【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社kubellの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24537

株式会社kubell

【エンジニアリングマネージャー(EM)】マネジメント機能を横断組織に移管

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
800～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北新地駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

＜業務詳細＞
「VPoE室構想」の事前準備チームである、DevHR (エンジニア人事) チームにジョイン頂き、既存組織のマネジメントサポートやブランディング、採用活動に加わっていただきながら、マネジメント機能を横断組織に移管していくことを担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・「Featureチーム化」及び「VPoE室構想」の実現に関する提案と実行
・組織に関するブランディングや、人材の採用
・開発組織内における課題の洗い出しと解決のための施策立案
・ピープルマネジメントの取りまとめ、メンバーのコーチング支援

【仕事の特色】
＜募集背景＞
Chatwork社が掲げているProduct-Led Growth戦略を進めるため、プロダクト価値向上に対してシンプルに動ける開発組織への再構築が必要な状態です。
現在は、サーバサイドやモバイルなど職種毎に細分化された「エンジニア部署」と機能開発毎に作られる「プロジェクト」のマトリクス型の組織体制で開発を行っています。
プロジェクト毎にチームを組み直しする必要があり、またプロジェクト終了時には解散してしまうなど運用も含め複数の課題を抱えている状態です。
今後の組織体制としては、機能ごとに分割した機能型開発チーム (Featureチーム) を編成し、特定の機能開発に対しては常に1チームで開発と運用を行い、プロダクト価値向上に対してシンプルに動けるような体制にしていく想定です。

また、合わせて従来のテクニカルリードとピープルマネジメントを併せ持ったエンジニアリングマネジメント体制についての見直しも検討しています。
テクニカルスキルとピープルマネジメントスキルは異なるスキル体系のため、両方を志向する人材はとても希少になっています。
また、チーム内においてのシングルポイントになりやすいため、様々な課題を抱えている状態です。
複数チームを横断するピープルマネジメントを業務の中心とした「VPoE室」を作り、開発サイクルとピープルマネジメントを分離しつつマネジメント体制の冗長化を図りたいと考えています。

「Featureチーム化」及び「VPoE室構想」の実現にはVPoEが非常に重要な役割を持つと考えており、様々なノウハウを持つVPoEの採用が急務となっています。

＜企業の魅力＞
■参考資料
機能型開発チーム
https://chado.chatwork.com/entry/2021/04/06/100000

・Mission / Vision / Value
https://recruit.chatwork.com/mission/

・組織体制(Featureチーム化 / VPoE室構想)
https://chado.chatwork.com/entry/2021/04/06/100000

【仕事内容（変更の範囲）】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

必須条件

＜経験、スキル＞
・30名～規模の組織マネジメント、組織開発経験
・機能型開発チームを中心とした組織設計 / 運営

＜仕事のマインド＞
・当社のMission / Vision / Valueに共感頂ける方
・Chatworkが目指している組織体制(Featureチーム化 / VPoE室構想) に共感頂ける方

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・事業会社でのVPoE経験、またはエンジニアリングマネジメントの経験
・テクニカルリードとピープルマネジメントが分離されている組織での業務経験
・テックブランディングや、エンジニア採用の経験
・アジャイル(特にスクラム)を用いたチームでの業務経験

想定年収

800～1,500万円 （給与形態：月給）

■給与・評価等備考
・給与：前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・給与形態：半年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区梅田2-6-20-5F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社（出向先の会社を含む）の定める場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・休憩時間：13:00～14:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモート、オフィス出社、全国のWeWorkを自由に選択可能です。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
最新デバイス購入支援制度（限度額有り）、ヘルシー部活制度、ゴーグローバル制度、
出産立ち会い制度、採用紹介制度、セミナー受講制度、ゴーホーム制度、バースデイ制度、
飲み会制度（4千円／回）、お部屋探し支援制度、椅子選択制度、ランチトーク制度、
長期休暇取得推奨、English制度、食券制度、シリコンバレー合宿制度

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・最新デバイス購入支援制度：デバイス購入費の半額を支給。（iPhone、Apple Watch）
・ヘルシー部活制度：運動をする部活動に対し、部費を四半期に1万4千円支給する制度。
・ゴーグローバル制度：海外旅行の費用を1万4千円支給。
・出産立ち会い制度：お子様の出産に確実に立ち会うことができるように在宅勤務ができる制度。
　産前4週、産後8週までは在宅勤務が可能。
・採用紹介制度：スタッフからの紹介で入社につながったら、紹介ボーナスを50万円支給する制度。
　紹介したい人を事前に食事に誘う際の飲食代1万4千円も支給。
・セミナー受講制度：最新情報やスキルが学べるセミナーや勉強会の受講費用の全額負担。
・ゴーホーム制度：実家へ帰省する費用を1回につき1万4千円支給。（配偶者がいれば＋1万4千円）
・バースデイ制度：パートナーの誕生日に食事代の1万4千円を支給。
・お部屋探し支援制度：引っ越しを考えているスタッフの部屋さがしコンシェルジュサービスを使える制度。
　物件探し代行、家賃交渉、仲介手数料半額。
・ランチトーク制度：仕事上での悩みや相談を幹部やマネージャーに相談する際、ランチ代を支給。
・長期休暇取得推奨：年3回の10連休以上の長期休暇取得推奨。（年末年始・GW・夏季休暇）
・表彰制度：半期ごとに最も活躍した人、最も成長した人に賞状と賞金が贈られる制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

手当

住宅手当、出張手当、扶養手当、通勤手当、単身赴任手当、役職手当

・通勤手当：一定額まで支給。

選考場所

大阪又は東京(場合によっては柔軟に調整して頂けます)

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社kubellについて

設立年月日
2004年11月11日
代表者
代表取締役 CEO　山本 正喜
資本金
276,332万円
企業HP
https://www.kubell.com/
従業員情報
523名
事業内容
・Chatworkの開発運営
・ソフトウェア販売（ESETセキュリティソフト）

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職種の説明

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