【データサイエンティスト】弥生株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23531

弥生株式会社

【MLエンジニア】推論機能開発チーム／研究、製品開発／上流から下流まで担当可／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
600～910万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
C++ Python C# ASP.NET
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

同社は開発の全てを自社完結しているため、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。研究だけではなく、研究の成果を製品サービスに乗せ、運用するところまで関われます。

＜具体的な業務内容＞
■自然言語処理を用いた自動仕訳機能（勘定科目の推論）の研究と製品サービスへの組み込み業務
外部の研究者と協力しながら、自動仕訳機能の正解率向上のための活動を行います。

■研究開発、製品開発の両方を担当
作業ボリュームは製品サービスの状況により変動します。

＜主な取り組み＞
・過去の自動仕訳の結果の分析、正解率向上のための改善案の立案
・効果測定のためのシミュレート
・製品／サービスへの組み込み

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■配属予定の担当領域／サービス／職種の代表例
SMARTチーム（推論機能の研究・開発、サービスへの組み込み）

＜開発環境＞
・クラウド：Azure、AWS
・開発環境：Jupyter Lab、SageMaker Studio
・開発言語：Python、C#、C++
・その他：PyTorch、fastText、ASP.NET Core
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog、DocBase

必須条件

■経験
・Webアプリの開発経験3年以上
・自然言語処理系のMLモデル開発経験1年以上
　

■仕事への姿勢
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・機械学習のサービスの開発から運用まで関わりたい方
・製品開発と研究を両方やりたい方
・試行錯誤に楽しさを感じる方
　

歓迎要件

■経験
・PyTorchなどの機械学習ライブラリの利用経験
・ASP.NETの経験
・特許申請の経験

■スキル
・MLOpsの知見
　

想定年収

600～910万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・10月・12月）
※年間約4ヶ月（固定賞与約3ヶ月＋業績連動約1ヶ月）
※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。
昇給：年1回（10月）

■給与・評価等備考
・給与：想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/人事・給与・労務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F　※業務都合によって出張有り　※フルリモート
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・休憩時間：12時00分～13時00分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

適用条件有り

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
フリードリンク、退職年金制度、確定拠出年金制度、社内親睦会制度、
資格取得・研修受講の補助制度、リフレッシュ制度、慶弔見舞金制度、
育児支援、休職制度、団体定期保険加入、外部福利厚生プログラム、
旅費補助金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、奨学金返済支援手当、書籍購入補助

＜教育制度＞
入社時研修（新卒）、継続研修、日商簿記検定3級の取得推奨、
コンプライアンス研修、メンター制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、社員総会（毎年10月）

■福利厚生備考
・社内親睦会制度：社内の親睦等をはかるため、社員が率先して親睦会を結成し、その活動資金の一部補助を行っています（フットサル、テニス、スキー、ゴルフ、英会話クラブ等）
・資格取得・研修受講の補助制度：自らの意志に基づき資格取得・研修などの受講をする際、費用補助の申請をし、承認された場合は最大で費用の80％を会社が負担いたします。
　-税理士・社会保険労務士資格取得の奨励／合格お祝い金の支給、資格保持に必要な年会費などについて会社が補助。
　-資格取得・研修補助／自ら学ぼうとする社員に対して、最大80％の費用補助を行う制度有り。
・リフレッシュ制度：勤続年数5年ごとにリフレッシュ休暇5日と休暇補助金が支給
・慶弔見舞金制度：結婚祝金など
・育児支援：育児休業や育児短時間勤務をはじめ、仕事と家庭の両立を支援する制度が充実
・外部福利厚生プログラム：関東ITソフトウェア健康保険組合、クラブオフ、ベネフィットステーションに加入
・旅費補助金：外部福利厚生プログラムにて、年度内2回まで1万円を上限として旅行代金の補助
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：
　外部福利厚生プログラムの直営保養所、契約保養施設やホテルが特別料金で利用可。
　外部福利厚生プログラムにて全国のスポーツクラブが割引料金で利用可。
・奨学金返済支援手当（新卒）：月の奨学金返済額と同等の手当を支給
・入社時研修（新卒）：ビジネスマナー以外にも経営数字の見方、ITに関する研修を実施／全員がマーケティング研修とシステム開発（エンジニア）研修を受講
・継続研修：リーダーシップ研修、ロジカルシンキング研修、セルフケア研修／ライン研修
・日商簿記検定3級の取得推奨：テキストや問題集の配布等、各種取得支援有り
・永年勤続表彰制度：永年勤続表彰金
・社員総会（毎年10月）：社員の功績をたたえる「弥生賞」の表彰も大きなイベントの一つとして実施

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／3）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・夏季休暇：7月～9月末の期間で3日間
・リフレッシュ休暇：5日、勤続年数5年ごと

手当

通勤手当、残業手当

・通勤手当：規定内にて全額支給いたします。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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弥生株式会社について

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 最高経営責任者（CEO）　武藤 健一郎
企業HP
https://www.yayoi-kk.co.jp
従業員情報
937名
事業内容
業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

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