株式会社コミュニケーション・プランニング

【SAPコンサルタント】パッケージ導入・導入コンサルタント/SAP・POSITIVE等

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント SAPコンサルタント

仕事内容について

同社は、人事領域における導入コンサルとして、30年以上の実績を持っている会社です。
特に、『SAP ERP』/『SAP SuccessFactors』/『SAPAriba』/『SAP Fieldglass』、『POSITIVE』等の導入コンサルとインプリメンテーションをワンストップで提供しています。

上記パッケージの導入コンサルおよび、要件分析/インプリメンテーション/ユーザー教育など、貴方の経験やスキルに合ったお仕事を担当していただきます。
また、自らのキャリアアップを望まれる方には、プレイングマネジメントの他、ワンランク上の仕事に挑戦可能です。

【仕事の特色】
<職場環境>
・働き方の多様性
裁量労働制のため、在宅勤務も可能です。
自主性や其々のライフスタイルを尊重し、効率よく生産性を高められるように環境を整えています。

45年の安定経営とチームワークの良さが同社の強みです。
成長をともに牽引していただける方は、ぜひご応募ください。

必須条件

■知見・経験
・人事の業務知見がある方
または
・アプリケーションパッケージの開発経験が3年以上ある方

■マインド
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

■下記パッケージの経験者は特に歓迎
・『SAP ERP』
・『SAP SuccessFactors』
・『SAP Ariba』
・『SAP Fieldglass』
・『POSITIVE』

想定年収

500~1,200万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:支給実績有り
※会社業績により決算賞与を支払うことがあります。
昇給:年1回(4月)
※目標や評価に応じて年俸を見直します。

■募集職種の年収例

<ハイクラス>
・年収:800万円~1200万円

<タレント>
・年収:500万円~800万円

■給与・評価等備考
・給与:業績、能力、経験、貢献度に応じて同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/人事・給与・労務システム/Web・オープンシステム/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー8階 ※2022年4月に恵比寿へ本社を移転 <客先常駐>プロジェクトにより客先常駐有り
就業時間備考
・専門業務型裁量労働制
・1日当たりのみなし労働時間:7時間45分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、研修受講支援制度、カフェテリアプラン、
退職金制度、慶弔金制度、健保組合利用施設

<教育制度>
専門研修、OJT研修、自己研修応援制度、SMBCビジネスセミナー、
入社前研修(新卒)、入社後研修(新卒)

<事業関連>
社員表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度、研修受講支援制度:業務に必要な資格、研修、書籍等の費用を会社が負担します。
・カフェテリアプラン:セミナー受講費用を会社が負担します。
・SMBCビジネスセミナー:年間何度でも受講可能。
・入社前研修(新卒):研修プログラムはその年に応じて変更(基本的なビジネスマナー、論理的思考、技 術研修(プログラミングやアプリ作成、AI学習)等)。
・入社後研修(新卒):基礎研修、希望や適性に応じた仮配属先でのOJT等(約3ヵ月間)。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念休暇(11/1)、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

手当

通勤手当(上限有り)、出張手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・1次面接:社長

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株式会社コミュニケーション・プランニングが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社コミュニケーション・プランニングについて

設立年月日
1978年11月01日
代表者
代表取締役社長 田嶋 範夫
資本金
8,000万円
従業員情報
50名
事業内容
・Xトレーニング事業
・テクノロジー事業
・HRテック事業

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