株式会社コミュニケーション・プランニング

【ITエンジニア・オープンポジション】未経験者歓迎/先進テクノロジーに対応できるITエンジニアを目指せる環境

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • 実務経験が浅い方OK
年収
350~500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア データサイエンティスト

仕事内容について

未経験者も歓迎している同社では、先進テクノロジーに対応できるITエンジニアを目指せます。
まずは研修および自己学習によりIT技術の基礎を学習し、その後OJTとしてチームに参画。本人の適材適所を考慮した上で、マッチするキャリアプランを構築しています。

<配属例>
・プログラマー
・システムエンジニア
・データアナリスト
・クリエイター(CG、コンテンツ)

【仕事の特色】
<募集背景>
第二創業の時を迎えた同社。新たなRe就活世代メンバーのパワーアップを計り、更なる成長を加速するために積極的な募集を行っています。
同社に在籍するRe就活世代エンジニアの80%は、新卒者か未経験者からスタートし、成長・活躍しています。自分のキャリアについて、共に考えてほしい方におすすめの企業です。

<ポジションの魅力>
■専門性、スキルが身に付く
ITスキルは、将来ビジネスキーパーソンになるためにも重要な要素です。手に職をつけることで、自分の将来を一変させることもできるでしょう。

■裁量を持って働ける
年齢を問わず裁量を与え、挑戦を後押しするのが同社のカルチャーです。入社1年目からプロジェクトの推進役として活躍している社員もいます。

<企業の魅力>
■株式会社コミュニケーション・プランニングについて
同社は、「社員の価値ある人生を追及する」とともに、先進技術に挑戦しながらイノベーションを起こし続けているソフトウェア企業です。少数精鋭ながら、差別化された技術領域があり、大手SIerに負けない優位性を強みをされています。

<職場環境>
■働き方の多様性
裁量労働制が基本のため、柔軟な働き方を選択可能です。自主性や其々のライフスタイルを尊重し、効率よく生産性を高められるように環境を整えています。

■教育体制や会社の雰囲気
新人研修や資格取得支援といった制度が整っているため、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。困ったときには先輩へ気軽に相談でき、各種サポートも充実しています。「失敗しても良いから挑戦してみよう」というカルチャーが、トップを筆頭に全社に浸透しており、挑戦を後押ししてくれる社風です。

必須条件

<経験>
・特になし

<学歴>
・高専/専門/短大卒以上の方
 

<マインド>
・新たなキャリアに向けて、前向きに努力できる方

想定年収

350~500万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:支給実績有り
※会社業績により決算賞与を支払うことがあります。
昇給:年1回(4月)
※目標や評価に応じて年俸を見直します。

■募集職種の年収例

※昇給:年1回(7月)目標達成、評価に応じて給与・年俸を見直します。

<年収例>
・350万円:23歳/入社1年目
・480万円:27歳/入社4年目

■給与・評価等備考
・給与:業績、能力、経験、貢献度に応じて同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/人事・給与・労務システム/Web・オープンシステム/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間備考
・勤務時間目安:9時00分~17時45分
・専門業務型裁量労働制:労働時間にかかわらず9時間労働(日単位)とみなします。
※出社時間・退社時間はチームや個人の意向で人それぞれです。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、研修受講支援制度、カフェテリアプラン、
退職金制度、慶弔金制度、健保組合利用施設

<教育制度>
専門研修、OJT研修、自己研修応援制度、SMBCビジネスセミナー、
入社前研修(新卒)、入社後研修(新卒)

<事業関連>
社員表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度、研修受講支援制度:業務に必要な資格、研修、書籍等の費用を会社が負担します。
・カフェテリアプラン:セミナー受講費用を会社が負担します。
・SMBCビジネスセミナー:年間何度でも受講可能。
・入社前研修(新卒):研修プログラムはその年に応じて変更(基本的なビジネスマナー、論理的思考、技 術研修(プログラミングやアプリ作成、AI学習)等)。
・入社後研修(新卒):基礎研修、希望や適性に応じた仮配属先でのOJT等(約3ヵ月間)。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念休暇(11/1)、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

手当

通勤手当(上限有り)、出張手当

株式会社コミュニケーション・プランニングについて

設立年月日
1978年11月01日
代表者
代表取締役社長 田嶋 範夫
資本金
8,000万円
従業員情報
50名
事業内容
・Xトレーニング事業
・テクノロジー事業
・HRテック事業

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