TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社

【バックエンドエンジニア】チームリーダー/自社の決済プラットフォーム実装/フレックス/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
550~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP
DB
Oracle

仕事内容について

<業務詳細>
シンクライアント式キャッシュレス決済プラットフォーム『Thincacloud(シンカクラウド)』に実装するサーバーサイドアプリケーション開発のチームリーダーをお願いします。将来的には適性に応じてマネジャーもお願いします。

<具体的な仕事内容>
具体的には次の業務を想定しています。

・担当業務・チームの進捗管理
・社内各部門との調整、顧客との開発スケジュールや仕様等の折衝
・社員及び協力会社メンバーの業務マネジメント

担当する業務は、電子マネー・QRコード決済の仕様対応、売上データ連携の対応など。API・バッチ処理の開発が中心で、機能追加の設計からリリースまでを一貫してお願いします。
また、障害発生時の調査からリカバリー措置までを他部門と協力しながら進めていきます。
キャッシュレス決済に関する業務知識は、入社後に習得できるのでご安心ください。

【仕事の特色】
<開発環境>
言語:PHP、Java
フレームワーク:Laravel、Spring、Strutsなど
OS:Linux
DB:Oracle
開発手法:ウォーターフォール型

<配属予定チーム>
部長(50代)、社員1名(40代)、当ポジション、社員1名(20代)、協力会社16名(変動あり)
チームは電子マネー決済とQRコード決済で分かれており、状況に応じて編成しています。

<募集背景>
キャッシュレス決済は日本社会に急速に普及しており、同社の決済件数も月4000万件を超えています。この需要に迅速に応え、また品質の向上を図っていくことが課題です。
この環境の中、コアメンバーとして開発業務の現在と将来を率いていく人材を求めています。

<入社後の流れ>
プロジェクトに参加しながら、Thincacloudの基礎的な知識を習得します。
まずは、開発、レビューなどの一連の流れを体験。必要な観点やプロジェクトの動きを理解後、一つのプロジェクトをお任せし、リリース等の最終目標まで進めていきます。
同社事業にはブランド、アクワイアラ、加盟店など多くの顧客が関わっており、サービスの展開のしかたもさまざまです。これらを少しずつ理解し、それぞれの要望に合った開発、品質確保を行っていきます。

<案件事例>
同社は企業へキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。

■代表的なサービス
・Thincacloud(シンカクラウド)
Suica、iD、楽天Edyなどの電子マネー、PayPay、d払い、LINE PayなどのQRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。同社の中核となるサービスです。

・アクワイアリング
キャッシュレス決済をご利用いただく加盟店を開拓、管理します。

・端末開発/支援
キャッシュレス決済端末の自社開発、他社製端末向けSDKの提供、その他開発支援や検定を行います。

■導入実績
飲料自動販売機、アミューズメント施設、タクシー、各種小売店(家電、コンビニ、衣料、雑貨等)、飲食店、その他多くの業界、店舗で導入されており、さらに拡大を続けています。

<今後の展望>
■企業理念「進化(シンカ)した日常を創造する」に向けて
同社は「進化」をキーワードに、決済を通して文化をつくり、社会をつなぎ、成長をつづけて、人に優しく持続可能な社会に貢献できる「キャッシュレス・イノベーション企業」を目指しています。

必須条件

・何らかのリーダー経験(メンバー・業務・予算管理のご経験を想定しています。規模不問)
・webアプリケーション開発経験(開発言語・経験年数不問)

・コミュニケーションが円滑に取れる方

想定年収

550~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与:年2回
昇給:・定期昇給:年1回
 ※職能等級によっては有り
・成果給:年1回
 ※成績に応じた成果給(月給に加算)の決定有り

■募集職種の年収例

・想定年収:1ヶ月あたり20時間相当の想定残業代を含みます。
 実際には実績に応じて全額支給いたします。
 ただし、管理監督者扱いとしての採用の場合は支給はございません。
・入社時期により、初回・2回目の賞与は不支給または満額とならない場合がございます。

■給与・評価等備考
・給与:経験やスキルを充分に考慮して決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • 金融
  • クレジットカード・信販
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
就業時間備考
<勤務形態・就業時間>
・フレックスタイム制(原則フレックスタイム制が適用されます)
・始終業時刻を以下から選択可。
 ‐始業時刻:7時00分~11時00分
 ‐終業時刻:14時00分~22時00分
 ‐コアタイム:11時00分~14時00分
・休憩時間:12時00分~13時00分
・1日当たりの標準(所定)労働時間:8時間
・平均残業時間:20~35時間(部門により異なります)
平均残業時間
30時間以上
年間休日
127日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

自宅で勤務可(業務都合等により日程選択)

フレックス
あり
副業

会社に申請のうえ、許可がおりれば可としています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・積立貯蓄制度
・昼食代補助
・割引契約保養施設
・書籍購入補助
・在宅勤務用Wi-Fi貸与

■福利厚生備考
・昼食代補助:仕出し弁当注文時。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休日(3日)、メーデー(5月1日)、会社創立記念日(6月1日)、年末年始(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業

手当

交通費(全額支給)、時間外労働手当(全額支給、ただし管理職相当は支給なし)、出張手当、管理職手当

・時間外労働手当:管理監督者を除く

TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社について

設立年月日
2011年12月01日
代表者
代表取締役社長 末永 京吾
資本金
10,000万円
従業員情報
65名
事業内容
・キャッシュレス決済事業
・地域ポイント/マネーによる地域経済活性化支援事業
・電子マネー/非接触クレジットカードソリューション事業
・NFCソリューション事業

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