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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 設立5年以内
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの想定平均年収

463万円から993万円

職種別の想定平均年収

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    526〜1110万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    526〜1110万円

  • インフラエンジニア

    478〜953万円

  • フロントエンドエンジニア

    320〜800万円

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

<会社概要>
同社は、東京都No.1の訪問介護事業所数を誇る、「株式会社 ケアリッツ・アンド・パートナーズ」の情報システム部門を母体とする独立系SIerです。
社内システム開発を通じて実現不可能と言われた介護業務のDXを果たすことで、ケアリッツ・アンド・パートナーズの「介護業界No.1」に向けた急成長の礎を築いており、この「介護×IT」の実績が同社の最大の強みです。
自社DXの知見を活かしたシステム開発サービスはクライアントからの評価が高く、大手企業のプライム案件を中心にプロジェクト受注を拡大し、毎年平均140%の売上成長を実現しています。
また、「エンジニアが成長できる環境の構築」を最優先課題とする経営方針が支持され、元は10名だった従業員数は600名を超えるまでに急速に拡大し、95%以上という高い定着率を維持し続けています。
2022年4月にケアリッツ・テクノロジーズとして分社化して以降、IT事業に特化した経営理念と成長戦略に基づいて「本当に役に立つシステム」を造ることに注力し、分社5年以内の東証グロース上場を目指して事業領域拡大・社員採用を推進しています。

<事業内容>
①ITシステムインテグレーション事業
クライアントの経営課題解決につながる社内システムやWebアプリの開発を行っています。
業務効率化に留まらず、クライアントの競争優位性を生み出す「本当に役に立つシステム」を提供する同社の主力事業です。

②ITコンサルティング事業
クライアントが抱える課題を把握・分析し、その解決に向けてシステムの開発・導入や運用最適化等を提案しています。
IT化が難しいと言われてきた介護業務のDXを実現した同社の強みを活かした事業です。

③プロダクト事業
豊富な開発実績を活かし、クライアントや社会の課題解決に資する自社プロダクトを開発しています。
現在は介護業界および観光バス業界向けのプロダクト開発を進めており、2024年度の販売開始を目指しています。

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代表的な開発環境

言語
PHP  /  JavaScript  /  Java  /  C#  /  VB.NET  /  HTML5  /  CSS3
DB
MySQL  /  PostgreSQL  /  MongoDB  /  Oracle  /  DB2
フレームワーク
Node.js  /  AngularJS  /  Spring  /  FuelPHP  /  jQuery
OS
Linux

企業概要

設立年月日
2022年04月01日
代表者
代表取締役社長 宮本 剛宏
資本金
5,000万円
従業員情報
602名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<両立支援>
育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度
<人材育成>
新入社員研修(入社後4ヶ月、ビジネスマナーやプログラミング基礎)、各種スキル研修(Java、Oracle、AWS、Salesforce他)、
ロジカルシンキング研修(マッキンゼー出身の役員が講師)、もくもく会(ピア・ラーニング形式の集合勉強会を毎月開催)
<その他>
リフレッシュルーム完備、部活動補助金制度、社内イベント(月1回の部会や全社のクリスマスパーティー他)、社員紹介制度

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇

手当

交通費(全額支給)、時間外・深夜・休日勤務手当、入社支度金(10万円)、引越し手当、出産祝い金、資格取得受験料補助・報奨金

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