デロイトトーマツグループ合同会社
【セキュリティエンジニア】デロイトグループのセキュリティ向上/ITインフラ運用・保守/英語使用/ハイブリッドワーク
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 510~930万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- セキュリティエンジニア
仕事内容について
(100%)
・デロイト トーマツ グループ全体に対するセキュリティ システム安定運用に向けた各種取り組み (全端末・サーバにおけるセキュリティ ツールの運用・活用、不具合対応、サービスレベル管理、運用改善等)
・導入済みセキュリティ ツール運用におけるNIST、ISMSアセスメント準拠・維持
・グローバルと連携して日本国内へのセキュリティ施策導入
・セキュリティ ツール導入前評価 (PoC)・導入計画・システム設計・運用設計・テスト計画および実施に向けてのサイバーセキュリティ グループ内および他グループ・チームとのコミュニケーション
・グローバルの戦略的セキュリティプログラムの推進、運営、各施策の導入
・日本固有のビジネス要件への対応 (要件のヒアリング、エンジニアリング、導入・展開、運用)
・業務委託メンバーの管理
【仕事の特色】
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー、CISO、CIO
■アピールポイント
サイバー エンジニアリング リード/リード候補、もしくはサイバー エンジニアリング担当として、デロイト トーマツ グループにおけるサイバーセキュリティ施策の新規導入やその維持管理を通じてセキュリティレベル向上に向けて幅広くご活躍いただけます。特にITインフラやITヘルプデスクの経験をお持ちで、大規模プロジェクト管理や運用、セキュリティに対する意欲や英語を使ったミュニケーションへの興味があればぜひご応募ください。
会社として、近年、職員のスキルアップにも力を入れており、誰もが利用できるeラーニングツール (セルフラーニング) やオンライン上での集合研修制度もあり、コンテンツは定期的に更新されていますので最新スキルや業務上不足しているスキルを学んだり、また改めて学びなおしする機会を得ることができます。
■英語の使用頻度
導入済セキュリティツールの運用上の問い合わせや相談(機能確認や障害対応など)(メール・チャット)
新規セキュリティツールの導入やツール入れ替え、大幅な機能更新時のグローバルもしくはアジア・パシフィック地域との情報交換(メール・チャット・会議)
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
■Diversity, Equity & Inclusion
デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html
■Well-being
デロイト トーマツ グループは、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職務
必須条件
[アソシエイトマネジャー]
(経験)
・ITシステム構築、PC・サーバへのツール導入・運用プロジェクトのPL・PM経験 3年以上
・グループやチームのリード経験 3年以上
・社内ITもしくは Sier での IT インフラエンジニア経験、もしくは IT ヘルプデスク経験 5年以上
(スキル)
・ITインフラにおける幅広い知識 (PC、サーバ、ネットワーク、クラウド等)
・チャットやメール、オンライン会議において英語でのコミュニケーションができる
[シニアスタッフ]
(経験)
・社内ITもしくはSIerでのITインフラエンジニア経験、もしくはITヘルプデスク経験
・PC・サーバへのツール導入プロジェクト経験または運用経験
(スキル)
・ITインフラにおける幅広い知識 (PC、サーバ、ネットワーク、クラウド等)
・チャットやメールを通じての英語でのコミュニケーションができる(翻訳ツール使用可)
・サイバーセキュリティ施策の実装や運用に関する経験、もしくは強い興味・関心を持っている方
・コミュニケーションが円滑な方、新たな試みにも柔軟に対応できるチャレンジ精神のある方
・課題に対して自発的に改善提案および推進ができる方
・チームワークで業務を推進できる方
・自己開発・自己学習に意欲的な方
歓迎要件
[アソシエイトマネジャー]
(経験)
・IT ヘルプデスク、もしくはテクニカル サポートのリード経験
・業務委託メンバー管理経験
・グループやチームの予算管理経験
・数千人規模の全社PC・サーバへのツール導入もしくは運用経験
・グローバル プロジェクトへの参加経験
・セキュリティ ツールの導入もしくは運用経験
(スキル)
・プロジェクトマネジメント (PMPなどの資格保有)
・会議のファシリテーションが可能な英語レベル
・IT 技術者としての高度な知識 (ネットワークスペシャリスト、IT ストラテジストなどの資格保有)
・セキュリティに関する高度な知識 (情報処理安全管理確保支援士などの資格保有)
[シニアスタッフ]
(経験)
・IT プロジェクト (上流工程~下流工程) の経験
・テクニカル サポートの経験
・数千人規模の全社PC・サーバへのツール導入もしくは運用経験
・グローバルプロジェクトへの参加経験
・セキュリティツールの導入もしくは運用経験
(スキル)
・IT 技術者としての一般的な知識 (基本情報技術者、応用情報技術者などの資格保有)
・セキュリティに関する一般的な知識 (情報セキュリティマネジメントなどの資格保有)
想定年収
510~930万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:・マネジャー以上:年1回
・マネジャー未満:年2回
昇給:年1回 ※能力査定の上決定
■募集職種の年収例
■想定ランク
シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
(ご参考)DTGキャリア採用ページ
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html
■想定サラリー
(シニアスタッフ)
・年収: 5,100,000~7,800,000
・月収: 331,550~502,760
・基本給: 261,500~396,500
・業務手当: ~
・備考 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
※月収は残業代(30時間/月分)を含めたものです
※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません
(アソシエイトマネジャー)
・年収:6,600,000~9,300,000
・月収: 417,200~588,400
・基本給:329,000~464,000
・業務手当:88,200~
・備考
※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
※月収は残業代(30時間/月分)、業務手当を含めたものです
※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません
無料
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所※出社の可能性あり ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)で変更の可能性あり
- 就業時間
- 09:30~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
(マネジャー以上)
・勤務時間:始業9時30分、終業17時30分(休憩60分/標準労働時間7時間)
※ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
(マネジャー未満)
・フレックスタイム制
・標準的な就業時間:9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間)
・所定時間外労働:有り - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
想定出社勤務日数 2日/週 ※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております ※OJT期間中も同様
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など■休暇備考
・年間休日:120日以上 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■面接官予定情報(ランク、人数)
1次:シニアマネジャー1名、マネージャー2名
2次:パートナー1名、ディレクター1名、シニアマネジャー1名
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デロイトトーマツグループ合同会社について
- 設立年月日
- 2017年04月03日
- 代表者
- 代表職務執行者社長 篠田 昌典
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 1,254名(2020年03月05日時点)
- 事業内容
- デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。デロイト トーマツ合同会社と連携し、グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進する体制を強化しています。
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