【セールスエンジニア】キッセイコムテック株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23787

キッセイコムテック株式会社

【セールスエンジニア】新規・既存の顧客企業への DXおよび周辺システムの営業／教育制度充実／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
410～500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大塚駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

セールスエンジニアとして、下記業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・新規/既存の顧客企業への DX（AI、IoT 等）および周辺システムの営業
・既存顧客に対するクロスセル営業

＜営業手法＞
・展示会出展、セミナー開催等のプロモーションの企画、実施、フォロー
・顧客企業からの商談発掘、提案
・既存顧客との定例会等での周辺ソリューション提案
※各提案活動は、SEと協力して行います

＜担当社数＞
営業が担当する既存顧客数はおおよそ 10～20 社程度。
※既存中心、新規比率 20%程度
リード方法：展示会出典、セミナー（新規に一から電話をする
事はありません）

【仕事の特色】
＜職場環境＞
業務を進めるにあたり上司や同僚がサポートする、風通しの良い職場環境です。
営業ノルマはありますが結果のみでは評価せずプロセスも加味します。

＜今後の展望＞
既存事業の深化/拡充による事業領域/規模の拡大を進めながら、DXへの対応推進、新たな技術を活用した製品／サービスの創生やリソースサービス事業の強化などの先行的投資を積極的に実施します。
SEまたはBtoB営業のご経験を活かし、新規/既存顧客の営業担当としてDX他ソリューションを提案いただきます。

＜配属予定チーム＞
社員数（男女割合）：男性5名　女性1名
配属予定事業部：ビジネスソリューション事業部　第1営業部
配属予定先チーム構成：部長1名、マネジャー1名、担当マネジャー1名、一般職（営業）3名

＜教育制度＞
キャリア面談、階層別研修、プロフェッショナル制度など、キャリアパスにも力を入れています。

必須条件

＜経験＞
・システム開発経験者（プログラミング1年以上）

＜仕事へのマインド＞
・自身の成長像を設定し、成長し続けたいと考える方
・技術志向の方より上流志向の方（顧客折衝業務が頻度高く発生するため）
・仲間と問題なくコミュニケーションをとれる方

歓迎要件

＜経験＞
・法人向け営業経験

想定年収

410～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・残業手当：残業時間応じて全額支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京事業所＞東京都豊島区南大塚 3-32-1 大塚 S&S ビル
就業時間
09:00～17:40 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、確定拠出年金、借上社宅制度、キッセイグループ共済会制度、
キッセイ企業年金基金（退職金制度）、療養費補助（本人負担分の7割を補助）、
育児制度、短時間勤務制度（育児）、通信教育費用補助制度、自己啓発促進、
資格取得奨励金制度、キャリアコンサルティング、在宅勤務制度、テレワーク制度、
時差出勤制度（セレクティブタイム）、慶弔見舞金、
定期健康診断、提携保養施設利用可、ノー残業デー、各種クラブ活動、
レクリエーション活動、家族見学会・子ども参観日

＜教育制度＞
階層別研修、プロフェッショナル制度、キャリア面談、OJT制度（メンター制度）、職能別教育、
新卒：新入社員研修（全新入社員／3ヶ月間）、新入社員ヘルパー制度、
新入社員フォローアップ研修、入社2年次研修、入社3年次研修、中堅社員研修、
管理者研修、専門教育

＜事業関連＞
健康者表彰

■福利厚生備考
・借上社宅制度：実家からの通勤距離が40km以上の場合や、ご結婚を機に実家を出る場合等、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃の3～5割を補助します。
・通信教育費用補助制度：修了後受講料の最大7割を補助
・資格取得奨励金制度：1資格最大20万円
・キャリアコンサルティング：中堅社員や新任管理・監督職を対象に、キャリア面談（本人、部長、人事部門との三者面談）を実施
・ノー残業デーの実施・徹底：毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーです。
・レクリエーション活動：社内イベント（新入社員歓迎会、バス旅行、りんご収穫祭、ボーリング大会など）やクラブ活動（軟式野球、バレーボール、硬式テニスなど）も定期的に実施

・健康者表彰：1年間保険診療を受けなかった方に記念品贈呈

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、赴任休暇、計画休暇

手当

通勤手当、家族手当、残業手当、都市手当（地域手当）、住宅手当、持家促進手当

選考場所

オンライン可

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

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キッセイコムテック株式会社について

設立年月日
1985年04月01日
代表者
代表取締役社長　神澤 鋭二
資本金
33,400万円
企業HP
https://www.kicnet.co.jp/
従業員情報
346名
事業内容
［1］システムインテグレーション：システム開発、基幹統合業務パッケージ導入支援（生産管理、会計・販売、人事・給与）
［2］システムリソースサービス：各種イベントレンタル（イベント会場ネットワーク構築、ネットワーク管理）、ネットワークサービス、ホスティングサービス、ユースウェアサービス、システム運用管理、治験データマネジメント/統計解析
［3］メディカルシステム開発・販売：動作解析システムの開発・販売、DICOM医用画像管理システムの開発・販売、生体信号解析ソフトウェアの開発・販売、ヘルスケアシステムの開発・販売

■自社製品（例）
PARCKｓ：製薬業に特化した販売管理システム／ProAxis：中小企業向け生産管理パッケージ／KAREN-CORE：レンタル業向けWeb販売管理システム

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サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアでは、弊社を通して転職された方々の体験談をまとめた「転職者インタビュー」をサイトにまとめています。第二新卒としての転職や、中途としての転職、さまざまなシチュエーションを想定して記事を読んでみてください。契約社員から正社員へキャリアアップした例もあります。また、転職にともなう福利厚生の充実や給与アップの実例も。現状からさらなるスキルアップ、キャリアアップを目指す方におすすめのコンテンツです。


職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


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