【社内SE】株式会社ベネッセインフォシェルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5004
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最終更新日:2019年12月07日
年収 400~700万円
最寄り駅 京王多摩センター駅 (東京都)
募集職・職位 | |
業界 |
|
業務詳細 | 主に、介護事業関連システムを中心としたベネッセグループ内のシステム開発、運用保守業務のエンジニアとしてご活躍いただきます。 <具体的な業務内容> ・顧客折衝/交渉 ・業務推進/QCD達成 ・システム開発(要件定義、設計、製造、テスト)、運用、保守 ・委託先管理 【仕事の特色】 ベネッセグループの介護事業を支える基盤システムの開発や改訂を主に担います。企業のなかでも教育に次ぐくらいの大きな事業であることから、やり甲斐を感じられるでしょう。また、プロジェクトの遂行を通して、社内外の各所とコミュニケーションを図ります。多くの人と接することで、自身の知見がより磨かれそうです。 さらに、自分の頑張り次第で、社内の別領域(運用保守・インフラ)へのローテーションができます。一定期間の業務経験を経るとキャリアパスが可能なので、普段から仕事へのモチベーションが保てそうです。 業務にあたっては、下記のような技術、環境を重視および導入しています。 ・.Net,Java,Shell,HTML,JavaScript,SQL,Apache,Tomcat,Struts,Spring ・OJC、オラクルマスター、情報処理技術者、PMP(Project Management Professional) <取引先企業> 株式会社ベネッセコーポレーション 株式会社ベネッセビジネスメイト 株式会社進研アド 株式会社ベネッセ・インシュアランス・サービス 株式会社ベネッセスタイルケア 株式会社ベネッセホールディングス 株式会社ラーンズ ベネッセグループ共済会 株式会社ベネッセ・ベースコム 公益財団法人福武財団 公益財団法人ベネッセこども基金 株式会社TMJ 株式会社東京個別指導学院 株式会社サイマル・インターナショナル 株式会社お茶の水ゼミナール 株式会社ベネッセパレット 株式会社プランディット Classi株式会社 株式会社アップ Berlitz Languages, Inc. ベルリッツ・ジャパン株式会社 株式会社ベネッセi-キャリア 株式会社ベネッセMCM 株式会社ベネッセシニアサポート 株式会社ミネルヴァインテリジェンス 株式会社直島文化村 |
必須要件 |
■下記のいずれかに該当する方 ・自発的に取り組める方 |
歓迎要件 |
・システム開発の要件定義、設計フェーズに携わった経験がある方 |
?応募後の流れ
応募後の流れ
1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
キャリアアドバイザー北村 穂波
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ベネッセグループの一企業である株式会社ベネッセインフォシェルでは、情報システムの保守、運用および情報処理を行なっています。「よく生きる」というグループ理念のもと、教育・語学・介護事業などにおけるサービスをグループ全体で展開。全国に及ぶベネッセグループのITネットワークを最先端技術により統合し、国内最大級ネットワークのさらなる発展を牽引してご活躍いただける企業です。
<ワークライフバランスの徹底>
時短勤務やフレックス制度があり、残業は事前申請制となっています。お子様の送り迎えなど、男女問わず多くの社員がこの制度を活用。また、産休や育休の取得実績も多数あります。仕事だけでなく、家族やプライベートの時間も大切にできる企業です。
<研修制度の充実>
社員の育成のため、充実した研修制度を整えています。技術知識からマネジメント関連まで、さまざまな社内外の研修プログラムを準備。安心してキャリアアップに臨めます。
<高い社会貢献性>
ベネッセグループは「人生をトータルサポートする企業」として、社会へ大きく貢献しています。
なかでも、大学入試改革に関わるプロジェクトなど、日本の教育改革に注力。第一線で活躍できるチャンスがあります。
想定年収 | 400~700万円 (給与形態:月給) |
賞与・昇給 | 賞与:年2回(6月・12月)※同社規程による 昇給:年1回(4月) ※同社規程による |
募集職種の年収例 |
400万円/月給23万円+賞与4.7ヶ月/20代後半 |
給与・評価等備考 | ・給与:同社規定によります(本人の経験・能力により幅が有ります)。 ・年収:選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給:固定手当を含めた表記です。 |
手当 | 通勤手当(同社規定による)、残業手当 |
福利厚生・保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 |
予定勤務地 | 東京都多摩市 |
就業時間 | 09:00~18:00 フレックスタイム制 |
平均残業時間 | 10~30時間 |
年間休日 | 122日 |
服装 | ビジネスカジュアル |
※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします
?応募後の流れ
応募後の流れ
1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
この求人に興味がある方へ
スキルに不安がある方
マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!
転職に不安な方
企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。
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主に、介護事業関連システムを中心としたベネッセグループ内のシステム開発、運用保守業務のエンジニアとしてご活躍いただきます。<具体的...
たとえば求人企業の「メンバーの志向性」「人事の本音」「技術に対する考え方」など、リアルな情報を独自に収集しています。それらの情報を基にプロの視点で、「採用面接のポイント」「業界の動向」「入社後のキャリアパスの可能性」など転職者様一人ひとりのご要望に合わせてお伝えしています。
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■ 株式会社ベネッセインフォシェルの【社内SE】の求人・転職情報をご覧の皆様
レバテックキャリアは株式会社ベネッセインフォシェルの【社内SE】の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。
ご利用の流れ
レバテックキャリアでは、株式会社ベネッセインフォシェルや【社内SE】といった求人情報を有しており、転職活動に特化したサービスを提供しています。IT知識が豊富な専任アドバイザーが、ITやWeb系での転職市場に沿った適切な求人募集を提案しています。同社の強みは、業界最大級の求人情報を保有しているところ。「非公開求人」も多く取り揃えているので、幅広い選択肢の中から自分に合ったお仕事を見つけることができます。キャリアを共に考えるパートナーとして、採用後や転職の後まで支えるサポート体制を整えています。
レバテックキャリアの強み
レバテックキャリアには、エンジニア・デザイナーの方の可能性を広げる優良求人が数多く揃っています。ヒアリングを通じてスキルや経験、希望を把握し、業界に深く精通したコーディネーターが、IT/Web業界最大規模を誇る募集案件の中から紹介して、転職活動を支援します。また、採用後のアフターケアも万全です。前職を円滑に退社できるためのフォロー、入社後のサポートも行い、安心して働けるよう支援します。
求人検索について
さまざまな転職サイトを渡りながら、自分のやりたいことなど具体的な目的が定まっている際には、「絞り込み検索」を利用してみましょう。「業界」タブを選択すれば、IT・通信、金融、メーカー、メディア・エンターテイメントといった業界別の求人募集を検索することができます。また、各業界の中でもSIerやソフトウェア、銀行、生命保険、ゲームなどの細分化されたカテゴリから選択して、今一番見たい求人を検索することが可能です。さらに、採用後の様子や社風等が掲載されていたりと、転職時に役立つお得な情報が確認できます。
職種の説明
社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。
共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。
社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。
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中途での転職を考えている方へ
中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。
各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること(インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など)が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。
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