株式会社協同システムエンジニアリング

【SE】プログラマー/未経験者歓迎/大手信託銀行にチーム常駐/研修あり/上流から携われる

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 長期案件
  • 実務経験が浅い方OK
年収
320~600万円
最寄り駅
横浜駅 (神奈川県)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java COBOL VB
DB
SQL Server IMS DB2

仕事内容について

大手信用銀行で常駐し、開発業務を行っていただきます。
大規模な資産運用に関わるシステムを中心に関係するシステムをお任せします。

【仕事の特色】
<開発環境>
PL/I、COBOL、Java、VB、IMS、DB2、SQLServerなど

<募集背景>
10年以上続くプロジェクトの開始が決まったことにより、若手をゼロから育てていきます。

<職場環境>
■教育体制
本社で研修・教育を行い、その後先輩社員のOJTにて現場で勤務いただきます。

■月に一度「衛生委員会」を設けています
万が一、残業が45時間/月を超過した社員がいた場合には、委員会と全体会議で長時間残業を削減するための具体的施策を検討し、チームに具体的な改善指示をする体制を整えています。

■勤務先に関して
基本的には客先常駐の長期プロジェクトへのアサインを予定。案件によっては他のプロジェクトへの配属の可能性もあります。
銀行系システムは、人の資産を扱うので、コンプライアンス的に限られた企業にしか扱うことができません。選りすぐられた企業のみ銀行のシステムを担当しているのが現状です。人間の生活に欠かせない金融系に携わるということは、エンジニアのキャリアとしても安定できます。

<ポジションの魅力>
・創立30年以上の老舗SIerとしての信頼を糧に、継続的に大手金融会社からシステム開発案件を受注しています
・プロジェクトの上流工程から携わることができ、キャリアアップを目指すには最適な環境です
・10名以上のプロジェクト体制を敷くことが多く、ベテランSEのサポートの下、金融系の業務知識を学べる環境も整っています
・システム開発を通じた資産管理業務への貢献や、大規模システムに携わりやりがいを実感できます
・将来的に、開発エンジニアだけではなく、企業へ改善提案/企画などを行うコンサルタントとしても活躍できます

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務 ※異動に伴い業務が変更となる可能性があります

必須条件

<経験など>
■下記いずれかに該当する方
・何らかの資格をお持ちの方(教員免許など、IT系以外の資格も歓迎)
・情報系の学校や学科を卒業された方、職業訓練校へ行かれた方
・ITパスポートなどの資格をお持ちの方、勉強中の方
・開発経験をお持ちの方
・金融業務に関する知識をお持ちの方

<マインド>
・未経験からシステムエンジニアとして就業したい方

想定年収

320~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

<年収例>
・26歳:480万円
・31歳:640万円
・53歳:980万円

■給与・評価等備考
・給与:経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、同社給与規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>東京都府中市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の指定する場所(東京または神奈川)※顧客先常駐のため、異動する場合は勤務先も変更となります
就業時間
09:00~17:45 
就業時間備考
・平均残業時間:月15~30時間
・配属後はプロジェクト先に順ずる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
115日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
個人型確定拠出年金(iDeCo)、退職金制度、契約している健保組合保養所、
親睦会、リロクラブ、健康診断費用一部会社負担、AIGハイパー任意労災

<教育制度>
社内研修、社外研修、OJT社員教育

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇(年休行使)、年末年始(12/30~1/3)、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休業

■休暇備考
・週休2日制(土・日):年10回以内の土曜出勤(帰社日)有り

手当

通勤手当(上限15万円/月)、家族手当(配偶者上限:2万円/月)(子供1人目:8000円/月・2人目以降:7000円/月・父母含む)、残業手当(普通残業手当、法定休出手当、深夜勤務手当)、役職手当、役員手当、調整手当

・家族手当:配偶者手当(1万~2万円/月)、その他子、父母

選考場所

本社

検査・試験

・適性試験(エンジニア経験6年以上の方または基本情報技術者試験以上の資格をお持ちでない方)
・作文(エンジニア経験6年以上の方のみ)

提出書類

・履歴書
・職務経歴書

選考方法備考

STEP1:書類選考
STEP2:1次選考
SETP3:最終選考


<STEP2:1次選考について>
【未経験、IT経験5年以下の方】

■内容
1.面接(約60分/会社紹介含む)
2.適性試験(約60分/SPIやITパスポートから出題)
  ※適性検査はエンジニア経験6年以上の方または基本情報技術者試験以上の資格をお持ちでない方のみ実施いたします

■提出資料
履歴書、職務経歴書
ご来社時に「個人情報の取扱いについて(採用応募者)」のご確認とご署名をいただきます。

※居住地や現職の都合などにより1次選考の対面実施が難しい場合は、下記スケジュールに変更可能です
 書類選考→1次選考(オンライン面接)→最終選考(作文/適性試験/対面面接)


<STEP3:最終選考について >
・面接(約60分/配属予定先の業務説明含む)
・作文(最終選考の2営業日前までに、データ(Word、PDF等)でご提出いただきます)
 ※エンジニア経験6年以上の方のみご提出
 ※テーマ「入社後に当社で実現したいこと」(自由書式,1,200字以内)

      
代表と、配属予定先の現場責任者との面接になります。併せて配属予定先の業務説明を行います。

株式会社協同システムエンジニアリングについて

設立年月日
1980年03月29日
代表者
代表取締役 鈴木 澄人
資本金
2,600万円
従業員情報
70名
事業内容
・コンピュータ設置に関するコンサルテーション
・各種情報処理に関するシステム分析、及びソフトウェア開発・作成業務
・汎用プログラム開発、及び販売
・コンピュータ室管理、及び運用管理の全面的、あるいは部分的な業務委託
・労働者派遣法による労働者派遣業務・労働者派遣事業(派 13-306992)
・全各号に付随する諸業務の受託

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