活動の様々な場面における社内手続の整備と運用
・eラーニング等の社内研修や、定期的メール発信等社内啓蒙活動等の実施
・年次リスク評価や内部監査を通じたコンプライアンスプログラム全体の改善の実施
・社内Webサイトやチーム内データベースの整備

■リスク管理に関するプロジェクトへの参画（20%）
・リスク管理部門内での横断的プロジェクト
・アジア/パシフィック地域のデロイト海外オフィスと協働するプロジェクト

【仕事の特色】
＜英語使用場面、頻度＞
いずれもアドホックに発生します。頻度は、スキルに応じ相談の上決定します。
・各種文書（ポリシー、手続き他。原文が英語）の読解
・デロイト海外オフィスとのメールのやり取り
・デロイト海外オフィスとのテレカン

＜ポジションの魅力＞
近い将来のリーダー候補となる方に入社いただきたいと考えています。
・経済法全般に関するコンプライアンスについて、幅広い経験を積むことが可能
・コンプライアンス領域、内部統制領域の専門家としてのキャリアを築くことが可能
・社内にルールの啓蒙/周知を行うにあたっての方法論、スキルを身に付けることが可能
・当チームの上席者（マネジャー他）、関連部署への異動

＜会社紹介＞
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
また、一部において「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

■Diversity, Equity & Inclusion
デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html

■Well-being
デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します

＜想定ランク＞
スタッフ、シニアスタッフ
・シニアスタッフ相当の方を優先します。

＜組織/人員構成＞
パートナー1名、シニアマネジャー1名、シニアスタッフ1名

＜参考情報＞
■担当ビジネス（主たるサービス提供先）
当グループ（デロイト トーマツ グループ）全体を対象とします。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/organizational-structure.html
■数字で見るDTG
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
■（ご参考）DTGキャリア採用ページ
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務

必須条件

＜絵経験＞
・法務、コンプライアンス領域の経験（5年以上）

＜スキル＞
・英語力（目安TOEIC750）
※読む書く：資料読解、メールができること。要実務経験
※聴く話す：拒否反応のないこと。実務経験不問

＜求める人物像＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・監査法人、コンサルティングファーム、官公庁での業務経験
・汚職行為防止、アンチマネーロンダリングに関する実務経験
・輸出/海外業務に関するコンプライアンス実務の経験

＜スキル＞
・より高度な英語能力
・各種法律関連の資格

想定年収

421～651万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年1回（8月）　※能力、勤務成績等を勘案のうえ決定

■募集職種の年収例

■スタッフ
・年収：4,205,000～6,505,000
・月収：278,870～432,920
・基本給：221,000～342,500
・備考
※年収は残業代（30時間／月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。
※月収は残業代（30時間／月分）を含めたものです。
※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。

■シニアスタッフ
・年収：5,005,000～7,705,000
・月収：330,260～501,410
・基本給：261,500～396,500
・備考
※年収は残業代（30時間／月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。
※月収は残業代（30時間／月分）を含めたものです。
※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。

■給与・評価等備考
・給与：経験・職位に応じて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
東京事務所・その他法人が許可する場所、および外部訪問先･出張先・乙の居住地
会社の定める範囲で変更の可能性あり
就業時間
09:30～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
■マネジャー以上
・就業時間：始業9時30分～終業17時30分（標準労働時間7時間）
　※ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用いたしません。
■マネジャー未満
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00、IT部門所属者はコアタイム無し）
・標準的な就業時間：9時30分～17時30分（標準労働時間7時間）
・所定時間外労働有

■想定残業時間：20～40時間／月
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

定期的な出社は想定していません。完全在宅勤務をお約束するものではなく、不定期に出社が発生します（目安2～3回／月）。上述の出社が可能かつ日本国内であれば、東京近郊以外にお住まいでも構いません。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、
定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、
スマートワーク（在宅勤務・テレワーク拡大）、トーマツ企業内保育園、
自己学習補助、資格取得奨励、各種学校費用補助、厚生年金基金

＜教育制度＞
OJT、選抜型研修、階層別研修、ソフトスキルトレーニング、
入社時研修（新卒）

■福利厚生備考
・自己学習補助：資格取得、語学学習などへの補助
・OJT：日々の業務の中で、配属部門による指導育成、評価フィードバックを行うことで、自身の課題を見つけ、改善していくこととなります。
・選抜型研修：上位階層を見据えた際に必要なスキル、マインドセットの習得を目的としたプログラム。
　主として「専門性特化人材」「マネジメント候補人材」向け。
・階層別研修：「昇格時研修」としてランクごとに必要とされるスキル、マインドセットの習得を目的たとしたプログラム。
・ソフトスキルトレーニング：ソフトスキルを習得するプログラム。
　OJTトレーナー研修、問題解決ロジカルシンキング研修、ファシリテーション研修、プレゼンテーション研修など。
・入社時研修（新卒）：ビジネスマナー、Excel・PPTといった基礎PCスキルの他、ビジネス文書作成、プレゼンテーション等のスキルを身に着けるビジネススキル研修（約2ヶ月）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

手当

通勤手当、出張日当、残業手当

デロイトトーマツグループ合同会社について

設立年月日
2017年04月03日
代表者
代表職務執行者社長　篠田 昌典
資本金
10,000万円
企業HP
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtcs/dtcs.html
従業員情報
1,254名(2020年03月05日時点)
事業内容
デロイト トーマツ コーポレート ソリューション（DTCS）は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。

DTCSがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ（監査）、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTCSが担っています。

そして、DTCSは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。

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