【ネットワークエンジニア】リーダー候補／国内各拠点のネットワーク環境を構築／業務改善推進／プロジェクト推進
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 550～850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 京王多摩センター駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア
仕事内容について
本ポジションは、ベネッセグループが展開するデジタルサービスおよび社内システムのシステムのバックボーンとなるネットワーク、および全国各拠点のネットワーク環境を構築する部署です。リーダーとして自らもプロジェクトを推進しつつ、チームマネジメントも行っていただくポジションとなります。
＜具体的な仕事内容＞
・インフラ構築担当4～5名のプロジェクトを複数同時並行で推進
・社員2～3名、パートナー5名程度のチームのリーダーとしてチームの業務管理
・構築作業効率化を目的にIaC（Ansibleなど）の推進など、業務改善についてリーダーとして推進
＜ミッション＞
ベネッセグループの教育や介護といった社会的意義の高いサービスをデジタルで提供することで、ベネッセグループの理念である「よく生きる」を顧客に体現いただくことをミッションとしている同社。本ポジションでは、ベネッセグループのデジタル化の最前線のリーダーとして、チーム一丸となって顧客への着実なデジタルサービスの提供に邁進できるようにマネジメントを行っていただきます。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■組織構成
・部長／副部長各1名（40代）
・課長2名（40代／30代各1名）
・グループリーダー2名（40代／30代各1名）
・グループメンバー8名（30代3名、20代5名）
・パートナー約25名
■リモートワーク有
■その他
対応範囲はCiscoなどのL2／L3機器および無線環境、ファイヤーウォール、ロードバランサなどの基幹ネットワークおよび拠点ネットワークの各種機器です。機器のリプレースを機会点として、新機能や能力強化などをスコープに含め、外部ベンダと協力しながら対応を行っています。
■平均残業時間補足
・月平均残業時間：閑散期／10～20時間程度、繁忙期／50～60時間程度
※商品やサービスのサイクルにより12月～3月が繁忙期
必須条件
＜経験＞
・3名以上のNW構築案件のプロジェクトリーダー経験
・中規模以上のネットワーク環境設計／構築経験
・顧客折衝の経験
・ベンダコントロール経験
＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
＜経験＞
・3名以上のチームマネジメントの経験
・パブリッククラウド導入時のネットワーク対応の経験
・大規模ネットワークの移行設計や移行作業の経験
想定年収
550～850万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月） ※同社規程による
昇給：年1回（4月） ※同社規程による
■募集職種の年収例
・等級によっては残業代がつきます。
・裁量労働の場合は25h程度の残業代含まれた月給となり、残業代はつきません。
※経験・スキルを考慮し給与額を決定いたします。
＜年収例（残業含）＞
・20代後半：400万円（月給23万円＋賞与）
・30代前半：580万円（月給30万円＋賞与）
・30代後半：700万円（月給35万円＋賞与）
■給与・評価等備考
・給与：同社規定によります（本人の経験・能力により幅が有ります）
・通勤手当：同社規定による。
・残業手当：残業時間に応じて別途支給。
株式会社ベネッセインフォシェルへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- 保守
- 運用
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京支店＞東京都多摩市落合1丁目32-1 ペペリビル9F
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・所定労働時間：8時間
・月平均残業時間：閑散期／10～20時間程度、繁忙期／50～60時間程度
※商品やサービスのサイクルにより12月～3月が繁忙期 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワークを推進しています。 ※業務によります
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、育児介護休業制度、育児短時間勤務制度、時短勤務制度、
借上社宅制度、グループ内公募制度、退職金、各種祝い金・見舞金、
共済会、各種グループ特典
＜教育制度＞
社内外の研修プログラム、新入社員研修（新卒）、管理職研修、
各種技術研修、IT研修、パートナー企業との合同研修■福利厚生備考
・共済会：医療費や医薬品購入補助。
・社内外の研修プログラム：業務に必要なさまざまな社内外の研修プログラムが受講可能。
・新入社員研修：ビジネスマナーからIT基礎研修、プログラミング研修まで実施。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇（12／30～1／4）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休■休暇備考
・夏季休暇：6／1～9／30の間で連続して3日。
・育休・産休：申請をすれば100％取得可能、実績も豊富に有り、産休育休後の復帰実績も豊富。
・有給休暇：多くの社員が100％取得。 - 手当
-
通勤手当、残業手当、単身赴任手当
残業手当について
※商品やサービスのサイクルにより12月～3月が繁忙期となります。
繁忙期：平均50h~60h程度/月
閑散期：平均10h~20h程度/月 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
・筆記試験：無し
・適性検査：有り - 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
※面接回数：1～2回
※合格の場合にはご内定後に条件面談を実施します
株式会社ベネッセインフォシェルについて
- 設立年月日
- 2015年01月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 豊岡 隆行
- 資本金
- 15,000万円
- 従業員情報
- 432名
- 事業内容
-
同社は、ベネッセグループの情報資産を安全に保守・管理するために、ベネッセホールディングスや日本の官公庁や金融機関などに対して、日本最高レベルのセキュリティソリューションサービスを提供する株式会社ラックとの合弁会社として2015年1月15日に設立された会社です。
ベネッセグループは、教育、語学、生活、シニア・介護の分野で事業を展開し、お客様1人ひとりの学びと成長を一生涯にわたって支援する企業グループです。
グループ全体の経営方針策定および経営管理を行うベネッセホールディングス（プライム市場上場）以下、通信教育講座「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」、妊娠から出産・子育てをサポートする「たまごクラブ」「ひよこクラブ」等の出版・Webサービス事業を行うベネッセコーポレーション、個別指導塾を運営する株式会社東京個別指導学院、大学受験予備校を運営するお茶の水ゼミナール、高齢者介護サービスと保育事業を行うベネッセスタイルケア、外国語会話学校事業を行うベルリッツ・ジャパンなど、国内および海外に拠点を持つ事業会社で構成されています。
同社は、お客様からお預かりした情報を守ることを最も大切にしています。
そのために、ベネッセグループ内で定められた情報セキュリティルールを高いレベルで執務環境や仕組みとして実現するとともに、妥協や抜け道の一切を許さない運営を日々行っています。
このような環境の中で、ベネッセグループの各事業会社に対し、基幹情報システムおよび、各事業のコンピュータシステムの管理、データベースの運用・保守、ネットワークインフラの整備、セキュリティシステムの導入などを行っています。
「情報セキュリティ」と「運用効率」。
この相反する2つの要素をお互いに切磋琢磨し高めながら、ベネッセグループのなかでシステムの運用・保守を担当し、各社が事業に集中できるよう、支援をすることが同社の使命です。
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