【インフラエンジニア】株式会社スーパーソフトウエアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23922

株式会社スーパーソフトウエア

【クラウドエンジニア】サービスの導入支援、設計構築／各種クライアント課題を解決／リモートワーク可

  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
年収
500～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

自社AWS総合支援サービス「カプセルクラウド」や新規クラウド事業をお任せいたします。
ノウハウがない、対応できるエンジニアの人材不足といったお客様の課題に対して、サービスの導入支援、設計構築などを行います。
他にも各種クライアント課題を解決していきます。
当社は基本的にフルスタックエンジニアを目指し、最短でビジネス的視点を持ち合わせたプロダクトオーナーを目指します。

【仕事の特色】
＜得られること＞
代表をはじめとする知見の深いエンジニアが多数在籍しているため、経験が浅くても学べ、技術力を高めることができます。また、現在新たに編成されたAWSチームは、30代リーダー1名、若手2名のため、経験豊富な方であればチームを牽引し事業を拡大していくことも可能です。
自分が得た知見はカプセルクラウドのブログでアウトプットし、チームメンバーやお客様へ是非展開してください。過去のブログはカプセルクラウドHPよりご参照ください。

＜あなたに期待していること＞
・開発者として経験しながら、チームリーダ的な役割を担える人材にキャリアップしていくこと
・より技術領域の専門性を深め、アーキテクトとして開発技術の牽引を行う立場へキャリアップしていくこと

＜募集背景＞
自社のAWS支援サービス「カプセルクラウド」のリリースから早数年。
これまでAWSのノウハウがない、対応できる人材が不足している、といった多くのお客様のお悩みをサポートしてきましたが、今後はよりクラウドチームを強化し支援を拡大していく所存です。
また、新規クラウド事業も展開予定のため、新たにジョインしてくださる方を募集しています。
ガッツリ学びたい・携わりたいという方にはぴったりのポジションです。

必須条件

＜経験＞
・インフラエンジニアとしてのご経験（1年以上）
・Linux／Windowsサーバーの構築・運用経験

＜学歴備考＞
・大学、大学院、高専卒

＜マインド＞
・技術力の高い仲間たちと働きたい方
・エンジニアファーストな会社で働きたい方
・安定しているが、スピード感のある環境に身を置きたい方
・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方
・後輩育成に興味がある方
・成果主義を好まれる方

歓迎要件

＜経験＞
・メンバー育成経験
・なにかしらのWebアプリケーション開発経験

＜スキル＞
・AWS認定資格

想定年収

500～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）　※4月に決算賞与制度有り
昇給：年1回（5月16日）

■募集職種の年収例

・四半期ごとに定性、定量評価によって公正に評価されます。
・経験、スキルを考慮して優遇いたします
・月給はみなし残業45時間を含みます。

28歳／年収550万円
33歳／年収700万円
年功序列はなく成果主義のため、あなたの頑張り次第で給与はあがっていきます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・資格等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階　東京都、または都内のお客様先（23区 ・リモートワーク　現在は、8割フルリモート、2割一部リモート）
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

現在は、8割フルリモート、2割一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、生命保険団体割引、健康管理（一般定期健診・女性検診は全額会社負担）、
社内クラブ活動補助、社内旅行、慶弔金制度、書籍購入補助制度、資格取得支援制度、
産前産後・育児休暇制度、私服勤務OK（プロジェクト先により異なります）

＜教育制度＞
新卒：入社前研修（e-ラーニング及び通信教育）、新入社員研修（入社後約3ヶ月）、
各種研修・勉強会／教育用インフラ

■福利厚生備考
・入社前研修（e‐ラーニング及び通信教育）：ビジネス基礎、コンピュータ基礎
・新入社員研修（入社後約3ヶ月）：ヒューマンスキル（ビジネスマナー）研修、テクニカルスキル研修、コンピュータ・アーキテクト、フローチャート講習、C言語講習、C#言語講習、HTML言語講習、IoT体験講習 他
・各種研修・勉強会／教育用インフラ：社内勉強会、Java勉強会、Android勉強会、C#勉強会、Ruby on Rails勉強会、スマートフォンアプリ・プログラミング勉強会 他、外部セミナー参加、社内SNS、教材貸出制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（6月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇→入社日に応じ1～10日、特別休暇

手当

通勤費（全額支給）、超過勤務手当、資格手当、他

・資格手当：
　‐基本情報技術者／8,000円
　‐応用情報技術者／16,000円
　‐システムアーキテクト、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、ITサービスマネージャ／24,000円
　‐プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト／32,000円
　‐システム監査技術者／40,000円
　※各種ベンダー認定資格取得者も、上記に準じて支給されます。

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社スーパーソフトウエアについて

設立年月日
1983年06月01日
代表者
代表取締役社長　船木 雅文
資本金
9,000万円
企業HP
https://tokyo.supersoftware.co.jp/
従業員情報
150名
事業内容
◆ITソリューション事業
モバイルアプリやAIなどの最新テクノロジーによる経営革新、
デジタルトランスフォーメーション(DX)を得意とし、
クライアントの経営課題をITで解決しています。
多岐にわたる業界の企業との接点を持ち、
Web系ECサイトや基幹業務システムなどをゼロベースで開発。
上流から携われるエンジニアの育成にも力を入れており、
今後さらに事業を強化していく方針です。

◆IT人材事業
主にITエンジニア専門のプロジェクトマッチングを実施。
クライアント企業のプロジェクトに必要なスキルレベルのエンジニアを
アサインしています。
グルメサイト、カルチャーサイトなどのWebメディア、Saasサービス、
ミッションクリティカルな大規模システムなど、幅広く豊富な案件が魅力です。

◆自社サービス
2012年リリースしたスマートフォンアプリ「漫画カメラ®」は、
1週間で100万、8ヶ月で600万ダウンロードに迫る勢いで大流行しました。
その他、AIを使ったマッチングアプリや顔認証サービス、
フリーランスエンジニアを支援する「テックブレイン」など
多数の自社サービスをリリースしてきました。
【2022年9月新規自社サービスとしてAWS運用自動化サービス「SuCLA(スクラ)」をリリース！】
https://supersoftware.jp/product/sucla/

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ご利用の流れ

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニアやデザイナーなど様々な職種・現場を熟知したプロのコーディネーターが揃っています。 豊富な経験や知識を活かしながら、常に業界のトレンドや最新技術をキャッチアップし、企業との信頼関係も築いています。 エンジニア・デザイナーの皆様がこれまで培ってきたスキル・経験を的確に把握し、ベストなご提案ができるのもレバテックキャリアの強みです。


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