【社内SE】基幹システム領域(情報システム部門)/京都老舗企業/残業時間20時間
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 年収
- 400~750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 京都駅 (京都府)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
2021年4月に情報システム部門を設立し、社内のDX推進に注力している同社。現在、社内で使用している基幹システムの運用業務はもちろん、今後はリプレースも検討されており、これから計画段階に入るため、そちらの推進業務を担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・現状の基幹業務の現状把握と整理
・基幹システムのリプレース計画策定から導入提案、要件定義、導入後の運用
・経営資料の見える化の仕組み検討から実現
・業務アプリケーションの企画提案、導入、運用
・グループウェアなど各種ソフトのリノベーション、利活用推進
・社内ヘルプデスク対応
※メインは基幹システムに関わる業務になります。
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
管理部情報システム課への配属を予定。課長(40代)、協力会社からの支援者を含めて15名の組織です。
<募集背景>
2021年4月に設立された部署のため、組織としては土台作りのフェーズにあります。それに伴い1人あたりの負担が大きい業務もあるため、軽減していきたいとお考えです。また、協力会社に依頼している業務もなるべく社内のメンバーでまかないたいと考えているため、新しい仲間を募集しています。
<ポジションの魅力>
同社は現在変革期フェーズにあります。保守的ではなく変えていこうという考えが強く、新しいことにチャレンジできる環境です。
平均残業20h/月以下、実働7.5h、リモートワーク推奨、服装自由のため働きやすい環境が整っています。また、本社も2021年12月に完成したビルで、綺麗なオフィスです。
<将来のキャリアステップ>
企画の立案から報告、導入に向けての上流工程を経験でき、社内SEとしてのキャリア形成が可能です。マネジメント、スペシャリストと希望に合わせたキャリアを選択できます。
必須条件
■下記いずれかの経験
・エンジニアとしての実務経験が3年以上ある方
・情報システム部門での実務経験が3年以上ある方
■仕事への姿勢
・PDCAを回せる方
歓迎要件
■経験
・ERP導入の経験
※将来的にERPへの切り替えを検討されています。
想定年収
400~750万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
・時間外勤務手当:残業時間に応じて別途支給いたします。
京都電子計算株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地 NUPビルディング京都駅前
- 就業時間
- 08:30~17:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2~3日程度テレワーク
- 副業
-
可
申請は必要ですが、副業は本業に影響ない範囲で許可しております。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、退職金制度、確定給付企業年金制度、資格取得合格一時金支給、
資格取得お祝い金、結婚祝金、健康診断(人間ドック補助)、インフルエンザ予防接種補助、
オンデマンド教材の受講補助、
旅行補助、ノー残業デー、フリードリンク
<教育制度>
内定者研修、新入社員研修、仮配属先OJT
<事業関連>
業務表彰、永年勤続表彰■福利厚生備考
・資格取得合格一時金支給:交通費、受験費用会社負担 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、裁判員休暇、永年勤続特別休暇 - 手当
-
通勤手当、通勤定期券代、時間外勤務手当、役職手当、家族手当(配偶者21,000円、子ども18歳未満9,000円)、家賃補助(上限30,500円/月)、テレワーク手当(5,000円/月)
※支給条件有り
・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
・時間外勤務手当:残業時間に応じて別途支給いたします。 - 選考場所
-
オンライン(ZOOM)
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【選考フロー】
[1]書類選考
[2]一次面接
[3]最終面接+適性検査
[4]内定
※一次面接官は役員、部長、課長で最終面接官は社長、常務を予定しております。
※応募から内定まで平均20~30日程度かかります。(面接調整の具合にもよります)
※適性検査は一次面接通過後に案内しており、ご自宅など任意の場所から最終面接までに受験いただきます。また、適性検査の内容に関わらず、最終面接は実施します。
※適性検査はイーファルコン社のef-1Gを使っており、性格テストと能力テストの両者実施致します。
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京都電子計算株式会社について
- 設立年月日
- 1964年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 森口 健吾
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 330名
- 事業内容
-
・システム開発
・パッケージソフトの開発
・システム・インテグレーション(SI)サービス
・アウトソーシングサービス
・データ処理サービス
・クライアント/サーバー型システムの開発
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