【社内SE】デロイトトーマツグループ合同会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #72210

デロイトトーマツグループ合同会社

【社内SE（インフラ系）】プロジェクト横断管理／IT資産管理／セキュリティ審査／英語スキルアップ可能／ハイブリッドワーク

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350～1,220万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

（100%）
・プロジェクト横断管理、各プロジェクト、IT資産、サービスの.品質およびサイバーセキュリティ等の審査管理

■想定キャリアパス
プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職

【仕事の特色】
■アピールポイント
社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
Deloitte のフロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

■英語の使用頻度
英語会議出席（月1-3程度）
英語でのメール、Teams等でのコミュニケーション（週1-2回程度）
英語ドキュメントの理解（適宜）

■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

■Diversity, Equity & Inclusion
デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html

■Well-being
デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務

必須条件

【経験】
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画および設計開発経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PLやPMO経験3年以上
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験3年以上

①AND②AND③OR④

【スキル】
①IT知識（情報処理資格等）
②英語実務使用に抵抗のないこと

・自ら考え行動できる方
・前向きでコミュニケーションが円滑な方

歓迎要件

【経験】
Agile 開発手法の経験、メンバー育成経験

【スキル】
IT関連資格：高度情報処理資格、Cloud（AWS, GCP, Azure）、Agile関連（SAFe, スクラムマスター等）
英語資格（TOEIC 730点以上）

想定年収

350～1,220万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・マネジャー以上：年1回
・マネジャー未満：年2回
昇給：年1回　※能力査定の上決定

■募集職種の年収例

■想定サラリー
①ジュニアスタッフ
・年収： 3,500,000～5,100,000
・月収：241,690～344,510
・基本給：190,600～271,700
②スタッフ
・年収：4,600,000～6,600,000
・月収： 302,400～434,270
・基本給：238,500～342,500
③シニアスタッフ
・年収： 5,100,000～7,800,000
・月収： 331,550～502,760
・基本給： 261,500～396,500
①②③備考
　※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです
　※月収は残業代（30時間/月分）を含めたものです
　※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません
④アソシエイトマネジャー
・年収：6,600,000～9,300,000
・月収： 417,200～588,400
・基本給：329,000～464,000
・業務手当：88,200～
・備考
　※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです
　※月収は残業代（30時間/月分）、業務手当を含めたものです
　※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません
⑤マネジャー
・年収： 9,200,000～12,200,000
・月収： 544,500～717,500
・基本給：544,500～717,500
・備考
　※年収は変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです
　※上記の変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所※出社の可能性あり　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
就業時間
09:30～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
■想定残業時間：10～40時間/月

（マネジャー以上）
・勤務時間：始業9時30分、終業17時30分（休憩60分／標準労働時間7時間）
※ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない

（マネジャー未満）
・フレックスタイム制
・標準的な就業時間：9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働：有り
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

想定出社勤務日数　2日/週 ※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております ※OJT期間中も同様

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

■休暇備考
・年間休日：120日以上

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■面接官予定情報（ランク、人数）
1次：ディレクター1名、マネジャー1名
　　面接官は原則2名ですが、候補者様のご経歴によって他チームでも検討する場合があり、最大4名となる場合がございます。

2次：パートナー1名、マネージングディレクター　1名

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デロイトトーマツグループ合同会社について

設立年月日
2017年04月03日
代表者
代表職務執行者社長　篠田 昌典
資本金
10,000万円
企業HP
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtcs/dtcs.html
従業員情報
1,254名(2020年03月05日時点)
事業内容
世界最大級のプロフェッショナルグループであるデロイトの日本拠点において、グループ全体のIT戦略・システム基盤を一手に担う組織です。国内約2万人のメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、最先端のIT技術を駆使して業務変革を推進しています。

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