【PM】次世代サービス開発／プロジェクトを主導する役割／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 700～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 都庁前駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
＜業務詳細＞
次世代サービス開発において、最適な実現方法とQCDのバランスを考慮し、プロジェクトを主導する役割を担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・サービスシステムの企画立案への参画
・目標達成に向けたプロジェクトの推進
・ステークホルダーとの折衝および調整業務
・プロジェクトに関わる各種管理業務（開発計画/予算管理/進捗管理/課題管理/外注管理/品質管理、等）
■ポジション
・新規サービスのシステム開発プロジェクトマネージャー
・新規サービスのシステム開発プロジェクト群の統括マネージャー
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・新規事業や会社全体の取り組みに関する業務が多いため、当社らしさをより感じることのできるポジションです。開発したサービスが「世の中に価値を提供している」ことを実感することができます。
・スピード感のある案件遂行や、それぞれの知見を活かした提案が可能です。
・経営層とも距離が近く、直接提案できる機会も多くあります。経営層と一緒に事業を作っていくという経験ができます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務及びグループ会社の業務 ※グループ会社の業務は、出向時に限る
必須条件
＜経験＞
・Webシステム開発/運用の経験5年以上
・オブジェクト指向言語によるシステム開発プロジェクト管理の経験5年以上
・アジャイル開発経験
・AWS、GCP、Azure等のIaaS利用によるシステム開発経験
＜仕事のマインド＞
・チームワークを大切にし、目的のために貢献できる方
・主体的に行動し、責任感を持って意欲的に挑戦できる方
・物事の変化を素早く受入れ柔軟に対応できる方
・問題課題に対しスピード感を持って最適解を導ける方
歓迎要件
＜経験・スキルなど＞
・大規模システム開発のプロジェクト管理経験
・企画立案から完遂までのプロジェクト管理経験
・スマートフォンアプリ開発経験
・高負荷システムに対する負荷分散技術の知識
・技術的バックグラウンドによるアーキテクチャ設計能力
・経営層への提案およびコミュニケーション能力
・PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）等の資格
想定年収
700～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・期末賞与：（春）※業績により支給
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：同社規程により優遇いたします。
株式会社EDUCOMへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビル 14階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社オフィス（本社、支社、サテライト含む）及びグループ会社のオフィス ※当社オフィス内の転勤は、会社と本人の双方が合意した場合に限る ※グループ会社のオフィスは、出向時に限る
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
週3～4日
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、退職金制度（正社員対象）、個人災害総合保険、
社員旅行、懇親会費用の配賦、クールビズウエア、安全運転奨励制度、
健康増進支援プログラム、リフレッシュ休暇推奨制度、ノー残業デー
＜教育制度＞
社外研修受講制度■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：受験料会社負担、報奨金支給。
・個人災害総合保険：業務外のけがや疾病入院にも対応。
・社員旅行：会社負担（個人積立なし）。
（H22：台湾、H23：韓国、H24：沖縄、H25：宮古島、H26：石垣島、H27：沖縄ケラマ、H28:宮古島、H29：石垣島、H30：沖縄、2019：宮古島、2020：計画中）
・懇親会費用の配賦：歓送迎会、忘年会、その他懇親会の費用を会社負担。
・クールビズウエア：節電用にポロシャツを支給。
・安全運転奨励制度：通勤や業務で車を運転するスタッフを対象に奨励金を支給。
無事故無違反者に最大3万円。
・健康増進支援プログラム：個人加入のスポーツジム月会費の一部を補助。
・リフレッシュ休暇推奨制度：有給休暇利用の推奨、リフレッシュ手当を支給。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 - 手当
-
通勤手当、調整手当、生活応援手当、私有車使用手当、残業手当、皆勤手当（契約社員対象）
・調整手当：一部地域のみ支給。最大月2万円。
・残業手当：年俸社員以外が対象。 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社EDUCOMについて
- 設立年月日
- 1989年04月01日
- 代表者
- 代表取締役CEO兼COO 小林 泰平
- 資本金
- 3,300万円
- 従業員情報
- 258名
- 事業内容
-
・パーソナルコンピューター通信、情報通信システムの設計、企画、施工
・コンピューターとその関連機器及びソフトウェアの開発、販売並びに情報処理・提供に関する事業
・パーソナルコンピューターのソフトウェアの保守、管理並びに技術の指導業務
・コンピューター技術教室、文化教室の経営
・コンピューターのプログラムの作成
・コンピューターのソフトウェア設計・プログラム開発及び技術提供並びに保守に関する業務
・地図データベース、その他データベースの作成・販売、コンピューターによる処理業務
・コンピューターシステムを利用した情報ネットワークによる情報処理並びに情報提供業務
・上記各号に付帯関連する一切の業務
※参考資料
会社説明資料：https://sweb.educom.co.jp/weblog/files/educomhp/doc/690/1242.pdf
ニュース記事：https://sweb.educom.co.jp/swas/index.php?frame=20211224
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