【バックエンドエンジニア】チームリーダー／自社の決済プラットフォーム実装／フレックス／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 550～750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java PHP
- DB
- Oracle
仕事内容について
＜業務詳細＞
シンクライアント式キャッシュレス決済プラットフォーム『Thincacloud（シンカクラウド）』に実装するサーバーサイドアプリケーション開発のチームリーダーをお願いします。将来的には適性に応じてマネジャーもお願いします。
＜具体的な仕事内容＞
具体的には次の業務を想定しています。
・担当業務・チームの進捗管理
・社内各部門との調整、顧客との開発スケジュールや仕様等の折衝
・社員及び協力会社メンバーの業務マネジメント
担当する業務は、電子マネー・QRコード決済の仕様対応、売上データ連携の対応など。API・バッチ処理の開発が中心で、機能追加の設計からリリースまでを一貫してお願いします。
また、障害発生時の調査からリカバリー措置までを他部門と協力しながら進めていきます。
キャッシュレス決済に関する業務知識は、入社後に習得できるのでご安心ください。
【仕事の特色】
＜開発環境＞
言語：PHP、Java
フレームワーク：Laravel、Spring、Strutsなど
OS：Linux
DB：Oracle
開発手法：ウォーターフォール型
＜配属予定チーム＞
部長（50代）、社員1名（40代）、当ポジション、社員1名（20代）、協力会社16名（変動あり）
チームは電子マネー決済とQRコード決済で分かれており、状況に応じて編成しています。
＜募集背景＞
キャッシュレス決済は日本社会に急速に普及しており、同社の決済件数も月4000万件を超えています。この需要に迅速に応え、また品質の向上を図っていくことが課題です。
この環境の中、コアメンバーとして開発業務の現在と将来を率いていく人材を求めています。
＜入社後の流れ＞
プロジェクトに参加しながら、Thincacloudの基礎的な知識を習得します。
まずは、開発、レビューなどの一連の流れを体験。必要な観点やプロジェクトの動きを理解後、一つのプロジェクトをお任せし、リリース等の最終目標まで進めていきます。
同社事業にはブランド、アクワイアラ、加盟店など多くの顧客が関わっており、サービスの展開のしかたもさまざまです。これらを少しずつ理解し、それぞれの要望に合った開発、品質確保を行っていきます。
＜案件事例＞
同社は企業へキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。
■代表的なサービス
・Thincacloud（シンカクラウド）
Suica、iD、楽天Edyなどの電子マネー、PayPay、d払い、LINE PayなどのQRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。同社の中核となるサービスです。
・アクワイアリング
キャッシュレス決済をご利用いただく加盟店を開拓、管理します。
・端末開発／支援
キャッシュレス決済端末の自社開発、他社製端末向けSDKの提供、その他開発支援や検定を行います。
■導入実績
飲料自動販売機、アミューズメント施設、タクシー、各種小売店（家電、コンビニ、衣料、雑貨等）、飲食店、その他多くの業界、店舗で導入されており、さらに拡大を続けています。
＜今後の展望＞
■企業理念「進化（シンカ）した日常を創造する」に向けて
同社は「進化」をキーワードに、決済を通して文化をつくり、社会をつなぎ、成長をつづけて、人に優しく持続可能な社会に貢献できる「キャッシュレス・イノベーション企業」を目指しています。
必須条件
・何らかのリーダー経験（メンバー・業務・予算管理のご経験を想定しています。規模不問）
・webアプリケーション開発経験（開発言語・経験年数不問）
・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収
550～750万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年2回
昇給：・定期昇給：年1回
※職能等級によっては有り
・成果給：年1回
※成績に応じた成果給（月給に加算）の決定有り
■募集職種の年収例
・想定年収：1ヶ月あたり20時間相当の想定残業代を含みます。
実際には実績に応じて全額支給いたします。
ただし、管理監督者扱いとしての採用の場合は支給はございません。
・入社時期により、初回・2回目の賞与は不支給または満額とならない場合がございます。
■給与・評価等備考
・給与：経験やスキルを充分に考慮して決定いたします。
TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 金融
- クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10階
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
- 就業時間備考
-
＜勤務形態・就業時間＞
・フレックスタイム制（原則フレックスタイム制が適用されます）
・始終業時刻を以下から選択可。
‐始業時刻：7時00分～11時00分
‐終業時刻：14時00分～22時00分
‐コアタイム：11時00分～14時00分
・休憩時間：12時00分～13時00分
・1日当たりの標準（所定）労働時間：8時間
・平均残業時間：20～35時間（部門により異なります） - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 127日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
自宅で勤務可（業務都合等により日程選択）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
会社に申請のうえ、許可がおりれば可としています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・積立貯蓄制度
・昼食代補助
・割引契約保養施設
・書籍購入補助
・在宅勤務用Wi-Fi貸与■福利厚生備考
・昼食代補助：仕出し弁当注文時。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休日（3日）、メーデー（5月1日）、会社創立記念日（6月1日）、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外労働手当（全額支給、ただし管理職相当は支給なし）、出張手当、管理職手当
・時間外労働手当：管理監督者を除く - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社について
- 設立年月日
- 2011年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 末永 京吾
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 65名
- 事業内容
-
・キャッシュレス決済事業
・地域ポイント／マネーによる地域経済活性化支援事業
・電子マネー／非接触クレジットカードソリューション事業
・NFCソリューション事業
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