【サーバーエンジニア】株式会社ボールドの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21374

株式会社ボールド

【インフラエンジニア】ジュニアクラス／ご験に合わせて業界・案件にアサイン／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
330～413万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂見附駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
OpenStack

仕事内容について

NW/Serverエンジニアとして活躍していただきます。
これまで培ってきた業界知識や技術スキル、経験に合わせ、同社のさまざまな業界・フェーズの案件にアサインします。
※将来は、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長していっていただきます。

■プロジェクト例
・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計/構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）

■プロジェクト参画までの流れ
（1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
（2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
（3）エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
（4）顧客やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

【仕事の特色】
＜参画PJの業界例＞
通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など

＜職場環境＞
■毎日開催・プロから学ぶ感動大学
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しているものなで、当日飛び込み参加も可能です。そのため社員の受講率も高く、直近3ヶ月間（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80%を超えています。テクニカルはもちろん、英語やマネジメントなど、幅広く学べます。

■技術勉強会
実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では毎月10もの勉強会や研究会が開催されています。人気の会には、40名以上の社員が集まります。

■e-learning
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWeb上で受講可能です。

＜企業の魅力＞
■ボールドの4つの特徴
・取引先1000社以上
プライム顧客も続々と取引スタートしています。
生涯現役で活躍するためには良質な案件が重要だというのが、同社の考えです。案件の依頼は複数ありますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議で、参画するプロジェクトを決定します。

・専任コーチ制度は全社員対象
同社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。確実に実現へ導くため、1人で頑張るのではなく、1人ずつに必ず1人コーチが付きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。コミットした目標に対して半年に一度確認を行い、達成した分だけ評価され、かつチャンスを得られる環境です。

・半年に一度の昇給のチャンス
明確な人事評価制度。半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度です。
一人の評価だけでなく顧客からの31項目におよぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）。新卒でも1年間で年収が48万昇給する人もいます。

・無理なく安心して働ける環境
残業時間平均15時間／通勤時間平均45分／転勤なし／チーム参画前提(現在94％がチーム参画)
生涯活躍してもらえるようにと、社員の働きやすさにこだわっている企業です。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります

■同社の取り組みが書籍で出版されました
著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～
URL ：https://is.gd/Jrg5tc・

直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み同社の全てが網羅されています。

＜充実の福利厚生＞
社員がより働きやすく、ポジティブに仕事をするためにはどうすれば良いか考え、下記をはじめとするさまざまな独自の福利厚生があります。

■成長を促す制度
・リーダー制度
・BOLD AWARD
・資格補助報奨金制度
・実機環境完備
・BOLD Library
・フリースペース解放中（AVブース完備）
・LinuCアカデミック認定校

■社員同士の絆を深める制度
・30の部活動、サークル（フットサルやマラソンなどスポーツ系から写真や料理などの文化系までさまざまな部活動）
・Wowtalk（チャットツール導入）
・BOLD感謝祭
・ボルトレ（社員紹介制度）
・エンジニアオリンピックゲームス
・さしサトシ（社長とのさしのみ）
・社長が社員を祝う会
・BOLDay（全社員が集まる月に一度の帰社日）

■安心して働き続けられるようにするための制度
・永年勤続報奨
・通勤交通費全額支給
・家族手当
・産休育休制度
・転居補助（引越し業者、賃貸仲介業者提携）
・ベネフィットステーション
・テレワーク手当
・バースデー休暇

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・サーバー、ネットワークの運用監視経験（6ヶ月以上）

＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・オペレーション経験
※上記のみでも、今後実機を触ってスキルアップしたい方も歓迎

想定年収

330～413万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有り※年2回(4か月分)
昇給：＜給与改定＞
・技術職：年2回（『ABC制度』という独自の人事評価制度を導入。半年で月給16,000円昇給も可能）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・家族手当：義務教育終了までの子供を扶養に入れる場合支給。
　第一子2千円、第二子3千円、第三子5千円、第四子1万円
　※社員数が1,000名を越えた次の期より増額する事を公約しています。
・リーダー手当：リーダー5万円、チーフリーダー8万円、マネージャー15万円、ゼネラルマネージャー25万円
・役職手当：ゼネラルマネージャー、マネージャー、チーフリーダー、リーダーの役職を設けており、役職者手当も毎月支給

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/Web・オープンシステム
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F　＜常駐先＞東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県　＜大阪支社＞大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F　＜常駐先＞大阪府・京都府・兵庫県（※2020/6 設立に伴い募集中）　※上記いずれかでの勤務となります。※平均通勤時間45分（2022年実績）
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業所（リモートワーク含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・休憩：60分
※就業先により異なる

・平均残業時間：15時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格補助報奨金制度、資格手当、永年勤続報奨、ノートPC貸与、部活動・サークル、
専任コーチ、BOLDay、リーダー制度、ボールドラボ、BOLD Library、
フリースペース（AVブース完備）、LPI-JAPANのアカデミック認定校加入、
Wowtalk（チャットツール導入）、BOLD感謝祭、ボルトレ（社員紹介制度）、
さしサトシ（社長とのさしのみ）、社長が社員を祝う会、転居補助、
エンジニアオリンピックゲームス

＜教育制度＞
感動大学、技術勉強会、外部研修受講制度（e-learning）
■新卒：本社研修、技術者研修、OJT、マネジメント研修

＜事業関連＞
BOLD AWARD

■福利厚生備考
・資格補助報奨金制度：会社が指定する資格を取得した場合は、受験料全額と資格のランクによって金額が異なる報奨金を支給（対象資格は73資格）
　ランク4＝10万円、ランク3＝5万円、ランク2＝3万円、ランク1＝1万円
・資格手当：指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給
・永年勤続報奨：5年／30万円、10年／100万円、15年／150万円、20年／200万円、25年／200万円、その後も5年ごとに200万支給
・部活動・サークル：12部活、11サークル（フットサルやマラソン等のスポーツ系、写真や料理等の文化系など）が活動中、部活として認定された活動には部費を支給
・専任コーチ：大手メーカーやSIにてエンジニアの経験を積み、豊富なマネジメント経験を持つ、アクティブシニアを専任コーチとして再雇用し、社員のスキルアップや現場でのパフォーマンスの最大化を目的にマンツーマンのサポート体制を構築
・BOLDay：月に1度全社員が一堂に会する帰社日
・リーダー制度：リーダーは社長や役員と共に会社作りに携わっています。
　リーダーには毎月手当が支給されます。
・ボールドラボ：Cisco社製のネットワーク機器15台、AWS環境を完備
　各種研修での利用だけでなく、申請をすれば全社員が利用する事が可能
・BOLD Library：会社で購入した書籍の貸出だけでなく、社員が読み終わったビジネス本や資格取得の際に利用したテキストを寄付し、社員同士で利用し合います。
・LPI-JAPANのアカデミック認定校加入：LinuCの各レベルを割引価格
・BOLD感謝祭：社員と社員の家族や知人を招いて、日々の感謝を伝える年に1度の式典
・さしサトシ（社長とのさしのみ）：月に1度、社長と抽選により選ばれた3名の社員で食事に行く会
・社長が社員を祝う会：毎月、その月に誕生日を迎えるを招いて社長が社員をお祝いする会
・エンジニアオリンピックゲームス：毎年様々なIT企業から1000名が集まり、エンジニアの運動会を開催
・転居補助：引越しの際、提携先の引越し業者・賃貸仲介業者を割引価格で利用可
・『ベネフィットステーション』加入：宿泊施設や医療サービス、レジャー等様々などの約140万件以上のサービスを社員やその家族が割引価格で利用可
・感動大学：技術、ビジネススキル、ヒューマンスキルまで幅広いラインナップから受講が可能
・技術勉強会：Oracle勉強会、WebSystem勉強会、Java勉強会、CCNA勉強会、JP1勉強会、MSServer勉強会など（毎月開催）
・外部研修受講制度（e-learning）：4800種以上の講座をWeb上で無料受講可能
・BOLD AWARD：年間でもっともボールドに貢献した社員を表彰する制度（トロフィーと豪華賞品を贈呈）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、産休育休制度、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・バースデー休暇：誕生日月に休暇を取得可（入社1年経過後から適用）
・産休育休制度：出産予定日から6週間前より産前休暇を、産後8週間は産後休暇を取得可能
・育児休暇：生後1年未満の子供を育てる場合取得可能

手当

通勤交通費（全額支給）、時間外手当、家族手当、リーダー手当、役職手当、テレワーク手当

選考場所

東京本社

検査・試験

筆記試験：無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※面接回数：1～2回

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株式会社ボールドについて

設立年月日
2003年04月16日
代表者
代表取締役　澤田 敏
資本金
3,753万円
企業HP
http://www.bold.ne.jp
従業員情報
950名
事業内容
同社は、インフラ分野のサーバー、ネットワーク関連のシステムの設計・構築・運用・監視、ソフトウェア開発分野の要件定義・設計・製造・テスト・運用などを手がけている企業です。
「人間力」と「技術力」の高いエンジニアの育成に注力されており、生涯現役で活躍できるエンジニアの輩出に尽力し、さまざまな取り組みを行っています。

また、「エンジニアが定年まで安心して働ける環境」の創出にも努め、60代、70代の高齢エンジニアの継続雇用・他社を退職した高齢エンジニアの再雇用などを実現するための新事業も鋭意開拓。
事業を通じて、IT業界全体の未来を明るくするような社会貢献性の高い取り組みを実施されています。

・Network/ServerSystem設計、構築、管理、運用保守
・Web系/オープン系/汎用系各種System/Application企画開発
・ITコンサルティングサービス
・ITエンジニア派遣事業/一般紹介予定派遣事業（派13-304681)
・有料職業紹介事業（13-ユ-304516）

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