【プロジェクトマネージャー(PM)】エンバーポイント株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23539

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正社員

一部リモート

勤務形態：在宅ワークとオフィス勤務のハイブリッド （出社頻度は週1～2回程度を目安に裁量をもって決めて頂けます）

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・慶弔見舞金
・服装：私服勤務可（ジーンズOK）
・産休育休制度
・時短制度（実績有り）
・社内イベント
・リモートワーク可

＜教育制度＞
・各種教育制度
・研修制度（e-learning等）

＜事業関連＞
・社員表彰制度

■福利厚生備考
社歴に関係なく社員同士の交流が盛んな、フラットな社風


同社は1992年に設立された後、統合や分社化を経て、2019年11月に、エンバーポイント株式会社へと商号を変更しています。
これまでの経験の灯を、今度は新しいコミュニケーションを作るための種火へと変えていくのだという誓いを込め、焚火などの中でずっと消えることのない火「エンバー」と始まりを意味する「ポイント」を掛け合わせ社名を「エンバーポイント」と命名しました。
創業当初から長く働いている社員も多いですが、年次や社歴に関係なくフラットに交流できる風通しのよい環境があります。

オフィスは日比谷パークフロントのWeWorkに設けられており、共有スペースや会議室が利用できるほか、コーヒーやお茶を無料で自由に飲むことができます。20時以降にはビールも飲めるようになるので、終業後にお酒を片手に社員同士で交流することもあります。
また毎週金曜日に開催している「サムシングフォーフライデー」と呼ばれる社内イベントでは、社内のオープンスペースにビュッフェスタイルの食事を並べて、ランチを楽しんでいます。

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始（6日）、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、シックリーブ、誕生月休暇、有給休暇、ボランティア、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・育児休暇、介護休暇、産前産後休暇：無給休暇

通勤手当、残業手当