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最終更新日:2020年01月21日

株式会社ウィットネスト

終了プロジェクトリーダー

年収 400~650万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

プロジェクトリーダー(PL)

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 主な業務は、スマートフォン/タブレット向けのWebアプリケーション設計および開発です。運用保守チームを組み、リーダーとして実力を発揮していただきます。

<具体的な業務内容>
・Webアプリケーションの設計から運用まで
・上記業務における改善案の提示

<プロジェクト例>
・ニュース系のキュレーションシステム
・小売、飲食業をターゲットにしたキャンペーンWebサイトの構築
・教育に関わるシステム構築

<募集部署>
システム開発部
必須要件

・AWS/Azure/Google Cloud Platformなどのクラウド環境における構築経験
・ネットワークおよび運用監視の構築スキル
・合計1年以上のRuby/Python/GO使用経験

・活発で積極的に仕事ができる方
・技術への情熱を持ち、好奇心と探究心を継続できる方
・自身が得意とする分野で成長していきたい方
・課題解決や分野の新規開拓に挑戦していきたい方

歓迎要件

・DevOpsを用いた開発経験
・アジャイル環境での開発経験

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

この求人について話を聞く

※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Python

Ruby

Go

クラウド

AWS

Windows Azure

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー西澤 貫

私がおすすめする この求人のポイント

ウィットネスト社は、モバイルサービス開発における全工程をワンストップ(提案・開発・運用)で提供している企業です。
取引先には国内最大手携帯電話会社をはじめ大手企業が多く、大規模案件を一次請けで受注しているため、最先端のニーズを汲み取った非常にやりがいのある開発に携わることが可能です。
スマホアプリ開発をメインに行なっている企業なので、一つひとつのプロジェクトスパンが短く、スピード感を持って働ける点も魅力。ベンチャー特有のフットワークの軽さを持ち併せているので、最新技術に触れながら新しいことにチャレンジしていきたい方におすすめです。
また、クライアントとの距離が近く、提案を行いながら開発・運用を担当することが可能なので、ワンストップ開発経験者であれば即戦力として活躍することが出来るでしょう。

給与

想定年収 400~650万円 
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:給与改定:年1回(4月)
手当 交通費支給(上限10万円/月)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当
備考 ・バースデーボーナス
・健保組合の保養所利用可
・ベネフィットステーション

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 09:30~18:30 
平均残業時間 10時間未満
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

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