【バックエンドエンジニア】自社製品「FAST行政経営支援サービス」の開発／製品の詳細設計～導入～保守
- 年収
- 400～530万円
- 最寄り駅
- 博多駅 (福岡県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
- 言語
- SQL VB.NET
仕事内容について
自社開発製品「FAST行政経営支援サービス」のシステムエンジニアとして、自治体向けに製品の詳細設計～導入～保守に取り組んで頂きます。
例）
・カスタマイズ設計、PG製造、テスト作業
・一般ユーザー向けの操作研修
・製品導入後の保守対応 等
最初はPG製造から実施頂きますが、ご経験とスキルに応じて業務をお任せします。
経験豊富なリーダーのサポートの元業務を行っていただきます。
エンドユーザーと直接のやり取りがあるため、自身のアウトプットへの反応が直に感じられます。
地方自治体向けの業務であり、社会貢献に寄与できます。
将来的には、上流工程（要件定義、基本設計 等）に挑戦する機会も多くあります。
＜具体的な仕事内容＞
・製品を顧客先へインストールするための設計、構築作業
・動作確認（テスト）
・顧客先管理者向けのトレーニング業務
・製品導入後の保守対応
※上記の業務をご経験とスキルに応じてお任せします。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社製品であるFASTは、九州地方を含めた全国各地で高い評判を得ており、導入先自治体は毎年増加しております。
この度、多くの自治体からの需要に対応するため、新たに当社の事業を牽引するエンジニアを募集をすることとなりました。
＜職場環境＞
地方自治体ごとに数名のチームを組み、プロジェクトを推進していきますので、その一員として参画いただきます。
若手からベテラン社員まで、チームを超えて意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。
自治体向けのPKGシステムのため、スケジュールを順守した着実な業務が可能です。
ご希望に応じて週3日程度の在宅勤務が可能です。
もちろん、対面で業務を進めたい方は出社できます。
打合せ、テスト、操作研修時に客先訪問があります。
西日本への出張対応もございます。
＜導入実績＞
当社製品のFASTは全国250団体での導入実績があります。
■導入自治体例
・福岡県久留米市
・長崎県世保市
・熊本県天草市
・沖縄県那覇市
＜配属予定チーム＞
配属予定事業部：公共事業本部 システム部（九州）
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・システム開発の実務経験：3年以上（言語不問）
＜求める人物像＞
・将来的にプロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャーといった立場を目指していきたい方
・積極的に自身の意見を周囲に発信できる方
・協調性を持ち、他者に対して思いやりのある行動および言動が行える方
歓迎要件
＜経験＞
・VB.NETでの開発経験
・データベース系言語（SQL 等）での開発経験
・プロジェクトリーダーの経験（プロジェクト規模不問）
想定年収
400～530万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜社員の年収例＞
・710万円：経験20年（42歳）PL（月給：基本給433,000円＋別途報酬・手当）
・520万円：経験10年（32歳）SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当）
・400万円：経験3年（25歳）プログラマー（月給：基本給21万円＋別途報酬・手当）
※手当詳細は別項目参照
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜九州営業所＞福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15 事務機ビル2階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
- ・月平均残業時間：20時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金制度、退職金制度、社内公募制度、借上社宅制度、
慶弔見舞金制度、クラブ活動補助制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
社員持株会、確定拠出型年金、時短勤務、イベント（年3回）、
団体生命保険、財形貯蓄
＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、階層別研修、技術研修、通信教育（e－learning）
＜事業関連＞
永年勤続賞■福利厚生備考
・時短勤務：小学校入学前まで
・イベント（年3回）：文月会（ふづきかい）／花見、バーベキュー大会、クリスマスパーティー
・借上社宅制度：会社の指定する住居に対する家賃補助
1年目～3年目は半額補助、4年目40％、5年目30％補助
・新入社員研修：約2ヶ月。集合研修でビジネスマナー、開発に必要な基礎知識、6・12ヶ月目の研修、4年目研修
・永年勤続賞：リフレッシュ休暇＋旅行券5万円～15万円 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5～15日）、失効年休積立制度（最高60日）、産前産後休暇、育児休職制度（1歳まで）■休暇備考
・夏期休暇：7月～9月の間に連続3日
・リフレッシュ休暇：入社後11年目に連続5日間の休暇を取得可、5万円の旅行券支給（以降5年ごとに発生）
※最大で、15日間の休暇と15万円の旅行券支給 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当（家賃補助）、時間外手当（全額支給）、営業手当、地域手当
・家族手当：配偶者2万円／月、第1子5000円／月から第3子3000円／月
・地域手当：世帯主に対して、東京1万5000円、大阪1万円支給 - 選考場所
-
九州営業所
- 検査・試験
-
1次面接前に適性検査（Web）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→1次面接→内定
【補足】
・面接は2回実施する場合があります。
・エントリーから内定まで約2週間です。
・1次面接前に適性検査(Web)を実施します。
ジャパンシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1969年06月12日
- 代表者
- 代表執行役社長 斎藤 英明
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
-
・セキュリティ事業
・エンタープライズ向け事業（労働者派遣事業、許可番号 派13－308943 マージン率PDF）
・公共向け事業
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