株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
【インフラPL/PM】プライムSI事業におけるプロジェクトの責任者／価値創造提供型組織へ変革
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- 年収
- 502～1,020万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL DB2
仕事内容について
顧客のビジネスを活性化するためにDX推進・クラウド化などの案件に携わっていただきます。
将来的には顧客がより事業を拡大していくための、IT課題の解決に向けたプロジェクト責任者、数億円程度の大規模プロジェクトのマネージャーを目指していただきます。
＜具体的な業務内容＞
同社の強みは開発実績のあるエンジニアによる顧客の課題課題に向けたサービスの提案と提供です。
入社後にはまず、大手企業のプライム案件で、管理・提案から設計構築運用保守などを行っていただきます。規模としては、1億円程度を想定しています。
その後の実績に応じてより大きなプロジェクトの責任者を担当。3億～4億円程度で30名程度のプロジェクトを想定しています。
【仕事の特色】
＜案件事例＞
■エネルギー事業の大手企業：DX推進プロジェクト
DX銘柄 2022のグランプリ受賞。DXに積極投資をしている企業です。DX推進を見据えた要件定義、設計開発、アーキテクチャ検討を行っています。
システム運用の効率化を実現するインフラ最適化の支援、システム運用業務の改善提案など、開発知見、インフラ技術を活かして企業全体のDX推進を支援しています。業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、確実に今後のキャリアにプラスになるでしょう。
■電力会社向けデータ基盤構築
主要電力会社合同で利用するデータを集約する基盤。データレイクと分析基盤を有しAWS上に構築します。
エンドユーザは、上記電力会社合同の中立機関で、2023年2月末にサービスリリース予定。AWSのスキルアップとして、最適な案件といえます。
＜職場環境＞
業務時間内に最大のパフォーマンスを発揮し、より効率的な仕事ができるように社員全員が工夫をしています。
月一回の全社ミーティングや代表の宮本氏とエンジニアで行う運営会議などを実施。事業変革期だからこそ、現場の声が経営には欠かせないという代表の考えを大切にし、課題を放置せず、話し合いのもと改善する社風は全体に浸透しています。
※選考回数は人によって変動します（2～3回）
※定着率95%
【仕事内容（変更の範囲）】
システム関連業務全般及び会社の定める業務全般
必須条件
＜経験＞
・IaaSにおける構築経験2年程度
・オンプレ環境でのサーバー構築経験3年以上
・開発の経験1年以上かつクラウドオンプレ問わずに構築経験2年以上
※フルスタックを目指す方歓迎
＜マインド＞
・人と話すことが好きな方
歓迎要件
＜スキル・経験＞
・顧客のニーズを引き出し、システム提案～構築までの折衝のできる方
・10名以上のマネジメント経験
＜マインド＞
・マネジメント能力／提案能力を身に付けて市場価値を高めたい方
想定年収
502～1,020万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回(6月・12月)
昇給：年1回(4月)
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京23区内
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社、顧客先及び会社の定める場所
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
-
・平均残業時間：10時間
・所定労働時間：8時間／休憩60分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
退職金制度、育児時短勤務制度、引越し仲介割引制度、資格取得受験料補助・報奨金、書籍購入補助制度、部活動補助金制度、社員紹介制度、リフレッシュルーム完備、全社イベント（リアル推理ゲームやクリスマスパーティー等） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ドナー休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外・深夜・休日勤務手当、入社支度金（10万円、4月末日に支給）、引越し手当（10万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給）、出産祝い金（5万円）
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズについて
- 設立年月日
- 2022年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 宮本 剛宏
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 718名
- 事業内容
-
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都No.1の訪問介護事業所数を誇る「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」を母体とする独立系SIerです。
社内システム開発を通じた業務標準化・改善により、わずか15年で自社を東京都No.1（全国2位）の事業規模までに急成長させた「介護×IT」の実績を強みに、お客様の事業成長につながるITソリューションを提供しています。
自社DXの知見を活かして「本当に役に立つシステム」を造ることに注力し、お客様から高い評価を得て年平均140%の売上成長を実現。プライムプロジェクトを中心に受注を拡大し、お客様の70%が事業規模1,000億円以上の大企業となっています。
また、「働く人にとって最善の環境を提供すること」を経営の柱とし、高い昇給額を実現できる給与制度や公平で納得感のある多面評価制度、技術向上に寄与するプロジェクトローテーション制度や豊富な研修を整備。このような経営方針が支持され、元は10名だった従業員数は700名を超えるまでに急速に拡大し、95%以上という高い定着率を維持しています。
現在は分社5年以内の東証グロース上場を目指し、さらなる事業領域拡大・社員採用を推進しています。
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズが募集している求人・転職・採用情報
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【PM】IT企画～開発・運用まで一貫して対応／30～150名程度の組織マネジメント
想定年収：820～1,500万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
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【サーバーサイドエンジニア（開発）】プライム×チーム×内製／クライアント向けのシステム開発／実装やテスト・保守運用
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募集職種：サーバーサイドエンジニア
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【サーバーサイドエンジニア（開発）】プライム×チーム×内製／クライアント向けのシステム開発／基本設計以降の工程を遂行
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募集職種：サーバーサイドエンジニア
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- C#
- JavaScript
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【サーバーサイドエンジニア（開発）】Webアプリケーション開発・基幹システム開発／多彩な領域でクライアント向けのシステム開発
想定年収：502～700万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
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- C#
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【PL】介護企業発独立系SIer／提案・要件定義～開発・運用まで一気通貫で対応／組織マネジメント
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【フロントエンドエンジニア】Web開発中心／プロジェクトの要件定義から開発運営までお任せ／リモート可能
想定年収：320～800万円
募集職種：フロントエンドエンジニア
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【システムエンジニア】Web開発プロジェクトなどの要件定義・開発・運用/着実にスキルアップできる環境
想定年収：400～800万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
Webディレクター
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【PM・PL候補】大手BtoC案件多め！追加開発など要件定義から開発・運用まで一貫して携われる環境
想定年収：400～800万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
幹部候補
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【IaaS／クラウドエンジニア】DX推進・クラウド化に向けたインフラ構築／キャリア形成に特化した案件・実践型研修
想定年収：700～1,120万円
募集職種：Webディレクター
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