【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社kubellの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24538

株式会社kubell

【PdM】施策立案と機能リリースにむけたハンドリング／課題探索、企画のブラッシュアップ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
400～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
内幸町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

＜業務詳細＞
Chatwork社のプロダクト開発は現在、中長期の事業戦略を実現するために大きく３つのテーマに取り組んでいます。

1つは2024年の中期方針「中小企業No.1 ビジネスチャット」に向けたビジネスチャットサービスのグロース。
機能改善や新機能に取り組みProduct-Led Growth戦略を推進します。
2つめは長期方針のスーパーアプリ構想に向けた取り組み。
ビジネスプラットフォームとしての基盤構築や新規事業を推進します。
3つめは、中長期方針の実現に備えたサービス体験を毀損しないシステム基盤の刷新です。

またプロダクト本部として、プロダクトの成長スピードにあった開発組織を実現していくために大規模スクラム開発体制の構築にもチャレンジしています。
PMはプロダクト戦略を意識しながらスクラムチームでのプロダクトオーナーの役割も担うなどサービス価値の向上に責任を持ちながら、組織としてよりよいプロダクトを提供するための幅広い役割を担います。

＜具体的な仕事内容＞
・グロースKPIを向上させるための施策立案と機能リリースにむけたハンドリング
・プロダクトビジョンや戦略を実現するための課題探索、企画のブラッシュアップ
・実行施策の成果を測る指標の策定やリリース後の効果検証
・ITプロダクトの市場競合や周辺サービスの調査分析
・円滑な施策実行のためのステークホルダーコミュニケーション

必須条件

＜経験、スキル＞
・なぜ（Why）いつ（When）その課題を解決する必要があるかの明確な論理構築と説明力
・ユーザー／開発／ビジネスをバランス良く理解した状況判断力
・前提条件を探って施策を立案し、フィードバックを適切に取り込む要件定義力
・定量的な思考を持ち、課題における数値的背景を示せるデータ分析力
・困難な状況を諦めず、可能性を模索し、結果を求めるマインドセット

＜仕事のマインド＞
・Chatwork社のミッション、ビジョン、バリューに強く共感できる方
・事業の成長に当事者意識を持ち、チームに良い影響を与えられる方
・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
・働くを楽しめる方

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・事業会社での新事業や新サービスの立ち上げ、またはコンサルティングファームにおける同領域での支援経験（業界は不問）
・チームをマネジメントし、成果を上げてきた経験（チーム規模は不問）
・自身の指揮系統にないステークホルダーとのコミュニケーション力、交渉力
・エンジニアや、スクラム開発でのプロダクトオーナー経験
・社外パートナーとのアライアンスなどの経験
・複雑な利害関係者（社内／社外）を取りまとめるプロジェクトマネジメントや運用設計能力
・新たなことに取り組む意欲、新たな知識やスキルを吸収する能力

想定年収

400～1,000万円 （給与形態：月給）

■募集職種の年収例

給与：応相談

■給与・評価等備考
・給与：前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・給与形態：半年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・休憩時間：13:00～14:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
最新デバイス購入支援制度（限度額有り）、ヘルシー部活制度、ゴーグローバル制度、
出産立ち会い制度、採用紹介制度、セミナー受講制度、ゴーホーム制度、バースデイ制度、
飲み会制度（4千円／回）、お部屋探し支援制度、椅子選択制度、ランチトーク制度、
長期休暇取得推奨、English制度、食券制度、シリコンバレー合宿制度

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・最新デバイス購入支援制度：デバイス購入費の半額を支給。（iPhone、Apple Watch）
・ヘルシー部活制度：運動をする部活動に対し、部費を四半期に1万4千円支給する制度。
・ゴーグローバル制度：海外旅行の費用を1万4千円支給。
・出産立ち会い制度：お子様の出産に確実に立ち会うことができるように在宅勤務ができる制度。
　産前4週、産後8週までは在宅勤務が可能。
・採用紹介制度：スタッフからの紹介で入社につながったら、紹介ボーナスを50万円支給する制度。
　紹介したい人を事前に食事に誘う際の飲食代1万4千円も支給。
・セミナー受講制度：最新情報やスキルが学べるセミナーや勉強会の受講費用の全額負担。
・ゴーホーム制度：実家へ帰省する費用を1回につき1万4千円支給。（配偶者がいれば＋1万4千円）
・バースデイ制度：パートナーの誕生日に食事代の1万4千円を支給。
・お部屋探し支援制度：引っ越しを考えているスタッフの部屋さがしコンシェルジュサービスを使える制度。
　物件探し代行、家賃交渉、仲介手数料半額。
・ランチトーク制度：仕事上での悩みや相談を幹部やマネージャーに相談する際、ランチ代を支給。
・長期休暇取得推奨：年3回の10連休以上の長期休暇取得推奨。（年末年始・GW・夏季休暇）
・表彰制度：半期ごとに最も活躍した人、最も成長した人に賞状と賞金が贈られる制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

手当

住宅手当、出張手当、扶養手当、通勤手当、単身赴任手当、役職手当

・通勤手当：一定額まで支給。

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株式会社kubellについて

設立年月日
2004年11月11日
代表者
代表取締役 CEO　山本 正喜
資本金
276,332万円
企業HP
https://www.kubell.com/
従業員情報
523名
事業内容
・Chatworkの開発運営
・ソフトウェア販売（ESETセキュリティソフト）

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ご利用の流れ

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアの最大の強みは、“現場に精通している”ことです。開発環境の善し悪しが業務効率化に直結するIT／Webエンジニア・デザイナー向け求人を数多く扱うレバテックキャリアでは、リアルかつタイムリーな転職・求人情報の提供にこだわり、年間3,000回を上回る現場訪問とこれまでの実績をベースに「ベストマッチング」を実現しています。募集求人の中からお客様の希望条件に沿った開発現場をご紹介すると共に、採用内定に至るまでの転職活動を一貫してサポートしています。


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