【】株式会社Jストリームの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20758

株式会社Jストリーム

【データエンジニア】動画配信プラットフォームのデータ基盤を支える開発リード／国内フルリモート

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
658～1,056万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
言語
Python SQL

仕事内容について

主な業務は、プロダクトのバッググラウンドを支えるデータ基盤(DMP)の開発リードです。

同社の医薬系データ分析プロダクトである「Webinar Analytics（ https://www.stream.co.jp/news/news-34264/ ）」に関して、プロダクトオーナーやフロントエンド側との調整、データベースやデータレイク、データウェアハウス、GraphQL APIをはじめとしたインフラ構築、実際のデータを元にETL処理やスコアリングの統計モデル作成などのソフトウェア開発、これらの開発工程に関して開発メンバーを牽引していただきます。

自社サービスのプラットフォーム開発になりますので、データベースや機械学習などの先端技術に関する開発を上流工程から携われます。また同プロダクト以外にも、将来的にはデータ系の開発全般的に携われる可能性があります。

■関わっていただくプロダクト
・ J-Stream Equipmedia
https://www.stream.co.jp/service/platform/equipmedia/
企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。
動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。

・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network）
https://www.stream.co.jp/service/cdn/cdnext/
コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を行っています。

※関連記事
・社内共通開発基盤をレガシーからモダン移行した変化と効果
https://voice.stream.co.jp/technology/20210401/
・大容量配信ネットワークをオンプレミスで構築する魅力と誇り
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・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第1回：基礎編）
https://voice.stream.co.jp/technology/20210614/
・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第2回：動画編）
https://voice.stream.co.jp/technology/20220330-2/

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
Ｊストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができ、近年ではコロナの状況下の中で動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しています。
放送局やメディア、一般企業など年間で1,200社以上との取引実績があり、対応案件数も10,000件以上を誇ります。利用シーンは、エンターテインメントやコンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。
具体的な案件は、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。

同社が2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）」は、累計2,700アカウント以上と国内最大級の導入実績となっています。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応。動画マーケティングや企業プロモーション、社内の情報共有や教育・研修など幅広く活用されているサービスです。
また、長年のCDN個別案件や実証実験などの経験・ノウハウをプロダクトへ昇華させ、2015年に「J-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）」をリリースしました。Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスで、安定した配信環境をクライアントに提供しています。
オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っており、安定的にコンテンツをユーザーに届けられるインフラを自社でもっていることが、同社の大きな強みです。

※関連記事
・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン
https://voice.stream.co.jp/people/20210705-01/
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/jst/for-engineer


＜募集背景＞
昨今の動画配信事業は、コモディティ化の果てに単に安定配信を行う事はそこまで難しくなくなり、差別化としてさまざまな付加価値を求められる時代となっています。

動画が有効に活用されているかを確認するための視聴データの可視化や、動的に分析したデータをもとにユーザー毎に内容を変えるCMなどの動画、動画のエンコードにおいて過去のエンコードデータから最適なオプションを機械学習で最適化するなど、蓄積されたデータの活用が求められています。
これを受け、プレイヤーの操作ログやサーバのトラフィックログなどの活用のための基盤を構築し、サービスにおいてインテリジェンスな機能をAPIで提供するためのDMPとなるための構築を進めている途中です。

今回の募集では、データウェアハウスの運用におけるデータの蓄積から高速なクエリの実行のための環境構築までを含めた、ビッグデータ環境を取り扱えるデータベースに特化したサーバサイドエンジニアを募集中です。
将来的にはデータサイエンティストへのキャリアを見据え、実際の分析や学習などにも携わっていただくことを想定しています。

＜今後の展望＞
■入社後のキャリアパス
まずデータ基盤の構築からキャリアをスタートいただき、その後データサイエンティストとしてのキャリアや、データベース、データウェアハウスなどの経験からインフラスペシャリストへの道、もしくはAIエンジニアとして機械学習や深層学習など開発業務に携わるなど、多様なキャリア形成の可能性があります。

＜職場環境＞
■エンジニアファーストな人事制度
同社には、それぞれの適性や志向に合わせてキャリアプランを描けるさまざまな制度があります。制度を活用することで技術力を培い、力を十分に発揮すできるでしょう。
そのひとつが、エンジニアを対象とした「Tech人事制度」です。

この制度は、特定領域のプロフェッショナルと、アーキテクチャやエンジニアを統括するテックリーダーのための人事制度で、将来的にラインマネージャーなどを目指す全社人事制度とは全く異なります。
Tech人事制度を選択すると、生涯エンジニアとして現場で活躍できます。

また本制度では、社歴や年齢にとらわれることなく、個人の技術力を人事評価の主な対象として半年ごとに評価を行います。
高い技術があれば若い社員が幹部レベルまで昇進することも可能です。

詳細は以下リンクをご参照ください。
エンジニア向け人事制度（Tech人事制度）に関して
https://recruit.stream.co.jp/culture/tech/

※関連記事
技術革新の激しい動画領域で戦う「挑戦し続けられる現場」
https://voice.stream.co.jp/people/20210705-02/


■リモートワーク関連の制度に関して
本ポジションはフルリモートワークでの勤務が可能です。同社ではコロナ渦以降リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの80％以上がリモートワークでの勤務を行っています。また、リモートワークを推奨するにあたって以下の制度があります。

・ロケーションフリーワーク制度
2022年4月から導入した制度で、同社の拠点（東京・大阪・福岡）から通勤圏外でもフルテレワークを前提とした働き方が可能です（ただし国内在住に限る）。実際に地方在住者（仙台、新潟など）が入社しています。
本ポジションも対象となっており、国内在住であれば遠方にお住まいの方も応募可能です。

また本制度があることにより、入社後にライフイベント（結婚・出産・介護など）で引っ越ししても安心して仕事を続けられます。

・ワークシフト手当
週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。

■フレックスタイムに関して
コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00です。
ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が実現できる環境で、それぞれの事情にあわせた働き方も可能なため、家庭、子育てとの両立がしやすいでしょう。

■副業に関して
原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

必須条件

＜経験、スキル＞
・Python、SQLの言語を習得している方
・データベースに関する設計や実装の経験をお持ちの方
・開発リード（詳細設計やコードレビューなど）の経験がある方

＜仕事のマインド＞
・データベースの最適化やパフォーマンスチューニングが好きな方
・データの正規化など、テーブル設計などが好きな方
・データレイクやデータウェアハウスなど、分析基盤に興味がある方
・SQLクエリの技術をもっと高めたいと思っている方

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・GraphQLなどのインフラ構築経験がある方
・統計や機械学習などのデータ処理経験がある方
・開発スケジュール管理/進捗管理/品質管理経験がある方
・スクラム開発もしくはアジャイル開発経験がある方

想定年収

658～1,056万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※初年度：年1回（12月）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。

■募集職種の年収例

■月給：41.7～67.1万円
(基本給：31.3~48.2万円+定額残業手当/裁量労働手当：7.9～14.4万円)
※補足
・想定年収750万以下：30時間分の定額残業手当を支給（超過分は翌月支給）
・想定年収750万以上：裁量労働制手当を支給

＜裁量労働制の場合＞
　・採用時にどちらか（フレックス制／裁量労働制）決定
　・裁量労働制：有り

■賞与
4.0ヶ月分(2021年度実績)
※査定結果/業績に応じ、支給額を決定

■給与改定
年2回(4月,10月)
※半年ごとに評価により給与を改定

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。
・給与形態：半期年俸制
・残業手当：2020年4月より前払残業手当。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能/広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜東京本社＞東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階　＜福岡ラボ＞福岡県福岡市中央区天神1-12-7 福岡ダイヤモンドビル5階　※出社される場合は上記の東京本社、もしくは福岡ラボへの出社となりますが、出張頻度としては多くて年数回程度となります。
就業時間
07:30～21:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
※コアタイム ：11:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可

＜教育制度＞
入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、
フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン）

■福利厚生備考
・特別休暇制度：女性特有の体調不良等
・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。
・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。

・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修　など
・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修
・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム
・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導
・フォローアップ研修：1～3年目まで

・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
　 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（5/29）

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤手当（実働分全額支給）、残業手当（実働分全額支給）

・残業手当：2020年4月より前払残業手当。

選考場所

Web

検査・試験

技術試験（track）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考⇒技術試験⇒一次面接(現場社員)⇒SPI⇒二次面接(技術責任者)⇒最終面接(社長・副社長・本部長)
※技術試験はtrackというコーディングテストツールを使用します。
※面接は原則Web面接を予定しております。
※想定ポジションによっては面接官が変更となることがございます。

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株式会社Jストリームについて

設立年月日
1997年05月29日
代表者
代表取締役社長　石松 俊雄
資本金
218,237万円
企業HP
http://www.stream.co.jp/
従業員情報
409名
事業内容
同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。
エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。
また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。

＜事業内容＞
・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
・広告代理店業

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